《初級經濟師》柳州市柳江縣2024年模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．把全部投資資金分為兩大部分和一小部分,一大部分購買短期證券,另一大部分購買長期證券,一小部分購買中期證券,屬于()。

A、短期投資法B、杠鈴投資法C、長期投資法D、梯形投資法

2．用人單位解除勞動合同,依法應當向勞動者支付經濟補償的,在()時支付。

A、勞動者停止工作B、辦結工作交接C、送達解除勞動合同書面通知D、解除勞動合同1個月

3．資金的時間價值率是在沒有風險和沒有通貨膨脹條件下的()。

A、額外收益B、利潤率C、利息率D、平均資金利潤率

4．我國公司法規定，股份有限公司的股東以其（）為限對公司承擔責任。

A、個人全部財產B、個人及家庭全部財產C、所持有的公司股份D、個人全部貨幣資產

5．用人單位經職工同意不安排年休假的,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的()支付未休年休假工資報酬。

A、150%B、200%C、250%D、300%

6．某儲戶2008年8月5日存入銀行定期存款3000元,存期為1年,如果存入時該檔次存款月利率為2.25‰,該儲戶于2009年8月5日支取,銀行應付稅前利息為()元。

A、202B、135C、98D、81

7．“以人為本”的管理思想出現在()。

A、早期的科學管理階段B、人事管理階段C、人力資源管理階段D、雇傭管理階段

8．在編寫職位說明書時,一般所列出的任職資格是履行工作職責的()。

A、最高要求B、中等要求C、最低要求D、惟一要求

9．中央預算調整方案必須提請（）審查和批準，未經批準，不得調整預算。

A、全國人民代表大會B、全國人民代表大會常務委員會C、國務院D、財政部

10．目前，對社會公布的貸款基礎利率的期限是（）。

A、1月B、3月C、1年D、5年

11．不屬于馬克思主義關于法的本質的觀點的是()。

A、階級性B、國家意志性C、物質制約性D、人民性

12．被說服者的因素包括人格、心情、介入程度和()等。

A、自身免疫B、平等接觸C、恐懼D、信息的呈現方式

13．薪酬是指()。

A、員工因為雇傭關系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經濟收入以及有形服務和福利B、一個組織根據員工所承擔或完成的工作本身或者員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的穩定性報酬C、員工因為雇傭關系的存在而從雇主那里獲得的所有經濟收入D、員工因為雇傭關系的存在而從雇主那里獲得的有形服務和福利

14．征收15公頃基本農田的審批權限在()。

A、國務院B、省級人民政府C、市級人民政府土地管理部門D、縣級人民政府

15．在社會主義市場經濟體制中,關于計劃和市場這兩種經濟調節手段的表述,錯誤的是()。

A、市場在資源配置中起基礎性作用B、計劃不能起調節作用C、計劃是國家宏觀調控的重要手段D、二者都是資源配置的調節手段,二者能夠而且必須互相結合

16．下列關于產業結構優化的說法錯誤的是（）。

A、實現產業結構優化目標的途徑之一是選準主導產業B、實現產業結構優化要強化基礎產業C、國民經濟中各個產業之間建立起最佳的結構和最優的比例關系D、從我國現實情況看，目前可考慮選擇建筑業、汽車工業等作為戰略產業

17．若n為數據個數時,中位數位置可表示為()。.

A、B、C、D、n

18．住房公積金的繳存基數是職工本人的()。

A、上一月的工資B、上一個年度的月平均工資C、上兩個年度的月平均工資D、上半年的月平均工資

19．企業根據員工所承擔的或員工所具備的技能、能力而向員工支付的相對穩定的報酬屬于()。

A、基本薪酬B、獎金C、福利D、工作體驗

20．從總體上講,我國實行的開放型經濟是一種（）。

A、階段性開放B、臨時性開放C、差別性開放D、制度性開放

21．根據我國金融監管機構監管職能的劃分,監督管理銀行間同業拆借市場是()的職責。

A、中國人民銀行B、保監會C、證監會D、銀監會

22．企業制度是指以（）為基礎和核心的企業組織和管理制度。

A、組織制度B、管理制度C、產權制度D、財務制度

23．由于公共物品存在消費上的非排他性，理性的個人傾向于由他人付費，而自己坐享其成，這就是()。

A、免費搭車B、外部經濟C、外部不經濟D、逆向選擇

24．我國商業銀行的基礎頭寸包括業務庫存現金和其（）。

A、在中國人民銀行的超額準備金存款B、在中國人民銀行的法定存款準備金存款C、向同業的拆借D、在同業的存款

25．金融資產管理公司的核心業務是()。

A、收購不良資產B、資產證券化C、轉移不良資產D、規避金融風險

26．在弗洛伊德的正常人格理論中,認為人格的差異在于人們對待基本驅力的方式的不同,為了揭示這種差異,弗洛伊德描繪了人格的兩個不同部分——()和()——之間一場無休止的戰爭,而這場戰爭由()來協調。

