第第頁醫院規章制度培訓總結醫院規章制度培訓總結（精選4篇）醫院規章制度培訓總結篇1為了保證醫院工作的正常運行，提高工作效率和醫療質量，使管理上臺階，服務上檔次，增長醫院的社會效益，使醫院各部門、各科室、各級各類人員在工作中有章可循，循章必嚴、違章必究。依據國家法律法規及我院各項規章制度的工作要求，我院在堅持以病人為中心，深入貫徹落實科學發展觀的前提下，于3月25日16：00在12樓會議室組織開展了醫療機構相關法律法規及醫院規章制度知識學習的活動。現將我活動總結如下：一、通過學習提高思想認得，加強遵紀守法的自發性。近年來，醫療衛生事業發展快速，現代化醫院管理對各項工作的規范化、制度化、科學化提出了更高的要求；依法治院、思想匯報專題規范行醫成為醫院在新形勢下應對市場競爭、保持可連續發展的基本保證。為使醫院的`管理工作更加適應形勢的需要，以提高管理水平、健全管束機制，以保證各項工作順利進行。國家法律法規及規章制度不但是引導我盲作的指示燈，更舒范各個部門使其順利工作的保障。二、遵守規章制度舒范各項工作，提高工作效率的保障。醫院規章制度是醫院一切業務和行政管理工作的基礎與準繩，是全體員工共同遵守的規范和準則。明確規定員工什么事可做，什么事不行做，應該怎么做；假如工作中違規操作顯現錯誤則相應承當哪些責任，假如在科研工作中取得重成績則有相應的獎賞。這樣，各部門分工明確，職責清楚，相互協作，員工在工作中能有法可依，有章可循，避開不必需的探究和相互推諉現象，促進工作人員的'自發性和講效率的工作作風，是醫院工作規范化、系統化和提高工作效率的保障。工作效率的提高能減少單位本錢，從而提高醫院的經濟效益和社會效益。因此，我院醫務人員應在工作上嚴格依照國家法律法規及醫院規章制度中的各項要求，規范自身行為，認真完成工作，改進不完滿之處，發揚自身優點，要求只有這樣才略以本身的行為真正保證整個醫院工作正常且順利進行，保證各項規章制度的執行，為醫院的發展與進步貢獻本身的一份力氣。醫院規章制度培訓總結篇220xx年，為鞏固我院愛嬰醫院創建成績，使愛嬰醫院管理各項制度措施執行到位，我院全面貫徹實施《中華人民共和國母嬰保健法實施方法》確定的促進母嬰哺養目標，圍繞長效管理，可連續保護、促進和支持母乳喂養，提高母乳喂養率，以降低嬰兒發病率和死亡率，推動愛嬰醫院進一步建設和發展，與20xx年3月20日舉辦了愛嬰醫院培訓，現總結如下：培訓時間：20xx年3月20日參加人員：衛生院全體職工及全體鄉村醫生培訓內容：1、普及愛嬰醫院的十條標準及母乳喂養知識及母乳喂養咨詢技巧。2、加強產婦出院后的連續母乳喂養管理提高母乳喂養率。一、愛嬰醫院十條標準1.有書面的母乳喂養政策，并常規地轉實現全部保健人員。2、對全部保健人員進行必需的技術培訓，使其能實施這一政策。3、要把有關母乳喂養的好處及處理方法告知全部的孕婦。4、幫忙母親在產后半小時內開始母親喂養。5、引導母親如何喂奶，以及在需與其嬰兒分開的情況下如何保持泌乳。6、除母乳外禁止給新生兒吃任何食物及飲料除非有醫學指征。7、實行24小時母嬰同室。8、鼓舞按需哺乳。9、不要給母乳喂養的嬰兒吸人工奶頭，或用奶頭做勸慰物。10、促進母乳喂養支持組織的建立，并將出院的母親轉給這些組織。二、母乳喂養的好處及正確的喂養姿勢和手法三、母乳喂養連續的時間及降生后4—6個月內純母乳喂養的緊要性；我院在鞏固愛嬰醫院工作中取得了可喜的.成績，但也存在不少問題。對很多孕期知識仍須加大宣傳力度，對母乳喂養中存在的問題解決不及時，服務缺乏人性化，這些都需要我們在今后的工作中探究出一條適合的個性化服務，使愛嬰工作深入長期，為婦女兒童的健康服務作出貢獻。此次培訓衛生院職工38人及全體鄉村醫生參加，無遲到、早退現象，在學習中認真作好記錄，并樂觀參加討論。會后參加考試，成績均在90分以上。雙泉鎮衛生院醫院規章制度培訓總結篇3昨天在賀老師的率領下，我們用了整整一天時間將學校訂立的規章制度學習討論了一番。每項制度由不同的人來朗讀，這樣每個人都有機會認真地聽，認真地進行分析，總結，思。通過這次各項制度的學習，覺得本身覺悟提高了很多。思想也上升了一個高度。由于平常工作比較繁忙，我只抱著干好每天的工作這種思想，而對規章制度疏于學習。感覺與己關系不、可學可不學，即使在學習時也不足深入，對內容也理解不足全面。