人力資源代理合同范文合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、委托事項1.1甲方委托乙方代理甲方的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作。1.2甲方應向乙方提供與人力資源管理相關的全部信息和資料，包括但不限于招聘需求、員工檔案、薪酬福利政策等。1.3甲方應對乙方提供的信息和資料保密，不得泄露給第三方。二、代理期限2.1本合同代理期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、代理費用3.1甲方應支付乙方的代理費用為人民幣____元整（大寫：人民幣____元整），按月支付。3.2甲方支付代理費用后，乙方應及時提供相應的服務，并按照甲方的要求進行工作。四、雙方的權利和義務4.1甲方應保證其提供的信息和資料的真實性、合法性，并承擔因信息不真實、不合法而產生的法律責任。4.2乙方應按照甲方的要求，及時、認真地完成代理工作，并保密甲方的商業秘密。4.3甲方應按時支付代理費用，否則乙方有權暫停提供服務。4.4乙方在代理過程中，如有違法行為，應自行承擔法律責任。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。六、爭議解決6.1對于本合同的解釋或履行發生的任何爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源代理合同2.甲方公司營業執照復印件3.乙方公司營業執照復印件4.甲方公司招聘需求清單5.甲方公司員工檔案資料6.薪酬福利政策文件7.培訓計劃和要求文件8.勞動關系管理相關文件9.保密協議10.合同續約通知二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付代理費用，視為違約。2.甲方提供虛假或非法信息導致乙方無法正常開展代理工作，視為違約。3.乙方未按甲方要求及時完成代理工作，視為違約。4.乙方泄露甲方商業秘密或未保密甲方提供的信息和資料，視為違約。5.雙方未能就合同續約達成一致，且未提前一個月書面通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源代理合同：指甲方委托乙方代理甲方的人力資源管理工作，乙方按照甲方的要求提供相應的服務。2.委托方（甲方）：指需要代理人力資源管理工作的公司或個人。3.受托方（乙方）：指接受甲方委托提供人力資源代理服務的公司或個人。4.代理費用：指甲方支付給乙方的報酬，用于乙方提供人力資源代理服務。5.違約金：指違約方應向守約方支付的賠償金，用于彌補守約方的損失。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供的信息和資料不完整或不真實：乙方應與甲方溝通，要求甲方提供完整、真實的信息和資料。2.甲方未按時支付代理費用：乙方應與甲方溝通，要求甲方按時支付代理費用。3.乙方未按甲方要求完成代理工作：乙方應與甲方溝通，了解甲方要求的具體內容，并盡快完成代理工作。4.乙方泄露甲方商業秘密：乙方應立即采取措施，防止進一步泄露，并向甲方道歉，承擔相應的違約責任。5.雙方對合同續約有爭議：雙方應進行友好協商，達成一致意見，并簽訂書面續約協議。五、所有應用場景：1.甲方為公司規模較大，但人力資源部門人員不足，需要乙方提供人力資源代理服務。2.甲方為新成立公司，缺乏人力資源管理經驗，需要乙方提供人力資源代理服務