A、本我、超我、自我B、自我、本我、超我C、超我、自我、本我D、本我、自我、統我

27．下列關于同工同酬的說法,正確的是()。

A、同工同酬是指世界各國的勞動者應當獲得相同的實際工資B、同工同酬是指工作條件相同的勞動者應當得到相同的報酬C、同工同酬是指具有相同技術水平的勞動者應當得到相同的報酬D、同工同酬更容易在同一部門或單位內部實現

28．稅法規定享有法定權利、直接負有納稅義務的單位和個人。是()。

A、課稅對象B、納稅人C、征收主體D、負稅人

29．關于抽樣檢驗,下列說法正確的是()。

A、從一批產品中隨機抽取的一部分進行試驗,通常檢驗少量的該產品來對產品的質量進行評估的方法,決定質量是否合格的結論B、從一批產品中隨機抽取的一部分進行試驗,通常檢驗大量的該產品來對產品的質量進行評估的方法,決定質量是否合格的結論C、從一批產品中有目的抽取的一部分進行試驗,通常檢驗少量的該產品來對產品的質量進行評估的方法,決定質量是否合格的結論D、從一批產品中隨機抽取的一部分進行試驗,通常檢驗少量的該產品來對產品的質量進行預測的方法

30．商業銀行現金資產中以現鈔形態存在的是()。

A、庫存現金B、法定準備金C、超額準備金D、同業存款

31．與其他招聘方法相比，采用獵頭公司方式進行招聘的最大特點是()。

A、招聘成本低B、獵頭公司推薦的人員通常是勞動力市場上需求過剩的人員C、往往能夠獲得大量求職者的回應D、獵頭公司推薦的人才素質較高

32．中央銀行的再貼現、再貸款屬于（）業務。

A、資產業務B、負債業務C、表外業務D、中間業務

33．某學校對學習成績好的幾個班級進行了調查，這種調查屬于（）。

A、普查B、重點調查C、典型調查D、抽樣調查

34．在生產效率低下,生產成本高昂,產品供不應求的市場環境下,產生的企業經營觀念是()。

A、產品觀念B、生產觀念C、關系營銷觀念D、社會營銷觀念

35．社會責任營銷觀念認為,企業應當正確處理()三方面的關系。

A、人力、財力和物力B、生產、銷售和消費C、企業、顧客和產品D、企業、顧客和社會

36．關于行政訴訟的說法，正確的是（）。

A、行政案件可以由人民法院審理，也可以由仲裁庭審理B、人民法院可以對行政機關實施的具體行政行為的合法性和合理性進行審核C、行政案件的審理方式原則上為開庭審理D、行政復議是行政訴訟的必經程序

37．()認為態度的形成是對利益或損失進行衡量的過程。

A、學習理論B、認知一致性理論C、誘因理論D、自我選擇理論

38．股東對公司負有有限責任的界限是其()。

A、全部資產數額B、全部流動資產數額C、對公司的出資額D、持有公司股票的市值

39．某企業總生產費用今年比去年上升50%，產量增加25%，則單位成本提高了()。

A、25%B、20%C、2%D、87.5%

40．外匯交易雙方達成買賣交易,約定在未來某一時間進行實際交割使用的匯率是()。

A、即期匯率B、遠期匯率C、交割匯率D、套算匯率

41．下列關于國際資本流動的說法,錯誤的是()。

A、國際資本流動是資本從一個國家向另一個國家的運動B、國際貸款、國際投資、國際間利息收支等都屬于國際資本流動C、長期資本流動主要包括直接投資和間接投資D、國際資本流動按投資主體可分為私人國際投資與政府國際投資

