相關印發《職業危害防治制度》通知各科室（隊組）：為維護我礦職員正當權益，保障職員人身安全和身體健康，預防和控制作業場所職業危害，規范我礦作業場所職業危害防治工作，本著“預防為主，防治結合”方針，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行要求》等法律、行政法規和國務院相關職業健康監督檢驗職責調整要求，特制訂本制度:，各科室（隊組）認真落實實施。后附：《侯甲煤礦職業危害防治制度》山西煤炭運銷集團陽城侯甲煤業職業危害防治制度目錄1、職業危害防治責任制度………12、職業危害防治計劃和實施方案………………53、職業危害通知制度……………84、職業危害防治宣傳教育培訓制度……………105、職業危害防護設備管理制度…………………116、從業人員防護用具配置發放和使用管理制度………………137、職業危害日常監測管理制度…………………158、職業健康監護管理制度………189、職業危害申報制度……………1910、職業危害防治經費保障及使用管理制度……2011、職業病診療判定及診療康復制度……………2312、職業衛生檔案和職業健康監護檔案管理制度………………2513、職業危害事故應急預案………27山西煤炭運銷集團陽城侯甲煤業職業危害防治責任制度一、總則1.1為保障職員安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行要求》等法律、行政法規和國務院相關職業健康監督檢驗職責調整要求，特制訂本制度。1.2在安全生產中凡包含職業危害場所和工作地點必需嚴格實施本制度。1.3本制度適適用于陽城侯甲煤業所屬各科室（隊組）。二、名詞解釋2.1職業病：是指企業勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等原因而引發疾病。2.2作業場所，是指從業人員進行職業活動全部地點。2.3職業危害，是指從業人員在從事職業活動中，因為接觸粉塵、毒物等有害原因而對身體健康所造成多種損害。2.4職業禁忌，是指從業人員從事特定職業或接觸特定職業危害原因時，比通常職業人群更易于遭受職業危害損傷和罹患職業病，或可能造成原有本身疾病病情加重，或在從事作業過程中誘發可能造成對她人生命健康組成危險疾病個人特殊生理或病理狀態。三、基礎要求3.1凡有害氣體工藝、設備、管網及隸屬安全裝置等設計方案、安全技術要求必需符合國家標準、規范要求。3.2有害氣體工藝、設備、管網施工工程必需制訂安全方法，做到無方法、無計劃不準許施工。3.3施工必需按設計進行，如有修改應經設計單位書面同意，施工完成應由施工單位編制完工說明書及完工圖交付本礦檔案室存檔。3.4新建、改建和擴建有害氣體工藝設備管網必需做到勞動安全設施和主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用(即“三同時”)，由職業危害防治辦公室報審本礦各生產科室共同研究審定，完工后經驗收合格方可投產。3.5各科室（隊組）必需建立健全職業危害防護設施和制訂對應職業危害防護用具管理措施。3.6依據設備、工藝改變，各科室（隊組）要如實申報職業危害原因。3.7各科室（隊組）要設專員負責作業場所職業危害原因日常監測，每七天向科室（隊組）領導匯報一次監測結果。3.8本礦職業危害防治辦公室每十二個月向各生產科室下達變更勞動協議通知，各科室（隊組）要幫助人力資源部立即通知新職員本礦職業危害防治情況。3.9本礦職業危害防治辦公室要在上級部門職業健康要求體檢時間內，組織全礦職員進行職業健康檢驗、建立健全本礦全部職員職業健康監護檔案,檢驗結果要如實通知職員本人。四、機構和責任4.1本礦職業危害防治領導組全方面負責職業危害防治，本礦職業危害防治辦公室具體負責監護本礦職業危害和防治工作；負責組織實施勞動衛生管理和職業危害防治工作。