


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第2頁共2頁2024年借調標準協議范本范本借調協議甲方:(借調單位)乙方:(借出公司)甲方因工作需要,向乙方借調到甲方工作,雙方經協商達成如下協議:一、借調期限:自____月起至____月止。二、乙方督促其借調人員在甲方工作期間遵守甲方的.規章制度,服從甲方的安排和管理。三、甲方應于每月____日前向乙方按元月的標準支付上月因借調而產生的成本費用。借調期間,乙方借調人員工資、社保及本協議第四條約定外的其他福利待遇由乙方負責。四、甲方應向乙方借調人員提供勞保用品、工作用餐、住宿以及制服洗滌、交通費、通信費等借入公司為公司員工提供的同等待遇。五、在借調期間,甲方為乙方借調人員提供甲方有關各項勞動保護、安全生產等條件。六、未經乙方書面同意,甲方不得要求乙方借調人員將乙方的商業秘密及有關資料向甲方披露。七、甲方可根據工作需要和借調人員的工作表現,決定將乙方借調人員提前退回乙方,但應提前不少于____日通知乙方;乙方也可根據工作需要將借調人員撤回,但應提前不少于____日通知甲方。八、本協議期滿即行終止,借調人員應在本協議終止后____日內返回乙方原工作崗位。九、本協議一式兩份,雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):_____簽訂____日期簽訂____日期2024年借調標準協議范本(二)借調標準協議書范本:借調協議書甲方:(借調單位名稱)地址:(單位地址)乙方:(被借調單位名稱)地址:(單位地址)經協商一致,甲乙雙方就乙方職工(姓名、身份證號)的借調問題達成如下協議:一、被借調人員職務、工資待遇、工作時間等事項,按照甲方相關規定執行。二、借調期限自(年)年(月)日起至(年)年(月)日止,期滿即返回乙方單位工作。三、借調期間,甲方為被借調人員提供必要的食宿和工作條件。四、甲方為被借調人員購買相應的工傷保險和意外保險。五、被借調人員在借調期間如有違紀違規行為,將視情況予以處理。六、若被借調人員在借調期間發生因工作引起的意外或傷病,由甲方負責相關醫療費用。七、本協議未盡事宜,按照有關法律法規和甲方規定執行。八、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽字蓋章之日起生效。甲方(單位名稱):(蓋章)法定代表人(簽字):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 學校晾衣間管理制度
- 學校精準化管理制度
- 學校近出入管理制度
- 學生奶公司管理制度
- 孵化園公司管理制度
- 安全告知牌管理制度
- 安全附加件管理制度
- 完善實訓室管理制度
- 寶鋼吸煙區管理制度
- 實驗室家具管理制度
- JJF 1078-2002光學測角比較儀校準規范
- GB/T 22843-2009枕、墊類產品
- 如何進行生產線編成
- GB 1903.21-2016食品安全國家標準食品營養強化劑富硒酵母
- 腦卒中篩查與干預流程
- 藝術碩士論證報告
- 帕金森病患者的睡眠障礙課件
- 公司質量目標過程績效評價表
- 埋針治療評分標準
- 2022 年湖南省長沙市雨花區金海中學小升初數學試卷
- 行業標準:GB∕T 9254.2-2021 信息技術設備、多媒體設備和接收機 電磁兼容 第2部分:抗擾度要求
評論
0/150
提交評論