42．某建筑物已建成20年,該建筑物的耐用年限為60年,殘值率為零,則該建筑物的成新率為()。

A、33.3%B、66.7%C、50%D、60%

43．把金融市場分為現貨市場、期貨市場與期權市場的依據是()。

A、金融工具的發行和轉讓流通的不同B、金融交易的地理區域不同C、交易的金融工具的期限長短D、金融交易的交割期限不同

44．活期儲蓄存款利息計算中的計息積數是()。

A、累計利息總數B、應付利息數C、累計存款余額與利率的乘積D、每次存款余額與其實際存期的乘積

45．下面不是培訓與開發需求分析的主要來源的是()。

A、組織分析B、市場分析C、工作任務分析D、人員分析

46．從使用者角度來看，從（）中取得的統計數據是第二手統計數據。

A、經濟普查B、《中國統計摘要》C、農產量抽樣調查D、情景模擬實驗

47．下列資料中,有助于工作分析人員明確工作的輸入與輸出關系的是()。

A、工作流程圖B、組織結構圖C、職位說明書D、職位配置圖

48．下列不屬于組織分析任務的是()。

A、公司戰略B、人員分析C、組織整體D、組織支持

49．推動經濟全球化的生產力因素是()。

A、跨國公司的壯大B、市場經濟體制的拓展和完善C、科學技術的進步D、發展中國家的崛起

50．自動線的形式按設備的排列方式分，可分為順序排列的自動線、平行排列的自動線和（）。

A、固定排列的自動線B、隨機排列的自動線C、順序平行混合排列的自動線D、懸掛運輸的自動線

51．支票的提示付款期限自出票日起()。

A、10天B、20天C、30天D、兩個月

52．在績效監控與輔導環節,管理者需要()。

A、就績效考核結果與員工進行交流B、參照績效計劃書對員工進行等級評定C、進行獎金的分配與職務的調整D、根據實際情況對績效計劃進行必要的調整和修改

53．社會保障是通過（）所形成的一種分配關系。

A、社會捐助B、社會成員互助C、國民收入再分配D、國民收入初次分配

54．某銀行上年末的有關財務指標如下:營業收入為8200萬元、營業支出為6900萬元、營業利潤為812萬元、利潤總額為960萬元,經計算該銀行上年末的營業利潤率為()。

A、13.91%B、11.77%C、9.90%D、11.71%

55．關于績效面談的說法,正確的是()。

A、績效面談的內容是員工的人格問題而不是員工的工作績效B、績效面談的著眼點應是過去而不是未來C、主管可以從績效面談中了解自己工作完成情況,以便進行指導D、員工可以從績效面談中了解自己工作完成情況,無須了解企業對自己的期望

56．下列關于配對比較法的陳述,正確的是()。

A、配對比較法在人數較多的情況下,能夠快速比較出員工績效的水平B、配對比較法不比排序法更加科學C、配對比較法不能反映員工績效的差距D、配對比較法能夠反映員工工作能力的特點

57．()是指若超過規定的特性值要求,會直接影響產品安全性或使產品整體功能喪失的質量特性。

A、主要質量特性B、關鍵質量特性C、次要質量特性D、特殊質量特性

58．一般來說，當原材料、產成品、現金發生（）時，報經批準后沖減“管理費用”和“營業外收入”等科目。

A、盤虧B、不變C、盤盈D、盤盈或盤虧

59．某組數據50、54、60、61、67、75、80、86、91、95中,極差值為()。

A、25B、45C、71D、145

60．下列屬于搜集第二手數據方法的是()。

A、經濟普查B、農產量抽樣調查C、查閱《中國人口統計年鑒》D、電話訪問法

61．整群抽樣是對被抽中的群體全面調查,所以整群抽樣是()

