保密及知識產權保護制度第一章總則第一條為加強企業的保密工作，維護企業的知識產權，提高企業的核心競爭力，依據相關法律法規和企業需要，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業的全部員工，包含正式員工、臨時員工、外包人員等，在企業內或外的工作中，必需遵守本制度。第二章保密責任與義務第三條保密責任全部員工都有保護企業的商業秘密和知識產權的責任。員工在工作中接觸到的屬于企業商業秘密或知識產權的信息，必需嚴格保密，未經授權不得泄露或使用。第四條保密義務全部員工在簽訂勞動合同或加入企業時，都應當明確知曉并確認本身有保守秘密的義務。對于屬于企業商業秘密或知識產權的信息，員工有義務維持其機密性，不得向任何人披露或使用。第五條保密承諾新員工入職時，應當簽署保密承諾書，承諾保護企業的商業秘密和知識產權，并承諾在離職時交還全部與企業相關的機密文件和資料。第六條保密培訓企業應當定期組織保密培訓，提高員工的保密意識和知識產權保護意識，加強員工的保密技能。第七條保密協議與外部機構、合作伙伴、供應商等進行合作時，企業應當與對方簽署保密協議，明確對于涉及商業秘密和知識產權的信息要求保密，并對違反協議的責任進行規定。第三章商業秘密保護第八條商業秘密的范圍企業的商業秘密包含但不限于技術信息、產品信息、流程信息、市場信息、客戶信息、財務信息等。員工在接觸到商業秘密時，必需嚴格保密。第九條商業秘密的保護措施企業應當采取合理的技術手段和管理措施，確保商業秘密的安全。員工在處理商業秘密時，應當妥當保管，并采取必需的保密措施，如加密、限制訪問等。第十條商業秘密的傳遞員工在傳遞商業秘密時，應當確保傳遞過程中的安全性，并將傳遞對象管束于保密義務。第十一條商業秘密的離職處理員工離職時，應當交還全部涉及商業秘密的文件和資料，并確認已經清空個人設備上的相關信息。第四章知識產權保護第十二條知識產權的定義企業的知識產權包含但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等。員工在工作中創造或接觸到的知識產權，均為企業全部。第十三條知識產權的保護企業應當樂觀保護自身的知識產權，包含申請專利、注冊商標等，并采取合理的技術手段和管理措施，確保知識產權的安全。第十四條知識產權的報告員工在工作中發現屬于企業的知識產權時，應當及時向上級報告，并搭配企業進行知識產權的保護工作。第十五條知識產權的合作與轉讓企業與外部機構、合作伙伴等進行知識產權合作或轉讓時，應當明確合作方式、權益調配等事項，并簽訂合同保護企業的利益。第十六條知識產權的離職處理員工離職時，應當確認已經移交企業全部的知識產權，包含但不限于文件、設計、源代碼等。第五章違規處理與違約責任第十七條違反保密規定的懲罰對于違反本制度的員工，企業有權采取相應的紀律和法律手段進行處理，包含警告、記過、解雇并追究法律責任等。第十八條違反知識產權保護規定的懲罰對于侵害企業知識產權的行為，企業有權通過法律途徑維護自身的權益，對相關責任人追究法律責任。第十九條違約責任對于違反保密承諾書或保密協議的行為，企業有權要求違約方承當相應的違約責任，并保存追究法律責任的權利。第六章附則第二十條本制度的解釋權本制度的解釋權歸企業管理負責人全部，并可以進行適當的修訂與增補。第二十一條本制度的執行時間本制度自發布之日起生效，并適用于企業的全部員工。第二十二條適用于特殊崗位的規定由于特殊崗位的工作性質需要接觸更多的商業秘密和知識產權信息，對于這些崗位的員工，企業可以訂立額外的保密規定，并對其進行特地的保密教育與管理。第二十三條本制度的知曉與簽署企業應當通過內部通知、培訓等方式，讓員工知曉本制度的