4.2職業危害防治辦公室具體職責：4.2.1負責制訂本礦勞動衛生和職業病防治計劃和計劃；4.2.2負責各科室（隊組）職業危害原因定時監測結果匯總統計,每個月制訂職業危害原因監測匯報，對危害原因超標科室（隊組）提出整改意見；4.2.3安排接觸職業危害原因職員崗前體檢，定時體檢和離崗體檢,對職業禁忌者提出處理意見；4.2.4對本礦全部職業危害防護設施進行定時效果評價；4.2.5負責安排本礦職員4.2.6依據本礦建設需要開展勞動衛生和職業危害防治4.2.7進行勞動衛生法規和職業危害防治4.2.8建立健全侯甲煤礦衛生檔案和職員4.3各科室（隊組）職業危害防治職責：4.3.1配合職業危害防治辦公室制訂本科室（隊組）職業病防治工作計劃和實施方案；4.3.2配合通風科完成本礦職業危害原因預防性監測和日常監測工作；4.3.3依據職業危害防治辦公室安排,主動組織本科室（隊組）接觸有害原因職員按時完成各項健康體檢；4.3.4幫助職業危害防治辦公室建立健全本礦勞動衛生管理制度和操作規程并監督實施；4.3.5負責本科室（隊組）全部接觸職業危害原因職員崗前和在崗期間職業危害防治培訓，使其增強職業危害原因防護意識,遵守職業病防治法律、法規和安全操作規程,4.3.6根據要求對本科室（隊組）職業危害防治防護設施和從業人員職業危害防護用具進行維護、檢修、檢測，并保持其4.4機電科職業危害防治職責：4.4.1嚴禁隱瞞技術、工藝、材料所產生職業危害；4.4.2嚴禁使用國家明令嚴禁使用可能產生職業危害設備或材料；4.4.3嚴禁將產生職業危害作業轉移給沒有職業危害防護條件單位和個人，嚴禁沒有職業危害防護條件單位和個人接收產生職業危害作業。山西煤炭運銷集團陽城侯甲煤業職業危害防治計劃和實施方案計劃內容完成情況備注1.建立并落實職業危害防治責任制已建立職業危害預防責任制2.設置職業危害防治管理機構、人員配置及管理設置職業危害管理機構、配置專業人員3.建立并落實職業危害防治規章制度、崗位操作規程建立職業危害防治規章制度，崗位操作規程4.組織從業人員進行上崗前、在崗期間、離崗前職業健康體檢，并建立職業健康監護檔案每十二個月進行在崗人員職業健康體檢；新職員上崗前進行職業健康體檢；離崗人員離崗前進行職業健康體檢。5.關鍵責任人、職業健康（衛生）管理人員、接觸職業危害原因從業人員職業危害防治知識培訓和教育定時對管理人員、從業人員職業危害防治知識培訓、教育。新從業人員上崗前培訓教育。計劃內容完成情況備注6.和從業人員簽署協議，并依法參與井下意外傷害保險、工傷保險、醫療保險、養老保險。從業人員上崗全部簽署協議，參與井下意外傷害保險、工傷保險、醫療保險、養老保險。7.立即，如實申報存在職業危害原因8.職業危害原因監測、檢測和評價和結果公布每十二個月定時檢測，并請資質單位監測，評價。9.通知全部從業人職員作過程中可能產生職業危害及危害后果井下作業場所已設置警示標識。10.設置職業危害防護設施，并進行常常性維護、檢修和保養職業危害防護設施配置完好，通風科負責每七天進行檢修、維護和保養。計劃內容完成情況備注11.淘汰落后，采取優異技術、工藝、材料、設備情況本礦設備采取《煤礦安全生產法》要求設備標準、進行采購設備。12.職業危害防護用具配置和從業人員管理已按崗位配置防護用具，加強個人防護用具使用情況監管。13.職業危害事故處理及匯報無山西煤炭運銷集團陽城侯甲煤業職業危害通知制度為了加強本礦作業場所職業危害原因管理，保護職員職業健康，依據《中國職業病防治法》和《煤礦作業場所職業危害防治要求》制訂本制度，具體要求以下：一、通知內容（一）職業危害防治制度和崗位職業健康操作規程；（二）勞動過程中可能接觸職業危害原因種類，危害程度；（三）本礦提供職業病防護設施和職員應該使用職業病防護用具；（四）作業場所職業危害原因監測和評價結果；（五）對職員進行職業衛生知識培訓教育；（六）為職員提供工傷社會保險待遇；（七）為職員定時進行職業病體檢；二、通知方法（一）勞動協議內職業防治危害說明；（二）作業場所職業危害通知：（1）在醒目位置設置職業危害警示公告欄；（2）對產生嚴重職業危害作業崗位，應該設置警示標識和漢字警示說明。（三）職業危害和健康通知：（1）定時對工作場所進行職業危害原因檢測、評價；監測評價結果存入職員職業衛生檔案，定時向陽城縣煤礦安全監察局匯報，并立即向職員公布；（2）根據國家相關要求組織崗前，在崗和離崗時職業健康檢驗，并將檢驗結果如實通知職員；（3）醫療衛生機構發覺疑似職業病人時，應該通知職員本人并時通知用人單位。