A、全面調查B、非全面調查C、一次性調查D、經常性調查

62．在我國現行稅制體系中，房產稅、車船稅、城鎮土地使用稅屬于（）。

A、流轉稅B、所得稅C、財產稅D、關稅

63．同一宗房地產,其土地價格、建筑物價格和房地價格的關系是()。

A、房地價格=土地價格+建筑物價格B、建筑物價格-房地價格=土地價格C、房地價格=土地價格-建筑物價格D、建筑物價格-土地價格=房地價格

64．下列()不是影響薪酬的內在因素。

A、企業的業務性質與內容B、企業的經營狀況及支付能力C、企業文化D、與薪酬相關的法律法規

65．由我國政府財政貼息的助學貸款是()。

A、國家助學貸款B、外資商業銀行助學貸款C、信用助學貸款D、普通商業性助學貸款

66．接受()培訓的對象,一般都是公司現任的中級管理人員,也是公司未來高層管理人員的候選人。

A、行動學習B、初級董事會C、教練D、工作輪換

67．在世界各國，取得財政收入的主要形式是（）。

A、稅收收入B、債務收入C、企業收入D、其他收入

68．《中華人民共和國勞動法》的核心和靈魂是()。

A、《中華人民共和國勞動法》的基本原則B、公平C、公正D、《中華人民共和國勞動法》的基本內容

69．國家信用是國家（政府）以（）身份籌集資金的一種信用形式。

A、債權人B、投資人C、中介人D、債務人

70．旅游和娛樂用地使用權出讓的最高年限為()年。

A、100B、70C、50D、40

71．()既是貿易全球化實現的前提,也是貿易全球化發展的必然結果。

A、生產全球化B、金融全球化C、經濟全球化D、貿易全球化

72．對于托收承付結算,驗貨付款的承付期為()。

A、10天B、30天C、45天D、60天

73．房地產價格的構成包括()、開發成本、管理費用、投資利息、銷售稅費和開發利潤。

A、拆遷費用B、征地拆遷費C、土地取得成本D、征地費用

74．在管理中,效果與效率不同,效果涉及活動的結果,是相對于()而言的。

A、程序B、措施C、產出D、目標

75．市場細分的前提是()。

A、企業面對買方市場B、競爭激烈C、顧客需求的異質性D、產品的同質性

76．知識和技能是兩個相同又有所不同的概念,()是概括化的經驗系統。

A、水平B、人格C、能力D、知識

77．財政赤字會不會引起通貨膨脹,取決于()。

A、赤字發生的時間B、赤字的彌補辦法C、赤字的多少D、赤字形成的原因

78．根據既定的目標對員工的工作結果做出評價,發現其工作中存在的問題并加以改進,這是()。

A、人力資源規劃B、工作分析C、績效管理D、薪酬管理

79．與同期貸款利率相比,票據貼現率()。

A、高于同期貸款利率B、等于同期貸款利率C、低于同期貸款利率D、不確定

80．()原則是指民事主體從事民事活動的內容和目的不得違反公共秩序和善良風俗,是現代民法的一項重要法律原則,具有維護社會一般利益以及一般道德觀念的重要功能。

A、公序良俗B、公平C、合法D、平等自愿

81．兩組數據的均值不等，但標準差相等，則（）。

A、均值小的差異程度大B、均值大的差異程度大C、差異相同D、無法比較

82．業務庫存現金可用量的匡算不取決于()。

A、上日末營業終了時庫存現金余額B、現金庫存限額C、營業日初現金可用量D、自留準備金比率

83．共有部分是指專有部分以外的其他建筑部分以及不屬于專有部分而用以共同所有、共同使用以及共同管理的附屬建筑物,下列不屬于共有部分的是()。

A、承重結構B、避難層C、室內衛生間D、公共照明

84．申請土地登記的,申請人須向()申請。

A、當地縣級以上人民政府建設(房地產)主管部門B、當地縣級以上人民政府C、當地縣級以上人民政府國土資源行政主管部門D、縣級以上人民政府國土資源行政主管部門,不限地域

85．房地產產權關系的內容是()。

A、產權人享有的權利B、產權人承擔的義務C、使用人的權利及義務D、A及B

86．關于住宅專項維修資金使用,下列說法不正確的是()。

A、商品住宅的專項維修資金由業主交存B、住宅專項維修資金可用于購買一級市場國債C、住宅專項維修資金可用于從事國債回購D、公有住房售房單位從售房款中提取的住宅專項維修資金屬于售房單位所有

