茶館員工勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方在__________部門從事__________工作。1.2乙方的工作地點為甲方所在地：__________。1.3乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體為：__________。1.4乙方的工作時間為：__________。1.5乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定提供工作崗位和工作條件；（2）按時足額支付乙方工資；（3）為乙方繳納社會保險；（4）提供乙方職業(yè)培訓和晉升機會；（5）保障乙方依法享有各項權(quán)益；（6）遵守國家法律法規(guī)，合法經(jīng)營。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)；（2）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（3）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；（4）積極參加甲方組織的培訓和學習；（5）不得在合同期間內(nèi)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系；（6）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三條勞動合同的解除和終止3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。3.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。3.4乙方在工作中嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.5勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第四條違約責任4.1雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任。4.2甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.3乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方的，應(yīng)支付違約金。第五條其他約定5.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。5.4本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格遵守，任何一方不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作崗位說明書8.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作崗位或工作條件，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。7.乙方未提前通知甲方解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資并繳納社會保險費用的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.工資：勞動者提供勞動力所取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風險，實行的一種社會保障制度。6.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作崗位或工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求，如乙方仍未能完成，可以根據(jù)規(guī)章制度進行處理。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以依法向乙方追究法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招