2024導師帶徒協議書范本合同編號：__________甲方（導師）：__________乙方（徒弟）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方對乙方進行職業技能培訓和業務指導的事宜，達成如下協議：一、培訓內容1.1甲方應根據乙方的實際情況，制定詳細的培訓計劃，包括培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式等。1.2甲方應傳授乙方相關的職業技能、業務知識和工作經驗，使其能夠獨立完成工作任務。1.3甲方應有針對性地對乙方進行實踐操作指導，確保乙方能夠掌握所培訓的內容。二、培訓期限2.1本協議的培訓期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培訓期限屆滿，乙方未能達到甲方規定的培訓目標的，甲方有權終止本協議。2.3培訓期限屆滿，乙方達到甲方規定的培訓目標的，甲方應向乙方出具培訓合格證書。三、培訓費用3.1甲方向乙方提供的培訓費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整）。3.2乙方應按照甲方的要求，按時支付培訓費用。四、保密條款4.1乙方在培訓期間和培訓結束后，應保守甲方的商業秘密、技術秘密和其它秘密。4.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任5.1甲方未按照協議約定提供培訓的，應承擔違約責任。5.2乙方未按照協議約定支付培訓費用的，應承擔違約責任。5.3甲乙雙方違反協議其它約定的，應承擔違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（導師）：__________乙方（徒弟）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（導師）的有效身份證件copy2.乙方（徒弟）的有效身份證件copy3.甲乙雙方簽署的培訓計劃detailedplan4.培訓合格證書copy5.培訓費用支付憑證copy6.保密協議copy7.損失賠償計算方法detailedcalculationmethod二、違約行為及認定：1.甲方未按照協議約定提供培訓：未能按照培訓計劃提供培訓服務，或未達到約定的培訓目標。2.乙方未按照協議約定支付培訓費用：未能在規定的時間內支付約定的培訓費用。3.乙方違反保密條款：泄露甲方的商業秘密、技術秘密或其它秘密。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》的相關規定。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》的相關規定。3.職業技能培訓：指對乙方進行的專業技能和業務知識的培訓。4.培訓合格證書：證明乙方已達到培訓目標的憑證。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照協議約定提供培訓：及時與甲方溝通，要求甲方按照培訓計劃提供培訓服務；如甲方仍未能履行，可依法要求甲方承擔違約責任。2.乙方未按照協議約定支付培訓費用：及時與乙方溝通，要求乙方按時支付培訓費用；如乙方仍未能支付，可依法解除本協議。3.乙方違反保密條款：要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任；如乙方不停止違約行為，可依法要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.乙方為甲方新入職員工，需要接受職業技能培訓