87．當本幣升值時,會使國內物價水平()。

A、上漲B、下降C、不變D、沒影響

88．下列各項不屬于人員需求分析的內容的是()。

A、工作績效評估B、人員能力C、培訓開發調查D、外部人員的供給量

89．主要供應短期資金,解決短期內資金余缺的市場是()。

A、貨幣市場B、資本市場C、股票市場D、債券市場

90．利息體現的是()。

A、按勞分配B、按資分配C、按技術分配D、按信息分配

91．工作時間的主要表現形式是()。

A、工作小時B、工作日C、月工作時間D、年工作時間

92．六西格瑪管理工作程序DMAIC中的A表示（）。

A、界定B、測量C、分析D、改進

93．選址時主要考慮生產中的運輸成本,采用的方式是()。

A、因素評分法B、意見法C、重心法D、資源利用法

94．下列選項中，屬于勞動對象的是()。

A、機器設備B、原始森林的樹木C、生產工具D、生產場所

95．下列屬于價值觀及企業文化塑造的培訓與開發的是()。

A、管理、領導技能的培訓與開發等B、公司發展歷史、公司組織結構和運營情況的介紹C、產品知識和銷售操作程序等D、向員工介紹企業理念、企業文化的講座和研討會等

96．弗里德曼的貨幣需求函數中的y表示()。

A、國民收入B、工資收入C、名義收入D、恒久性收入

97．某銀行的歐元對人民幣的即期匯率報價為EUR1=CNY9B6353/63?？蛻舭丛搮R率從該銀行買人100萬歐元需要支付（）萬元人民幣。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

98．專家會議法的種類不包括()。

A、德爾菲法B、非交鋒式會議法C、交鋒式會議法D、混合式會議法

99．依據()的原則,管理人員沒有必要把握實際工作的每一個細節。

A、控制與計劃相適應B、控制具有客觀性C、控制具有整體性D、控制要抓住關鍵點

100．關于約定勞動合同試用期的說法，正確的是()。

A、無固定期限勞動合同不得約定試用期B、期限滿3個月的勞動合同不得約定試用期C、以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期D、10年以上期限勞動合同不得約定試用期

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】杠鈴投資法是將證券投資資金集中投放在短期證券與長期證券兩類證券上,并隨市場利率變動不斷調整資金在兩者之間的分配,以保持證券頭寸的一種投資組合方法。它把全部投資資金分為兩大部分和一小部分,一大部分購買短期證券,另一大部分購買長期證券,一小部分購買中期證券。

2、【B】《勞動合同法》第五十條第二款規定,勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

3、【D】資金的時間價值率是扣除風險報酬和通貨膨脹縮水后的平均資金利潤率或平均報酬率,它是資金時間價值的相對數表現形式。

4、【C】本題考查股份有限公司的股東責任。股份有限公司的股東以其所持有的股份對公司承擔責任。

5、【D】用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

6、【D】該儲戶的應收利息=存款額度×存款月數×月利率=3000×12×2.25‰=81(元)。

7、【C】在人力資源管理階段,人事管理的質變具體表現之一即為“以人為本”的人本管理思潮出現。

8、【C】在編寫工作規范時，應該注意以下幾點：①應該制定職位標準去規范任職者，而不是讓職位適應任職者；②用語要符合法律條文，嚴禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾等方面的歧視；③切記工作規范是對任職者的要求，而非對現有職位人員的要求；④一般所列出的任職資格是履行工作職責的最低要求。

9、【B】本題考查政府預算調整。中央預算調整方案必須提請全國人民代表大會常務委員會審查和批準，未經批準，不得調整預算。

10、【C】本題考查我國利率市場化改革。目前，對社會公布1年期貸款基礎利率。

11、【D】馬克思主義關于法的本質的論述,可以概括為以下方面:法的階級性、法的國家意志性和法的物質制約性。【錯因分析】對于馬克思主義關于法的本質的觀點記憶不準確。

12、【A】被說服者的因素包括人格、心情、介入程度、自身免疫、個體差異等。B答案是偏見的考核內容,CD是說服者信息的考查內容。

13、【A】薪酬是指在雇傭關系存在的前提下,員工在從事勞動、履行工作職責并完成工作任務之后,所獲得的經濟上和非經濟上的酬勞或回報的總和,其中非經濟回報包括福利和服務等形式。

14、【B】《關于調整報國務院批準城市建設用地審批方式有關問題的通知》指出為了“權責一致”,調整城市建設用地審批方式,在土地利用總體規劃確定的城市建設用地范圍內,由國務院分批次審批的農用地轉用和土地征收,調整為每年由省級人民政府匯總后一次申報。對涉及基本農田的農用地轉用另有規定。

15、【B】本題考查社會主義市場體系。計劃是國家對經濟進行宏觀調控的一個重要手段,選項B說法錯誤。

16、【D】本題考查產業結構的優化。產業結構的優化是指國民經濟中各個產業間建立起最佳的結構和最優的比例關系。實現產業結構優化目標的途徑之一是選準主導產業，培育戰略產業，強化基礎產業。戰略產業是指反映世界新技術革命成果，能在將來帶動整個產業結構向高度優化演進的產業，它目前包括生物技術、高技術產業和信息產業等。從我國現實情況看，目前可考慮選擇建筑業、汽車工業、電子工業等作為主導產業。