（四）公布職業危害防治規章制度，崗位職業健康操作規程及事故應搶救援預案。（五）職員要推行下列義務：（1）自覺遵守本礦制訂職業危害防治制度和崗位職業衛生操作規程；（2）正確使用佩戴職業危害防護設備和個人防護用具；（3）主動參與職業危害知識培訓，定時參與職業危害健康體檢；（4）發覺職業危害事故隱患應該立即匯報本礦職業危害防治辦公室；（5）樹立自我保護意識，主動避免職業危害發生。三、通知責任部門通知責任部門為本礦職業危害防治辦公室。山西煤炭運銷集團陽城侯甲煤業職業危害防治宣傳教育培訓制度一、目標和范圍為加強和提升我礦職員對作業場所職業危害防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業危害，保護勞動者健康，依據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行要求》等法律、法規要求,職業危害防治辦公室特制訂本制度。二、職責和權限職業危害防治領導組負責審批職業健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監督，職業危害防治辦公室負責職業危害防治教育培訓計劃具體實施。三、培訓內容侯甲煤礦內各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業危害防護方法、職業健康安全崗位操作規程、防護設施保養及維護注意事項、防護用具使用要求、職業危害防治法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。四、培訓形式a)新職員進礦----結合安全“三級教育”，介紹煤礦作業現場、崗位存在職業危害原因及安全隱患，可能造成危害;b)職員在崗期間----經過定時培訓和公告欄宣傳,學習職業鍵康崗位操作規程、相關制度、法律法規及企業新設備、新工藝、新材料。五、統計職業危害防治辦公室應建立個人培訓檔案并保留相關培訓統計。山西煤炭運銷集團陽城侯甲煤業職業危害防護設備管理制度一、目為加強我礦職業危害防護設施、設備管理工作，避免和降低職業危害事故發生，從而控制或消除生產過程中產生職業危害原因，職業危害防治辦公室特制訂本制度。二、適用范圍本制度適適用于侯甲煤礦全部職業危害防護設施、設備。三、職責1、職業危害防治辦公室負責本礦防護設施維護管理工作監督管理指導和實施。2、各科室（隊組）負責各科室（隊組）在用防護設施維護管理。四、規程1、職業危害防護設施（以下簡稱“防護設施”）定義：是指以控制或消除生產過程中產生職業危害原因為目標，采取通風凈化系統或采取吸除、阻隔等設施以阻止職業危害原因對勞動者健康影響裝置和設備。2、職業危害防治辦公室應對存在職業危害原因作業場所設置、安裝有效防護設施，保障勞動者在井下工作環境中存在職業危害原因含量符合國家職業衛生標準。3、各科室（隊組）必需使用含有防護設施生產資質單位生產防護設施。4、各科室（隊組）應對在用防護設施進行檢驗、維護和保養。4.1安全檢驗工在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發覺異常應立即檢修并匯報。4.2通風科應每個月進行一次以上針對防護設施專題檢驗，對防護設施運行和防護效果進行驗證。4.3應明確防護設施各級管理責任人。4.4建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢驗和日常維修保養統計。4.5建立防護設施檔案，搜集整理防護設施技術文件（設計方案、技術圖紙、多種技術參數等）。5、組織對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識培訓，指導勞動者正確使用職業危害防護設施。6、未經申報同意不得私自拆除或停職業危害防護設施。如因檢修需要拆除，應該采取臨時防護方法，并向作業人員配發防護用具，檢修后立即恢復原狀。并在職業危害防治檔案中做好統計。