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文檔簡介

建設部崗位職責1.崗位背景建設部是公司的核心部門之一，負責規劃、組織和實施公司的各項建設工作。為了保證工作的順利進行和提高工作效率，特訂立本規章制度，明確建設部各崗位的職責和工作要求。2.部門組織結構建設部的組織結構分為部門負責人、項目經理、工程師、技術員和行政助理等崗位，各崗位的職責如下：2.1部門負責人負責訂立部門的發展戰略和工作目標，并監督落實；組織并參加緊要項目的規劃、決策和執行工作；負責部門的日常管理和資源調配；對部門的工作進行總結和評估；協調各崗位之間的工作，促進團隊協作。2.2項目經理負責項目的整體規劃、組織和實施，并確保項目定時完成；協調各專業部門，確保設計、施工和驗收工作的順利進行；管理項目的本錢、進度和質量，及時解決項目中顯現的問題；跟蹤項目的進展情況，及時向上級匯報工作進展。2.3工程師負責項目的技術研究和方案訂立；擬定項目的工程計劃和施工方案；負責組織、引導和檢查施工過程中的技術工作；參加項目的驗收工作，確保項目質量符合要求；解決施工過程中顯現的技術問題。2.4技術員幫助工程師訂立施工方案，并編制施工圖紙；負責項目中的測量工作，確保施工的準確性和精準明確性；幫助工程師處理工程更改和技術問題；協調各專業部門之間的搭配工作；參加項目的驗收工作，幫助處理驗收中的技術問題。2.5行政助理負責部門文件的管理和歸檔；組織和布置部門會議，記錄會議紀要；幫助部門負責人完成部門的日常事務工作；負責與其他部門和外部單位的對接和溝通工作；幫助處理與部門相關的行政事務。3.崗位職責要求為了確保建設部的工作質量和效率，各崗位要嚴格履行以下職責要求：3.1專業知識要求具備相關專業背景知識，了解建設行業的基本原理和工作流程；掌握相關技術標準和規范，熟識建設工程的施工要求；連續學習和更新知識，不絕提高本身的專業水平。3.2工作態度要求忠誠于公司，保持高度的工作責任心和事業心；嚴格遵守公司的各項制度和規定，保守公司的商業秘密；樂觀自動、勇于擔負，具備良好的團隊合作精神；具備較強的應變本領和解決問題的本領。3.3溝通協作要求具備良好的溝通和協調本領，能夠與各方面的人員進行有效的溝通；樂于共享和學習，能夠自動同他人溝通工作經驗和業務知識；擅長團隊合作，能夠與團隊成員共同完成工作任務。4.崗位職責更改和調整為了適應公司的發展和業務需求，建設部崗位職責可能隨時進行更改和調整。任何崗位職責的更改和調整都需要經過部門負責人的批準，并及時通知相關崗位人員。5.附則本規章制度自頒布之日起生效，并成為建設部各崗位員工的工作準則。任何與本規章制度相抵觸的行為，都將受到公司相應

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