第第頁青年創業聯盟規章制度青年創業聯盟規章制度1第一百三十九條由人事部負責訂立人員考勤表，記錄每次應參與會議和團隊活動人員的出勤情況，不得無故遲到、早退和缺席。第一百四十條每次會議和活動遲到者，扣除考勤積分2分，請假者扣除積分3分，無故缺席者扣除5分（特別情況除外），隊員遲到超過三次主席團、人事部予以相應批判和處理，無辜缺席超過三次人事部則可認定隊員自動退出，積分為以后相關人事調動和年終評比，而且于每學期末人事部公開公布每位隊員的考勤積分排名。第一百四十一條為提高隊員積極度，團隊實行績效分制年底分紅制度，量化隊員的業務本領，每名隊員的擁有績效分底分為0，績效分的重要與日常團隊的創業實踐項目的貢獻度、團隊參與商業比賽的貢獻度、現有業務的進展、考勤積分等掛鉤，實在加分機制依據項目的實際情況進行加分；此外，若績效分達到團隊每年的平均水平，考勤分按肯定的比例折合成績效分，實在折合比例適情況而定。第一百四十二條績效分直接與團隊年終分紅、表揚大會禮品的發放、榮譽證書、人事調動等相關。第一百四十二條由于各個項目的.實際情況不同，因此績效分的得分依據項目的實際情況訂立，由各個項目的負責人核查監督，最后由人事部核算，財務主管以及主席團審查、確認。第八章保密制度第一百四十三條為保守團隊隱秘，維護團隊的進展和利益，特訂立本制度。第一百四十四條全體隊員都有保守團隊隱秘的義務，有意或過失泄露團隊隱秘的，視情節及危害后果予以處分和懲罰，直至予以除名。第一百四十五條團隊的機密包含團隊日常各項活動的文件、策劃等實在情況，團隊隊員的仔細信息等。第九章：獎懲制度第一節總則第一百四十六條為嚴明紀律，嘉獎先進，懲罰落后，調動隊員積極性，提高工作效益和經濟效益，特訂立本制度。第一百四十七條對隊員的獎懲實行以精神激勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。第一百四十八條本制度適用于團隊全體隊員。第二節嘉獎第一百四十九條本團隊設立以下嘉獎方法：1、大會贊揚；2、獎金嘉獎；3、禮品嘉獎；4、晉升提級。第一百五十條對下列表現之一的隊員應予以嘉獎1、遵紀守法，執行團隊規章制度，思想進步，文明禮貌，團結互助，事跡突出；2、一貫忠于職守、積極負責，廉潔奉公，全年無顯現事故；3、首先完成團隊的各項任務計劃；4、積極向團隊提出合理化建議，為團隊接受；5、全年各項會議和活動無缺勤記錄，積極做好本職工作；6、維護團隊利益，為團隊爭得榮譽，防止或挽救事故與經濟損失有功；8、其他對團隊作出貢獻，主席團應當予以嘉獎的。第一百五十二條嘉獎程序如下1、隊員推舉、本人自薦或部門提名；2、團隊人事部審核；3、主席團批準。第三節懲罰第一百五十三條隊員有下列行為之一，經批判教育不改的，視情節輕重，分別予以扣除肯定時期的獎金、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：青年創業聯盟規章制度2第一章：總則第一條為了加強管理，完善各項工作制度，促進團隊進展（強大），提高經濟效益，依據鄭航青年創業聯盟實際情況及其他相關規定，特訂立本管理細則。第二條本團隊實行自己愿意加入和積分考核淘汰的原則，加入團隊全體隊員必需遵守團隊的各項規章制度和日常工作決議及布置。第三條團隊提倡樹立“一盤棋”思想，禁止任何組織、部門、個人做有損團隊利益、形象、聲譽或破壞團隊進展的事情。第四條團隊通過充分發揮全體隊員的積極性、制造性，提高全體隊員的管理、經營水平，不絕完善團隊的經營、管理體系；實行多種形式的責任制，不絕強大團隊實力和提高運作本領。第五條團隊提倡全體隊員認真學習科學文化學問、團隊管理學問、銷售學問、電子商務學問、電腦軟件應用技術等專業常識，為隊員供給學習、交流、深造的條件和機會，努力提高隊員的整體素養和水平，培養一支思維新、作風硬、業務強、理論精、團結和諧的隊員隊伍。