從業人員防護用具配置發放和使用管理制度一、目為確保安全生產，改善勞動條件，預防職業危害發生，保護職員健康，使職員在生產過程中免遭或減輕事故傷害，加強職員職業危害防護用具管理，職業危害防治辦公室特制訂本制度。二、適用范圍本制度適適用于侯甲煤礦各科室（隊組）。三、職責和分工主管部門：職業危害防治辦公室。負責監督本制度實施。各科室（隊組）：為本制度實施科室。四、內容和要求4.1在生產建設過程中，因化學原因、物理原因、生物原因而產生職業危害原因和勞動過程中及生產建設現場職業危害設施不良產生危害原因，均應對作業人員進行職業危害防護用具配置。4.1.1無償為職員提供符合國家要求勞動防護用具，不能以貨幣形式或其它物品替換。具體實施參考《勞動防護用具發放要求》。4.1.2職員在礦內調動工作時，其享受勞動保護用具可隨身轉帶。工種改變勞動防護用具（除特殊工種外），職業危害防治辦公室有權作出對應調整。4.1.3職員因特種作業確需配置特種勞動防護用具，須經職業危害防治辦公室認定后配置或借用。4.1.4凡在作業過程中佩戴和使用保護人體安全器具，如安全帽、安全帶、安全網、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必需妥善保管，正確使用。4.2勞動防護用具由專員采購符合標準要求產品，按要求入庫，發放給使用人員，填寫《勞動防護用具發放登記臺帳》。4.3勞動防護用具（品）使用。4.3.1職員進入生產作業現場，必需根據要求穿戴防護用具，不然根據違章處罰。4.3.2各生產科室（隊組）對特種型防護用具如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常見防護用具應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。4.3.3對使用方法比較復雜防護用具，如：防毒面具、呼吸器等必需認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。4.3.4對因工作原因造成損壞特種防護用具，由職業危害防治辦公室審批，更換。對非因工造成勞動防護用具損失按原價賠償。4.4違反本管理要求，按職業危害防治辦公室考評，在綜合管理考評情況表統計。山西煤炭運銷集團陽城侯甲煤業職業危害日常監測管理制度一、目為了預防、控制和消除職業危害，保護職員身體健康，職業危害防治辦公室特制訂本措施。本措施適適用于侯甲煤礦各生產科室（隊組）。二、術語和定義職業病----是指勞動者在工作及其它職業活動中，因接觸職業危害原因而引發，并列入國家公布職業病范圍疾病。職業危害----是指存在于工作場所或接觸特定職業相伴隨，對從事該職業活動勞動者可能造成健康損害或影響多種危害。職業禁忌癥----是指從事特定職業或接觸特定職業危害原因時，比通常職業人群更易遭受職業危害和易患職業病，或可能造成原有本身疾病病情加重。或在從事作業過程中，可能造成對她人健康組成危險特殊生理或病理狀態。有害作業----是指在施工生產環境和過程中存在可能影響身體健康原因(包含化學原因、物理原因和生物原因等)。三、職責(1)礦工會負責對職業病防治實施民主管理和群眾監督。(2)職業危害防治辦公室負責對職業病患者調換工作崗位，安排休養，開展職業危害防治宣傳、教育，負責職業病統計、匯報和檔案管理工作。(3)職員在生產建設勞動過程中，應嚴格遵守職業危害防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享受取得職業病預防、保健、診療和康復權利。四、通常要求(1)、職業危害防治辦公室應對勞動者進行上崗前和常常性職業安全衛生和職業病防治宣傳教育和培訓。(2)、職業危害防治辦公室應按國家相關要求，組織對從事有害作業人員進行上崗前和每十二個月一次職業健康檢驗，并立即將檢驗結果通知職員本人，對從事有害作業職員應該在解除協議前進行職業危害健康檢驗。(3)、各科室（隊組）不得安排有職業禁忌職員從事和禁忌相關有害作業。(4)、各科室（隊組）應在可能發生急性職業中毒和職業病有害作業場所，配置醫療搶救藥品和搶救設施。