17、【A】本題考中位數的公式。

18、【B】住房公積金的繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資,共由六部分組成:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資。

19、【A】基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬,即企業根據員工所掌握技能的多少來確定員工的基本薪酬,主要適用于"藍領員工"。

20、【D】本題考查我國的開放型經濟。開放型經濟以降低關稅壁壘和提高資本自由流動程度為主,總體上實行中性化政策,是一種制度性開放。

21、【A】根據我國金融監管機構監管職能的劃分,監督管理銀行間同業拆借市場是中國人民銀行的職責。

22、【C】企業制度是指以產權制度為基礎和核心的企業組織和管理制度。企業制度的主要內容有：企業的產權制度、企業的組織制度、企業的管理制度。

23、【A】由于公共物品存在消費上的非排他性，理性的個人傾向于由他人付費，而自己坐享其成，這就是“免費搭車”。

24、【A】商業銀行的頭寸可分為基礎頭寸、可用頭寸和可貸頭寸。基礎頭寸是指商業銀行的庫存現金和在中央銀行的超額存款準備金。

25、【B】金融資產管理公司的核心業務是資產證券化。所謂資產證券化就是將缺乏流動性但仍具有未來現金流量的不良資產,通過結構性重組、剝離以及信用升級等手段轉變成為可以在資本市場上出售和流通的證券,以融通資金、改善信貸資產質量。

26、【A】在弗洛伊德的理論中,人格的差異在于人們對待基本驅力的方式的不同,為了揭示這種差異,弗洛伊德描繪了人格的兩個不同部分——本我和超我——之間一場無休止的戰爭,而這場戰爭由自我來協調。

27、【D】對于完成同等價值工作的勞動者應支付同等水平的工資,這一原則應貫徹于不同行業、部門,不同的民族、種族,不同性別的勞動者之間。同工同酬原則往往只能在同一部門或單位內部得到較好的貫徹。

28、【B】納稅人:指稅法規定享有法定權利、直接負有納稅義務的單位和個人。可以是自然人,也可以是法人?！惧e因分析】對于納稅人的概念記憶不清楚。

29、【A】抽樣檢驗是從一批產品中隨機抽取一部分進行檢驗,通過檢驗少量的該種產品來對這批產品的質量進行評估,并對這批產品做出是否合格、能否接收的結論。它是根據數理統計原理,在對供貨方和收貨方的利益、要求以及雙方承擔的風險都做考慮之后,規定產品的質量水平,并據此對批量、樣本大小、判斷標準等都做出適當規定的一種檢驗方式。

30、【A】庫存現金是指金融企業為了應付日常業務的需要而保留的一定數量的現鈔和硬幣。

31、【D】獵頭公司是幫助組織招募市場上比較緊缺的高級人才和尖端人才，與一般職業介紹機構的不同之處在于，獵頭公司一般定位在對中、高層管理人員和高級技術人員的招募。其服務的一大特點是推薦的人才素質高。優質高效的人才庫是獵頭公司最重要的資源之一。獵頭公司服務的另一大特點是費用比較高。

32、【A】

33、【C】本題考查典型調查?！皩W習成績好的班級”屬于典型班級。

34、【B】本題考查企業經營觀念的發展。曾經產生和流行過五種主要的經營觀念:生產觀念、產品觀念、推銷觀念、營銷觀念、全面營銷觀念?！惧e因分析】對于企業經營觀念的發展掌握不牢固。

35、【D】社會責任營銷觀念認為,企業不僅要通過滿足個體消費者的需要和欲望來獲得利潤,而且還要考慮整個社會的長遠利益,即要正確處理企業、顧客和全社會三方面的關系,統籌兼顧,求得它們之間的和諧與平衡。

36、【C】本題考查行政訴訟的特征。行政訴訟的特征包括：（1）行政案件由人民法院統一受理和審理；（2）人民法院受理的行政案件只限于就行政機關做出的具體行政行為的合法性發生的爭議；（3）行政復議不是行政訴訟的前置階段或者必經程序；（4）行政案件的審理方式原則上為開庭審理。