第六條團隊提倡隊員團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體制造精神。第七條團隊為隊員供給公平的競爭環境和晉升機會，激勵隊員積極向上。第八條團隊激勵隊員積極參加團隊的決策和管理，提倡隊員就團隊事務及進展提出合理化建議，對作出貢獻者團隊予以嘉獎、表揚。第九條團隊推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表揚、嘉獎，端正工作作風和提高工作效率，反對做事拖拉和不負責任的`工作態度。第十條團隊提倡厲行節省，反對鋪張揮霍。降低消耗，增添收入，提高效益。第十一條維護團隊紀律，對任何人違反團隊章程和各項制度的行為，都要予以追究。第二章：隊員守則第十二條遵紀守法，忠于職守，克己奉公。第十三條履行團隊責任，維護團隊聲譽，保護團隊利益。第十四條順從領導，掛念下屬，團結互助。第十五條愛惜公物，節省開支，杜絕揮霍。第十六條努力學習，提高水平，熟悉職能，精通業務。第十七條自主自信，積極進取，勇于開拓，創新貢獻。第十八條做人晶瑩剔透（誠實、光明），做事水滴石穿（用心、堅持）。第三章：團隊組織的組織機構及其職能第一節團隊組織的組織機構第十九條鄭航青年創業聯盟下設七大部門，分別為主席團、天翼拓展部、市場部、公關部、人事部、策劃部、宣揚部。第二十條主席團由一名主席、兩名主席助理、若干名主席團顧問（往屆主席）構成。第二十一條天翼拓展部由一名部長、兩名副部長、15名院系負責人、2名校級組織負責人、若干名專業負責人構成。第二十二條其他部門均由一名部長、倆名副部長、若干名隊員構成。第二節團隊組織各部門職能第二十三條主席團：維持團隊與外部的合作關系，負責團隊內部的決策管理及團隊日常工作的正常運營。青年創業聯盟規章制度3一章：總則一條為了加強管理，完善各項工作制度，促進團隊進展（強大），提高經濟效益，依據鄭航青創業聯盟實際情況及其他相關規定，特訂立本管理細則。二條本團隊實行自己愿意加入和積分考核淘汰的原則，加入團隊全體隊員必需遵守團隊的各項規章制度和日常工作決議及布置。三條團隊提倡樹立“一盤棋”思想，禁止任何組織、部門、個人做有損團隊利益、形象、聲譽或破壞團隊進展的事情。四條團隊通過充分發揮全體隊員的積極性、制造性，提高全體隊員的管理、經營水平，不絕完善團隊的經營、管理體系；實行多種形式的責任制，不絕強大團隊實力和提高運作本領。五條團隊提倡全體隊員認真學習科學文化學問、團隊管理學問、銷售學問、電子商務學問、電腦軟件應用技術等專業常識，為隊員供給學習、交流、深造的'條件和機會，努力提高隊員的整體素養和水平，培養一支思維新、作風硬、業務強、理論精、團結和諧的隊員隊伍。六條團隊提倡隊員團結互助，同舟濟，發揚集體合作和集體制造精神。七條團隊為隊員供給公平的競爭環境和晉升機會，激勵隊員積極向上。八條團隊激勵隊員積極參加團隊的決策和管理，提倡隊員就團隊事務及進展提出合理化建議，對作出貢獻者團隊予以嘉獎、表揚。九條團隊推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表揚、嘉獎，端正工作作風和提高工作效率，反對做事拖拉和不負責任的工作態度。十條團隊提倡厲行節省，反對鋪張揮霍。降低消耗，增添收入，提高效益。十一條維護團隊紀律，對任何人違反團隊章程和各項制度的行為，都要予以追究。二章：隊員守則十二條遵紀守法，忠于職守，克己奉公。十三條履行團隊責任，維護團隊聲譽，保護團隊利益。十四條順從領導，掛念下屬，團結互助。十五條愛惜公物，節省開支，杜絕揮霍。十六條努力學習，提高水平，熟悉職能，精通業務。十七條自主自信，積極進取，勇于開拓，創新貢獻。十八條做人晶瑩剔透（誠實、光明），做事水滴石穿（用心、堅持）。三章：團隊組織的組織機構及其職能一節團隊組織的組織機構十九條鄭航青創業聯盟下設七大部門，分別為主席團、天翼拓湛、市場部、公關部、人事部、策劃部、宣揚部。二十條主席團由一名主席、兩名