(5)、各科室（隊組）要嚴格管理有毒物品、放射源或其它對人體有害化學物品，并在醒目位置設置安全標志。(6)、各科室（隊組）應配置必需檢測設備，定時對粉塵、噪聲等職業危害原因進行檢測，并報送檢測結果。五、職業病管理(1)、職業病診療判定，由醫療保險定點醫院或項目協議醫院初步診療，報職業危害防治辦公室，由職業危害防治辦公室匯報市職業病防治所，由市職業病診療判定組織診療判定。(2)、當職業危害防治辦公室接到市體檢中心診療判定組織結論定為職業病后，填寫職業病記錄表，按國家相關要求進行職業病匯報。(3)急性職業中毒和其它急性職業病診治終止，疑有后遺癥或慢性職業病，應該由市級職業病診療判定組織給予確定。山西煤炭運銷集團陽城侯甲煤業職業健康監護管理制度一、本礦職員健康監護檔案由職業危害防治辦公室負責建立，并根據要求期限妥善保留。職業健康監護檔案是職業病診療判定關鍵依據之一，也是區分健康損害責任和進行職業病診療判定關鍵依據。二、職業健康監護檔案應該包含勞動者工作經歷，統計勞動者既往工作過用人單位起始時間和用人單位名稱、從事工種、崗位；勞動者從事職業危害作業工種、崗位及其變動情況；接觸工齡、接觸職業危害原因種類、強度或濃度；歷次職業健康檢驗結果。三、建立健全勞動者健康監護檔案。從業人員離開煤礦企業時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，煤礦企業應如實、無償提供，并在所提供復印件上簽章。四、我礦組織每一次職業健康檢驗，由職業危害防治辦公室建立勞動者職業健康檢驗監護檔案，統計每一個階段工作人員職業健康具體情況，做到早預防、早診療。已經有患病者，立即診療，立即診療。嚴重要脫離工作崗位，進行全方面診療。山西煤炭運銷集團陽城侯甲煤業職業危害申報制度1.各科室（隊組）每十二個月均可申報提交一項有利于防治職業危害和保護從業人員健康新技術、新工藝、新材料、新設備，上報職業危害防治辦公室。2.各科室（隊組）在生產建設過程中，發覺或覺察有粉塵、毒物等有害原因釋放、泄漏時，第一時間必需上報職業危害防治辦公室，書面申請上級部門檢測，檢測后，方可繼續建設生產。3.職業危害防治辦公室應該建立職業危害管理檔案。職業危害管理檔案應該包含生產我礦存在職業危害原因數量、職業危害原因種類、接觸人數、防護設施配置和職業衛生管理情況等內容。4.各科室（隊組）應該根據要求對本科室建設生產場所職業危害原因進行檢測、評價，并根據職責分工向安全生產監督管理部門申報。申報職業危害時，應該提交《作業場所職業危害申報表》和相關資料。5.作業場所職業危害每六個月、每十二個月申報。職業危害防治經費保障及使用管理制度一、資金起源、管理及使用范圍1、資金起源：在礦井建設費用中列支。2、管理范圍：本管理制度適適用于我礦在職業危害防治工作資金管理使用全部過程，各科室嚴格按本管理制度實施、實施。3、適用范圍礦井關鍵通風設備更新改造支出；完善和改造礦井瓦斯監測系統和抽放系統支出；完善和改造礦井綜合防治煤塵和瓦斯突出支出；完善和改造礦井防滅火支出；完善和改造礦井防治水通知；完善和改造礦井頂板管理支出；完善和改造礦井機電設備安全防護設備設施支出；完善和改造礦井配電系統安全防護設備設施支出；完善和改造礦井運輸（提升）系統安全凡符合設備設施支出；完善和改造礦井綜合防塵系統支出；職業病危害原因監測、評價、健康監護、職業病健康宣傳培訓；完善和改造礦井綜合防塵系統支出；職業病危害原因監測、評價、健康監護、職業病健康宣傳培訓等費用支出；其它和煤礦安全生產職業病危害直接相關支出。二、管理措施各個職能科室將每十二個月12月25日前，將和職業病危害防治相關資金計劃匯總，報至職業衛生科。職業衛生科具體負責和實施安全投入資金計劃督查、統計、上報。計劃安排過程中，嚴格根據上級相關要求及礦井安全建設切實需要，確保關鍵工程兼顧通常標準。三、組織結構為切實做好職業病危害防治工作資金管理工作，成立職業病危害防治工作資金管理領導小組；組長：趙中玲副組長：張青合、閆光慶、李玉皋、陳育兵、郭江紅、張建光成員：各科室責任人四、相關要求職業病危害防治資金要求專款專用，專題資金計劃有職業衛生科落實，其它產生費用有礦財務負責處理，資金使用包含預防和治理職業危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用。