37、【C】誘因理論認為態度的形成是對利益或損失進行衡量的過程,一個人采取的態度受他對于收益多少的判斷而決定。

38、【C】我國《公司法》規定有限責任公司,公司具有法人資格,以其全部法人財產對公司債務承擔責任,股東以其出資額為限對公司承擔責任。

39、【B】總生產費用指數是150%，產量指數是125%，所以，單位成本指數為150%÷125%=1.2，即單位成本提高了20%。

40、【B】外匯交易雙方達成買賣交易,約定在未來某一時間進行實際交割使用的匯率是遠期匯率。

41、【C】選項C,長期資本流動主要包括直接投資、間接投資和國際信貸。

42、【B】

43、【D】本題考查金融市場的分類。根據金融交易的交割期限不同,把金融市場分為現貨市場、期貨市場與期權市場?！惧e因分析】對于金融市場的分類依據記憶不確切。

44、【D】計息積數是每次存款余額與其實際存期的乘積,其計算公式為:每次存款余額×存期=計息積數。

45、【B】通常,培訓與開發需求分析主要來自三個方面:組織分析、工作任務分析和人員分析。

46、【B】本題考查搜集第二手統計數據的方法。第二手統計數據的主要來源有公開的出版物、未公開的內部調查等。

47、【A】工作流程圖可以提供比組織結構圖更詳細的工作信息,有助于工作分析人員明確在現有條件下企業中的工作輸入與輸出關系,對流程優化和調整非常重要。

48、【B】組織分析主要包括三個方面的因素:公司戰略、可獲得的培訓資源、組織支持、企業文化、組織目標、組織整體人力資源狀況。

49、【C】科學技術的進步是推動經濟全球化的生產力因素。

50、【C】自動線的形式按設備的排列方式分，可分為順序排列的自動線、平行排列的自動線和順序平行混合排列的自動線。

51、【A】支票的提示付款期限自出票日起10天。出票人在付款人處的存款足以支付支票金額時,付款人應當在見票當日足額付款。超過提示付款期限提示付款的,持票人開戶銀行不予受理,付款人不予付款。出票人仍應對收款人或持票人承擔付款責任。

52、【D】制訂了績效計劃之后,員工就開始按照計劃的要求展開工作,績效管理也就進入了績效監控與輔導環節。這個環節需要主管人員和員工進行持續不斷的溝通,保證績效目標的順利完成。一方面,管理者需要與員工進行持續的績效溝通,對員工的工作進行監督和輔導。另一方面,在績效實施的過程中,管理者和員工也需要根據實際情況對員工的績效計劃進行必要的調整和修正,使員工的工作能夠更加合理、順利地進行。

53、【C】本題考查社會保障。社會保障屬于國民收入再分配所形成的一種分配關系。

54、【D】

55、【C】績效面談的內容是員工的工作績效而不是員工的人格問題,著眼點也不是過去而是未來。通過績效反饋面談,員工可以了解自己的工作情況和需要完善的地方,與主管共同探討績效改進的方法,了解主管和企業對自己的期望。主管也可以從中了解員工的實際情況,以便對其進行更具有針對性的工作指導,促進其績效的提升。

56、【C】配對比較法較排序法更加科學,在人數較少的情況下,能夠快速比較出員工績效的水平。但是,當員工人數增加時,評估的工作量將會成倍的增加。同時,配對比較法只能得到員工績效的排名,不能反映員工績效的差距和他們工作能力的特點。

57、【B】根據對顧客滿意的影響程度不同,應對質量特性進行分類管理。常用的質量特性分類方法是將質量特性劃分為關鍵、重要和次要類。其中,關鍵質量特性,是指若超過規定的特性值要求,會直接影響產品安全性或使產品整體功能喪失的質量特性。

58、【C】本題考查財產清查結果的處理。一般來說，當原材料、產成品、現金發生盤盈時，報經批準后沖減“管理費用”和“營業外收入”等科目。

59、【B】本題考查極差的計算。將最大的觀察值與最小的觀察值相減,便得到極差,即95-50=45,因此選B。

60、【C】本題考查搜集第二手統計數據的方法。第二手統計數據的主要來源有公開的出版物、未公開的內部調查。

61、【B】整群抽樣是將一組被調查者視作一個抽樣單位而不是個體的抽樣方法，是概率抽樣，是非全面調查。

62、【C】本題考查財產稅類的稅種。我國現行稅制中的財產稅類的稅種：房產稅、車船稅、城鎮土地使用稅等。

63、【A】土地價格、建筑物價格和房地價格是一組按照房地產的存在形態來劃分的價格。對于同一宗房地產而言,有:①房地價格=土地價格+建筑物價格;②土地價格=房地價格-建筑物價格;③建筑物價格=房地價格-土地價格。

