第3頁共3頁2024年短期工勞動合同甲方：乙方：_____身份證號：_____根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為短期工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。一、試用合同期限：合同期為個月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的工資為元/天。四、甲方的基本權利與義務(一)甲方的權利1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;2、在工作期間，乙方如嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;3、工作期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。(二)甲方的義務1、為乙方提供必要的工作條件;2、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。五、乙方的基本權利和義務(一)乙方的權利1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;2、享有公司規章制度規定可以享有待遇的權利;3、試用期間如變更單位，需提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。(二)乙方的義務1、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;2、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;3、維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。七、乙方的其他權利、義務1、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽字蓋章生效。甲方蓋章：_____乙方簽字：_____簽約日期：簽約地點：2024年短期工勞動合同（二）《短期工勞動合同》甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：職務：電話：乙方：（個人姓名）地址：身份證號碼：電話：鑒于乙方愿意與甲方簽訂本短期工勞動合同并共同遵守以下條款，甲乙雙方經友好協商達成如下協議：第一條合同期限本合同有效期為自____年月日起至____年月日止。第二條工作內容1.乙方根據甲方的安排，負責完成甲方指派的工作任務，并積極配合甲方的工作需要。2.工作內容包括但不限于：（具體工作內容）第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在的辦公地點，根據工作需要，甲方有權調動乙方工作地點，乙方應予以配合。第四條工作時間1.乙方的工作時間為每周工作小時，具體工作安排由甲方根據實際情況制定，并提前告知乙方。2.如因工作需要，甲方有權根據實際情況對乙方的工作時間進行合理調整，并提前通知乙方。第五條工資待遇1.乙方的工資標準為每月人民幣（具體數額）元，工資按月支付。2.乙方的工資結束后，甲方將提供勞動合同終止證明，并結清乙方的工資支付。第六條保密責任1.乙方承諾對甲方的商業秘密和其他保密信息負有保密責任，在合同期限及合同終止后，不得泄露或向任何第三方披露。2.乙方違反上述保密責任的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責任1.甲乙雙方均應嚴格遵守本合同的各項約定，任一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方無故不按照甲方的工作安排履行合同義務的，甲方有權解除合同并要求乙方賠償因此造成的損失。第八條合同終止1.合同期滿，合同自動終止。2.乙方提前通知甲方一個月并經甲方同意，可以提前終止合同。第九條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，應通過友好協商解決，協商不成的，可按照中國法律進行解決。第十條其他本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協商解決，如雙方無法達成一致意見的，可向有關勞動行政部門或仲裁機構申請進行調解