職業病病人診療、康復費用，傷殘依據喪失勞動能力職業病病人社會保障，由工傷社會保險負擔。對各項職業危害防治經費實施預算管理，年底要把下十二個月職業危害防護設施、職業危害原因監測、健康監護、職業健康宣傳培訓等費用納入生產成本預算，嚴格預算管理，嚴禁挪用。每十二個月對職業病病人進行一次復查，并定時為病人進行康復診療。職業病人工資、護理費等其它待遇均根據國家相關法律、法規要求辦理。山西煤炭運銷集團陽城侯甲煤業職業病診療判定及診療康復制度一、本礦職業危害防治辦公室依據本礦存在職業病危害原因類別、接觸水平等情況，嚴格根據《職業健康監護技術規范》要求，組織從事接觸職業危害原因職員有計劃地到專業醫院進行職業健康體檢。職員接收職業健康檢驗應該視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業病危害原因作業新錄用職員（包含轉崗到該作業崗位人員）、擬從事有特殊健康要求作業職員進行上崗前健康檢驗。新進廠職員必需經職業健康體檢合格后方可從事接觸職業病危害原因作業。新錄用職員名單由人力資源部提供。三、對長久從事接觸職業危害原因作業職員應組織進行在崗期間定時健康檢驗。本礦職業危害防治辦公室要對接觸職業病危害原因作業人員進行登記，每十二個月向職業危害防治辦公室匯報，職業危害防治辦公室核實后，結合本礦實際制訂體檢計劃并組織實施。四、職業危害防治辦公室要立即向職業衛生主管部門通報立即離崗職員，職業衛生主管部門應組織接觸職業病危害原因職員進行離崗前體檢；如最終一次在崗期間健康檢驗是在離崗前90日內，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止和其簽訂勞動協議。職員能夠選擇放棄進行離崗前體檢，并簽署相關協議。五、對體檢中發覺有職業禁忌癥和從事職業相關健康損害職員應調離原工作崗位，并妥善安置；發覺健康損害或需要復查，除立即所在科室外，還應立即通知職員本人，按相關部門要求，進行復查和醫學觀察。六、在生產、建設中作業場所職業危害原因濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業危害職員，所在科室應立即匯報，職業危害防治辦公室應立即組織進行健康檢驗和醫學觀察。七、若發覺有疑似職業病職員，職業危害防治辦公室應按要求向相關部門匯報，并按要求對其進行職業病診療或醫學觀察。八、對各管理崗位、輔助崗位職員每3～5年由職業危害防治辦公室組織進行一次健康性體檢。職業危害防治辦公室要匯同相關部門開展作業場所健康促進工作，開展健康教育、健康風險評定，改善作業條件、改變職員不健康作業方法、控制健康危險原因、降低病傷及缺勤率。九、各科室（隊組）不得安排未經崗前體檢、有職業禁忌癥職員從事接觸職業危害原因作業和從事其所禁忌作業。十、各科室（隊組）不得安排未成年工、孕期、哺乳期女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害作業。十一、各科室（隊組）應將年度職業健康檢驗資料整理歸檔，安裝要求期限妥善保管，接收上級衛生行政部門定時監督檢驗和考評。十二、職業健康體檢、檢驗、醫學觀察和職業病診療、判定、診療等費用由礦財務部按法規要求實施。十三、各科室（隊組）對本科室（隊組）職業健康管理情況建立臺賬，職業危害防治辦公室對各科室（隊組）職業健康管理情況每個月進行一次監督檢驗，查出不符合項將下發整改通知書，限期整改，逾期未整改，將依據我礦相關要求進行考評。職業衛生檔案和職業健康監護檔案管理管理制度一、依據《中國職業病防治法》要求,結合本礦實際,對本礦科室、隊組建立職業危害防治檔案,職員個人職業健康監護檔案,簡稱“兩檔”，并由職業危害防治辦公室保管。