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想。通過對這次規章制度地學習，使我深刻地認得到，不學習規章制度、不熟識規章制度對各環節的`實在要求，就不行能特別好地遵守規章制度，并成為一名合格的員工。我們首先學習了教職工月考核方案。現在我明確的了解，我必需從德、能、勤、績四個方面來要求本身。其中的幾點學習感受頗深。關于備課，今年做了很的調整。從上至下的出謀劃策，以及每個老師對每個環節的錙銖必較，都想把本身所備的課，做到極致的完美。關于“輔導”那條。我也感受頗深。以前本身在堅持培優困補差上做的稍顯不足。雖然課堂上都能分層教學，在拔高優秀生的同時也會兼顧到后進生，但是在課后明顯對后進生的的助要少很多，下學期，我計劃要對班里的后進生有計劃，有目標的進行課后輔導，課堂雖然是主戰場，但是跟不上的學生還是會有，肯定要爭取不讓每個孩子掉隊，下學期我帶三班級的4、5、6并同時擔負三班級組小組長。本身覺得擔負的任務很重。三班級是每個孩子的轉變點，由于一、二班級的課本內容相對簡單，三班級和二班級的英語跨度較，我要做的不但是讓本身這三個班的每個學生都輕松地跟上隊，而且我也有責任讓我們三班級這個團隊的每位老師都認得到這點。肯定要認真對待跟不上隊的學生，肯定要對這些學生做到有計劃的輔導，不是盲目的無計劃的。今日想起來了，叫來輔導一下，忘了，幾個星期月又沒動靜。我們肯定要做好充分的工作，認真對待差，分析學生，做好輔導時有的放矢。爭取不讓學生掉隊。讓每個學生都能輕松自信的'學好英語。學習教職工考勤制度時，覺得學校真是事無巨細，每件事情都為老師考慮，特別是這個親情假，實施了這么長時間不知道為多少老師解決了多少難題。但是極個別老師竟然鉆這個空子。真是讓人無語。組里雖然沒有這種現象，但是對一些不良跡象也有所耳聞，心里難免有些憤憤不平，到不是覺得會對本身有什么，只是覺得，總是想著遲到早走，總是想著鉆學校制度上的一些漏洞，那教學能好到哪里，這樣怎么可能把學教好。學習到高新一小教導處教學檢查制度。里面有提到學校適時舉辦班級組以及全校性作業展評。以前英語很少有這樣的展評，只有書寫競賽的展評，其實適時地舉辦作業展評真的會在很程度上激發學生的上進心，每個人都想把本身最優秀的一面呈現給別人。通過這次規章制度的認真學習，我充分認得到嚴明的紀律對于一個團體的緊要性。制度不但是引導我盲作的指示燈，更舒范各個部門使其順利工作的保障。醫院規章制度培訓總結篇4為了保證醫院工作的正常運行，提高工作效率和醫療質量，使管理上臺階，服務上檔次，增長醫院的社會效益，使醫院各部門、各科室、各級各類人員在工作中有章可循，循章必嚴、違章必究。依據國家法律法規及我院各項規章制度的工作要求，我院在堅持以病人為中心，深入貫徹落實科學發展觀的前提下，于3月25日16：00在12樓會議室組織開展了醫療機構相關法律法規及醫院規章制度知識學習的活動。現將我活動總結如下：一、通過學習提高思想認得，加強遵紀守法的自發性。近年來，醫療衛生事業發展快速，現代化醫院管理對各項工作的規范化、制度化、科學化提出了更高的要求；依法治院、思想匯報專題規范行醫成為醫院在新形勢下應對市場競爭、保持可連續發展的基本保證。為使醫院的管理工作更加適應形勢的需要，以提高管理水平、健全管束機制，以保證各項工作順利進行。國家法律法規及規章制度不但是引導我盲作的指示燈，更舒范各個部門使其順利工作的保障。二、遵守規章制度舒范各項工作，提高工作效率的保障。醫院規章制度是醫院一切業務和行政管理工作的基礎與準繩，是全體員工共同遵守的規范和準則。明確規定員工什么事可做，什么事不行做，應當怎么做；假如工作中違規操作顯現錯誤則相應承當哪些責任，假如在科研工作中取得重成績則有相應的獎賞。這樣，各部門分工明確，職責清楚，相互協作，員工在工作中能有法可依，有章可循，避開不必需的探究和相互推諉現象，促進工作人員的'自發性和講效率的工作作風，是醫院工作規范化、系統化和提高工作效率的.保障。工作效率的提高能減少單位本錢，從而提高醫院的經濟效益和社會效益。因此，我院醫務人員應在工作上嚴格依照國家法律法規及醫院規章制度中的各項要求，規范自身行為，認真完成工作，改進不完滿之處，發揚自身優點，要求只有這樣才略以本身