第4頁共4頁2024年公司個人勞務合同參考范文甲方（施工單位）名稱：_____乙方（勞動者）姓名：_____性別：籍貫：居民身份證號碼：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本協議。一、勞務協議期限第一條甲、乙雙方選擇以下第（_____）種形式確定本協議期限：1、固定期限本協議于____年____月____日生效，到____年____月____日終止（如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日）。2、以完成一定的工作任務為期限本協議生效日期為____年____月____日;以乙方完成工作任務為合同的終止期限。二、工作內容和要求第二條乙方同意根據甲方的工作需要，在（地點）從事工種（崗位）工作。第三條乙方應按照甲方的要求和所從事工種（崗位）的工作標準、職責范圍，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。第四條經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方的工種（崗位）及薪金進行調整。三、勞動條件和勞動保護第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。第六條甲方根據生產需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產制度及本工程的相關要求，嚴禁違章作業，預防勞動安全事故，減少職業危害。四、工作時間及勞動報酬第八條甲方安排乙方按照下列第種工時制度：1、不定時工時制度（適用于施工生產用工）。2、綜合計算工時制度（適用于施工生產用工）。3、其它工時制度：第九條乙方按規定完成工作任務的，甲方按月發放乙方工資。甲方實行下列第種薪酬標準：1.按日薪計算工資，其工資標準為____元/日;2.按工作量計算勞動報酬，單位工作量標準為____元。具體金額以甲乙雙方核對確認為準。3.參與班組共同完成施工任務的，按班組結算額及其內部協商分配。4.其它勞動薪酬標準：________________________________。雙方約定的勞動報酬不得低于施工所在地最低工資水平。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清未支付給乙方的勞動報酬。第十條甲乙雙方約定以上勞動報酬包含了甲方所應繳納的工傷保險等其他社會保險費用，乙方的工傷保險等其他社會保險由乙方自行負責。五、勞動紀律和勞務協議的變更、解除、終止第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀律和安全技術操作規程。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（一）經證明不符合錄用條件的;（二）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;（三）因嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大利益損害的;（四）有違法犯罪行為的;（五）其它因乙方原因造成無法履行協議的情形。第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（一）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;（二）甲方不能提供必要的勞動條件和勞動保護;（三）甲方未按照本協議規定支付勞動報酬的;（四）其它因甲方原因造成無法履行協議的情形。第十四條如需變更、解除、終止本協議，應提前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本協議。六、違約責任、勞動爭議處理及其它違約責任第十五條雙方因履行本協議發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向工程所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁或依法向當地人民法院提起訴訟。第十六條甲方依法制定的其它規章制度作為本協議的補充條款，具有同等法律效力。第十七條本協議其它未盡事宜，由甲乙雙方另行協商。第十八條本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，備案一份。第十九條雙方約定的其他事項：_______________________。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年公司個人勞務合同參考范文（二）甲方：（公司名稱）（以下簡稱“甲方”）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）乙方：（個人姓名）（以下簡稱“乙方”）身份證號：（身份證號碼）地址：（住址）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就乙方擔任甲方所需崗位的勞務合作事宜達成以下協議，本協議即為甲乙雙方共同遵守的合同約定：第一條勞務合作內容1.乙方同意按照甲方的安排和要求，從事以下工作內容（具體崗位工作內容和職責）：2.工作地點：（工作地點）3.工作時間：（工作時間）第二條個人勞務費及支付方式1.乙方的個人勞務費為人民幣（具體金額）/月，共計（具體金額）元。2.甲方每月于（具體日期）前支付乙方個人勞務費，支付方式為（具體支付方式）。第三條保密責任和知識產權1.乙方在勞動合作期間了解或接觸到的與甲方業務、技術、經營模式、客戶等相關的商業秘密和專有信息，應承擔保密責任，不得擅自泄露或向外界披露。2.乙方在勞動合作期間所創作的與甲方業務相關的作品（包括但不限于文案、設計、軟件等），歸甲方所有，乙方不得將其挪作他用或轉讓給他人。第四條休假和曠工1.乙方享有帶薪年假（具體天數），需提前（具體天數）向甲方請假并經甲方批準。2.乙方未經甲方批準，擅自缺勤（連續缺勤或累計到達一定次數）將視為曠工，甲方有權扣除乙方當月工資。第五條合同期限和解除事項1.本合同的期限為（具體期限），自（具體開始日期）起至（具體結束日期）止。2.若乙方需要解除合同，應提前（具體天數）書面通知甲方，并在通知期限內履行合同解除手續。3.若甲方需要解除合同，應提前（具體天數）書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第六條違約責任1.乙方在合作期間嚴重違反勞動紀律、工作規定和公司制度的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.甲方在合作期間嚴重違反勞動法律法規，或不按照勞動合同約定支付乙方工資的，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。第七條爭議解決本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議調解委員會或勞動爭議仲裁委員會申