二、職業危害防治檔案包含：1、本礦井下職業危害原因分布平面示意圖；3、本礦井下采煤工藝步驟簡圖；4、各生產科室、隊組接觸職業危害原因人員一覽表；5、各生產科室、隊組接觸職業危害原因人員作業人員登記卡；6、職業危害、職業中毒統計卡；7、職業危害原因檢測結果匯總資料；8、職業危害原因程度分級管理表；9、職業中毒事故匯報和處理統計表等；10、職業防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書清單及相關文本；11、職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；12、職業衛生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；13、建設項目職業病危害管理檔案；14、職業病預防控制方法技術檔案；15、職業防護設施和防護用具檔案；16、職業危害防護培訓教育匯總資料；17、職業危害事故應搶救援預案及演練相關資料。三、職員個人健康檔案包含：1、職員職業史、既往史和職業病危害接觸史；2、作業場所職業病危害原因監測結果；3、職業健康檢驗結果、職業禁忌證名單及處理情況；4、職業病診療、職業病病例記錄表等職員個人健康資料；5、職業健康監護委托書或協議；6、職業性健康檢驗工種及人員名單；7、職業病人處理、安置情況匯總資料。四、“兩檔”資料按檔案管理要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長久、短期三種期限立即進行歸檔。五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清楚、文字正確可靠，并管好和用好“兩檔”。六、隨時、定時地依據本礦人員變動，立即調整和補充“兩檔”，各表卡每十二個月調整一次。七、“兩檔”檔案中多種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢驗結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。八、職員離開煤礦時，有權索取個人健康檔案資料，職業危害防治辦公室應如實地、無償地提供，并在所提供個人復印件上簽章。職業危害事故應搶救援預案一、總則1、編制目標為了主動應對可能發生意外事故，立即組織和協調各方面救援力量，預防和降低可能發生職業病危害事故，依據《中國職業病防治法》要求，結合侯甲煤礦實際，根據職業病危害事故應搶救援標準，特制訂本方案。2、適用范圍本應急預案適適用于全礦各科室、各井口在生產過程中發生氣體中毒、高溫中暑、凍傷等職業病危害事故應搶救援行動。二、應急組織機構1、指揮領導小組組長：趙中玲（礦長）電話：4982288副組長：張青合（安全副礦長）電話：4982377機電副礦長：李玉皋電話：4982372總工程師：陳育兵電話：4982368職責：（1）組織制訂礦職業病危害事故應搶救援預案。（2）指揮、協調整體應急反應行動。（3）和上級主管部門及相關組織機構進行聯絡。（4）監督應急操作人員行動。2、應搶救援行動組組長：劉進陽電話：4982306組員：趙一飛、陳鵬飛、李偉、郭王飛、王慶峰、趙偉、王海兵、劉李社、李海軍職責：（1）一旦發生事故，小組組員必需第一時間趕往事故現場，聽從職業病危害事故應搶救援領導小組指揮。（2）在確保本身安全前提下，立即搶救人員，避免事故擴大化，降低事故損失。3、應急通訊聯絡組組長：白俊鵬電話：4982306組員：李樹峰、原豐慶、吳淑鵬、劉小平職責：確保領導小組和各應急小組間信息立即正確傳達。4、應急醫療救護組組長：馬玉山電話：組員：崔鵬飛、李劉軍職責：負責營救、轉移事故中受傷人員，清點事故在場人員數，核實人員受傷情況。5、治安維護組組長：李培民電話：組員：李清瑾、段紅兵、翟龍龍職責：維護事故發生后礦區治安，有計劃、有步驟地疏散人員，控制事故區域人員車輛進出。6、救援運輸組組長：王建龍電話：1383493組員：張培龍、衛向兵、呂澤波、王皓、張浩、楊偉職責：負責事故中傷員運輸，負責應搶救援器材、設備運輸。7、外部聯絡機構晉城市礦山救護大隊，值班電話：2124889陽城縣人民醫院，值班電話：4222660本礦調度室，值班電話：4982306陽城縣安監局，值班電話：4220423陽城縣供電支企