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文檔簡介

安全生產問責制度為認真落實安全生產責任，促進崗位規范，嚴肅責任追究，依照國家有關法律法規和地方行政法規以及集團公司有關規定，結合本公司實際情況，制定本制度。本制度適用于公司各級管理人員、特殊工種及一般作業人員等全部在職人員。一、公司成立安全生產問責領導組，負責安全生產問責的領導工作。領導組組長由公司總經理擔任，常務副組長由安全副總經理擔任，成員包括生產、凡在生產作業過程中由于不履行職責或履行職責不認真，導致生產作業場出現安全隱患、安全事故、及三級以上非人身安全事故的，必須對相關責任12因未查明不放過，責任人未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未312345度確認。123451234規定進行調查，并根據調查結果向問責工作領導組提出問責處理建議，經問責觸及安全操作紅線的人員，除執行安全隱患問責決定之外，安檢科按照處0至0處0至0元罰款處0至05在4提交分析報告，分析報告中必須明確事故責任，確定問責對象及方式，提出問67產8產2小產30在24交分析報告，分析報告中必須明確事故責任，并提出問責處罰（處分）建議，8、談話、批評教育、重新培訓、經濟處罰、停（降）職、調離崗位、留礦察看、9八、本制度未

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