臨時工合同履行監督樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下提供臨時性勞動，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的工作任務完成之日止。1.2合同期限最長不得超過____個月。第二條工作任務2.1乙方根據甲方的安排，負責完成甲方指定的臨時性工作任務。2.2乙方應按照甲方的要求，按時提供勞動，保證工作質量。第三條勞動條件3.1甲方應按照相關法律法規，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動保護用品。3.2甲方應確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供安全的工作環境。第四條勞動報酬4.1乙方完成甲方指定的工作任務后，甲方應按照約定的標準和時間支付乙方勞動報酬。4.2乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的變更和解除6.1合同期限內，如甲方因客觀原因需要變更或解除合同，應提前____天通知乙方。6.2甲方違法變更或解除合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第七條違約責任7.1甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付勞動報酬及逾期支付的違約金。7.2乙方未按照約定完成工作任務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.勞動報酬支付憑證5.工作表現評估報告6.保密協議7.勞動爭議仲裁委員會聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬：包括遲延支付、少支付或不支付勞動報酬。2.甲方未提供符合國家規定的勞動保護設施和用品：包括但不限于安全設施、衛生設施等。3.甲方未確保乙方的人身安全和健康：如工作環境存在明顯安全隱患，未采取措施消除等。4.乙方未按照約定完成工作任務：包括工作質量不符合要求、工作進度嚴重滯后等。5.乙方未保密甲方商業秘密、技術秘密等：泄露或不當使用甲方保密信息。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按需臨時招聘的勞動者。2.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有技術價值并經甲方采取保密措施的技術信息。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方遲延支付勞動報酬：乙方有權要求甲方支付遲延支付的違約金，并向勞動監察部門投訴。2.工作環境不安全：乙方有權拒絕在危險環境下工作，并向勞動監察部門舉報。3.勞動報酬低于最低標準：乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方補發差額部分。4.甲方違法解除合同：乙方有權要求繼續履行合同，并要求甲方支付違約金。5.乙方泄露商業秘密：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.短期