員工勞動簡單版合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方（員工）：________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：一、職位與工作內容1.1乙方擔任甲方__________職位，具體工作內容如下：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方試用期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元人民幣，按月支付。3.2乙方試用期工資為每月__________元人民幣。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，國家法定節假日按法律規定執行。4.2乙方享有帶薪年假__________天/年，具體休假安排雙方協商確定。五、社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有__________元人民幣的住房公積金。5.3乙方因病、非因工負傷需要治療時，甲方按國家規定給予醫療期和醫療待遇。5.4乙方婚假、產假、喪假、探親假等按照國家法律法規及甲方規定執行。六、勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家安全生產法律法規的工作環境和條件。6.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。七、解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協商一致可以解除勞動合同。7.2乙方提前__________天書面通知甲方可以解除勞動合同。7.3乙方在試用期內提前__________天書面通知甲方可以解除勞動合同。7.4甲方依據國家法律法規及甲方規定解除勞動合同。7.5乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除勞動合同。八、經濟補償與賠償8.1雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按照國家法律法規規定支付乙方經濟補償。8.2乙方違反甲方規章制度、失職、營私舞弊給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。九、保密協議9.1乙方在合同期間及解除合同后__________年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。9.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。十、爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.2調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方住房公積金登記證復印件7.雙方簽訂的保密協議8.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供勞動條件的，視為違約。4.乙方未按合同約定泄露甲方商業秘密的，視為違約。5.雙方未按合同約定解除或終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.住房公積金：國家為保障勞動者住房權益，由用人單位和勞動者共同繳納的一種住房儲蓄。5.經濟補償：用人單位依法在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除勞動合同。解決辦法：按照合同約定，乙方應提前書面通知甲方，并根據合同約定支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資；逾期不支付的，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：按照保密協議約定，要求乙方停止泄露