64、【D】影響薪酬設定的因素中,D法律法規是外在的影響因素,并不是內在因素。

65、【A】國家助學貸款的對象為由省級教育行政部門確定的轄區內申請國家助學貸款的普通高等學校。國家助學貸款是國家財政貼息的商業貸款。

66、【B】初級董事會是將培訓對象組成一個初級董事會,讓他們對公司的經營策略、政策及措施進行討論并提出建議,為培訓對象提供分析公司現狀和發展問題的一種培訓方法。接受初級董事會培訓的對象,一般都是公司現任的中級管理人員,也是公司未來高層管理人員的候選人。

67、【A】本題考查財政收入的形式。稅收收入形式能夠為政府取得穩定可靠的收入，稅收已成為各國政府普遍運用的財政收入的主要形式。

68、【A】《中華人民共和國勞動法》的基本原則,是指《中華人民共和國勞動法》所包含的、在調整勞動關系及與之密切相關的社會關系時所必須遵循的指導思想,是《中華人民共和國勞動法》的核心和靈魂。

69、【D】國家信用是國家（政府）以債務人身份籌集資金的一種信用形式。國家信用的債務人是國家（政府），債權人是購買國家債券的企業和居民等。

70、【D】目前,建設用地使用權出讓的最高年限,居住用地為70年,工業用地為50年,教育、科技、文化、衛生、體育用地為50年,商業、旅游、娛樂用地為40年,綜合或者其他用地為50年。

71、【D】經濟全球化可以具體劃分為貿易全球化、生產全球化和金融全球化。其中,貿易自由化或貿易全球化,是指有關國家或地區通過多邊貿易談判達成協議,取消或降低關稅,消除貿易壁壘及各種歧視性貿易政策,使國際貿易在障礙不斷減少,交易成本不斷降低的環境下實現和拓展。它既是貿易全球化實現的前提,也是貿易全球化發展的必然結果。

72、【A】對于托收承付結算,驗貨付款的承付期為10天。

73、【C】以房地產開發企業取得房地產開發用地進行房屋建設,然后銷售所建成的商品房這種典型的房地產開發經營方式為例,房地產價格構成部分有:①土地取得成本;②開發成本;③管理費用;④銷售費用;⑤投資利息;⑥銷售稅費;⑦開發利潤。

74、【D】管理作為一項有目的的活動,其目的就是要有效地實現組織的預期目標。效果涉及活動的結果,是相對于目標而言的?；顒訉崿F了預定的目標,是有效果的;沒有實現目標,就是沒有效果。

75、【C】顧客需求的異質性是市場細分的前提?！惧e因分析】對于市場細分的前提掌握不正確。

76、【C】這道題主要考查的是能力與知識和技能的區別,技能是概括化的行為模式,選項C能力是概括化的心理特征。

77、【B】財政赤字,意味著財政支出形成的貨幣購買力超過了財政收入代表的那部分已經進入流通的可供商品的價值,從而有可能產生貨幣供應量大于流通中可供商品量的矛盾,表現為流通中貨幣供應量過多。這種可能性能否成為現實,關鍵在于財政赤字的彌補方法。

78、【C】包括制定有效計劃、進行績效考核及實施績效溝通、適時指導員工的工作行為,提高員工的職業勝任力。A是指根據供給和需求進行預測;B是指對工作的內容進行分析;D是指確定薪酬結構和水平,實施工作評價,制定福利和其他待遇的標準,以及進行薪酬的測算和發放。

79、【C】貸款一般是按期付息或到期還本付息,利隨本清,而貼現則是貼現人貼付利息取得現金,金融企業預先收息。貼現因期限短,且有票據擔保,有票據法為后盾,風險較小,因此,貼現率一般低于同期貸款利率。

80、【A】公序良俗原則是指民事主體從事民事活動的內容和目的不得違反公共秩序和善良風俗,是現代民法的一項重要法律原則,具有維護社會一般利益以及一般道德觀念的重要功能?！惧e因分析】對于公序良俗原則的內容掌握不到位。

81、【A】本題考查離散系數的相關內容。離散系數是一組數據的標準差與其相應的算術平均數之比，離散系數大的說明數據的離散程度也就大，離散系數小的說明數據離散程度也就小。如果兩組數據標準