勞動合同文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________聯系電話：__________________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：____固定期限勞動合同____無固定期限勞動合同____以完成一定工作任務為期限的勞動合同。1.2勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容2.1甲方根據乙方的工作能力和乙方所學的專業，安排乙方在____部門工作，崗位為____。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利。第四條勞動報酬4.1甲方向乙方支付的工資為____元/月（人民幣，下同）。4.2乙方工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等。4.3甲方按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方享受國家規定的福利待遇，包括但不限于年假、產假、陪產假、婚假、喪假等。第六條勞動保護和職業健康6.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規定，正確使用勞動保護設施。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，提前書面通知對方。7.2甲方解除或終止本勞動合同，應向乙方支付經濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益的，乙方有權依法要求甲方承擔相應責任。第九條其他約定9.1本勞動合同的簽訂，經甲乙雙方閱讀、理解，并自愿簽訂。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業執照復印件4.甲方社會保險登記證復印件5.勞動合同文本簽字蓋章原件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護條件，導致乙方受到傷害的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務，視為違約。5.乙方未遵守甲方的勞動安全衛生規定，造成損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協議。2.固定期限勞動合同：約定有明確起始時間和終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：沒有明確終止時間的勞動合同。4.經濟補償：用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的社會福利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并有權依法要求甲方承擔賠償責任。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并有權依法要求甲方支付逾期支付工資的違約金。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并有權依法要求甲方承擔違約責任。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并有權依法解除本勞動合同。5.問題：乙方未遵守甲方的勞動安全衛生規定。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并有權依法解除本勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同