第3頁共3頁2024年私企勞動合同范本甲方：(以下簡稱“甲方”)乙方：身份證號碼：(以下簡稱“乙方”)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、勞動合同期限第一條本合同期限自____年____月____日起至年月止。二、工作內(nèi)容第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。三、工作時間第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。四、勞動報酬第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。五、勞動保險第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和和勞動條件第八條乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。八、勞動合同解除或終止第十條勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：1、勞動合同期滿的;2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。4、經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。九、違約責(zé)任第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。十、勞動爭議處理第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十四條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第十五條本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)(簽名)法定代表人：(委托代理人)：(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年私企勞動合同范本（二）勞動合同合同編號：____001日期：20XX年XX月XX日甲方：[公司名稱]住所：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法注冊的私營企業(yè)，乙方愿意加入甲方并履行勞動義務(wù)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方職務(wù)為[具體職務(wù)]，工作崗位為[具體工作崗位]，具體工作內(nèi)容為[詳細(xì)工作內(nèi)容]。2.乙方應(yīng)按照甲方的指導(dǎo)和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條工作時間和地點1.工作時間為每周[工作天數(shù)]，每天工作[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定。2.工作地點為甲方所在地，如有需要，乙方可能需要短期出差或調(diào)動工作地點，甲方將提前通知乙方。第三條工資和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，以人民幣為結(jié)算單位。2.乙方享受國家規(guī)定的合法福利待遇，包括社會保險和住房公積金等。第四條保密責(zé)任1.乙方在工作期間或離職后，對涉及甲方商業(yè)秘密及其他保密信息的一切情況、數(shù)據(jù)、文件等負(fù)有保密責(zé)任。2.乙方不得私自使用、泄露或向第三方透露甲方商業(yè)秘密及其他保密信息。第五條離職和違約責(zé)任1.在合同期內(nèi)，雙方因以下情況之一解除勞動合同：a.乙方嚴(yán)重違反勞動合同規(guī)定，并經(jīng)過申述和調(diào)解后，仍未改正的；b.乙方因過失致使甲方受到較大經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的；c.乙方不符合崗位要求，經(jīng)甲方提供培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任的；d.乙方因其他原因無法履行勞動合同的義務(wù)的。2.在解除勞動合同后，乙方應(yīng)退還已經(jīng)領(lǐng)取的培訓(xùn)費用和其他應(yīng)予退還的費用。第六條爭議解決1.在履行勞動合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。3.對于因勞動仲裁而產(chǎn)生的執(zhí)行問題，應(yīng)當(dāng)提交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ哼M(jìn)行處理。第七條其他約定1.本勞動合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體年限]，如達(dá)到合同期限且雙方同意續(xù)簽，將另行簽訂續(xù)簽合同。2.對本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并通過書面形式進(jìn)行補充和變更。第八條合同解釋1.本勞動合同以中文書寫，采用正本與副本方式簽訂，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.