第4頁共4頁2024年外商投資企業勞動合同模板甲方：_____地址及編碼：_____乙方：_____身份證號碼：_____住址及編碼：_____甲方因生產經營需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府（以下簡稱政府）勞動法規和政策，聘用_____（乙方）為合同制職工，雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動關系，并共同遵守履行。一、本合同自____年____月____日起生效，生效后前____月為試用期。合同有效期采取下列_____種形式：1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止）。2.合同期限____年____月____日至____年____月____日止。3.合同期限至_____工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是_____。本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份，均具同等效力。二、工作崗位與職責任務乙方的工作部門及崗位（職務）：_____乙方在合同期內，應遵守政府的法律法規及甲方公司制定的規章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產（工作）任務。甲方可視企業生產經營需要，經協商或依照合同縮寫可調整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現按規定給予獎懲。三、勞動時間與休假1.甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產需要可安排乙主加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過____小時。2.乙方在合同期內享受政府規定的節日、公休假日及婚喪、計劃生育、女職工____等有薪假期。四、勞動報酬1.甲方按照國家有關外商投資職工工資和本市最低工資標準的規定，以及本企業工資制度，確定乙方按下列第_____種工資形式執行；（1）計時工資。乙方試用期月工資____元；試用期滿根據乙方____元。以后按企業工資制度調整工資。（2）計件工資。按乙方崗計件單位及完成情況計發計件工資。2.甲方每月如期以貨幣發放工資。3.甲方要求乙（工人崗位）加班加點，無法安排補休的，按不低于政府有關規定發放加班加點工資。4.非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標準，發給乙方停工工資。五、_____福利待遇1.乙方患職業病及因工負傷醫療終結期內甲方按本市社會工傷_____有關規定要給工傷生活費和報銷醫療費。2.乙方在合同期內享受國家、省、市規定的因病和非因工傷醫療期，女工孕期、產假期及哺乳期等_____福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫療等各種_____福利待遇。3.乙方在合同期內因工傷或患職業病以及非因工傷亡，按國家及本市有關規定由社會_____機構和甲方分別發給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優撫金，以及供養直系親屬撫恤金或優撫金或救濟費等。4.合同期內，甲、乙雙方須按照本市政府的規定，繳納退休養老_____基金、失業_____基金、工傷_____基金等社會_____基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會_____基金情況。六、_____1.甲方按照政府有關_____規定和《____省勞動安全衛生條例》，提供符合安全衛生要求的工作環境，切實保護乙方的生產、工作中的安全和健康。3.甲方按政府有關部門規定對乙方進行安全生產知識、法規、規程的教育培訓。4.甲方執行政府有關女職工及未成年工（16周歲至未滿18周歲）的_____規定。5.乙方嚴格遵守勞動安全衛生法規、規章、制度和操作規程，正確使用_____用品，不得違章作業。乙方有權拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。七、續訂、變更或解除、終止勞動合同的條件1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。2024年外商投資企業勞動合同模板（二）[外商投資企業勞動合同]合同編號：【合同編號】甲方（公司名稱）：____________（以下簡稱“甲方”）法定代表人：____________地址：____________聯系電話：____________乙方（員工姓名）：____________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：____________住址：____________聯系電話：____________鑒于甲方是一家經合法注冊的外商投資企業，擬與乙方簽訂勞動合同，雙方經平等、自愿協商一致，達成以下條款：第一條工作內容和地點1.1甲方根據乙方的能力對其進行崗位分配，乙方將按照公司的要求，承擔與被安排的崗位相符的工作任務。1.2乙方應當在甲方指定的工作地點履行工作職責。根據業務需要，甲方有權調整乙方的工作地點，并提前通知乙方。第二條試用期2.1乙方入職后的前三個月為試用期。試用期期間，甲方對乙方的工作能力、工作態度、工作紀律等進行考核。2.2若乙方試用期表現優秀，甲方可以提前解除試用期，并與乙方簽訂正式勞動合同。2.3若乙方試用期表現不佳，甲方可以根據公司規定解除勞動合同，解除合同需提前【XXX】天書面通知乙方。第三條工作時間和休假3.1乙方按照甲方規定的工時制度，全情投入工作。若涉及加班，乙方需按照公司的要求完成工作。3.2乙方享有法定探親、帶薪休假等合法休假權益，具體休假安排以甲方制度為準。第四條薪酬和福利4.1乙方按照甲方的薪酬制度和崗位等級體系享受相應的工資待遇。薪資發放以月為單位，每月【X】日發放。4.2乙方享有甲方提供的社會保險和福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。第五條保密和知識產權5.1乙方在工作期間接觸到的甲方商業秘密和技術資料，應當予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方在甲方工作期間創造的作品和發明創造，歸甲方所有。第六條解除合同和違約責任6.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，并承擔相應的違約責任：（1）違反公司規章制度；（2）經過勸告仍拒絕改正或者嚴重失職；（3）重大失信行為或利用職務之便謀取私利；（4）嚴重侵犯他人知識產權。6.2乙方如需解除勞動合同，應提前【XXX】天書面通知甲方，并經甲方同意后解除合同。第七條爭議解決7.1本合同的履行與解釋適用中華人民共和國相關法律。7.2因本合同引發的任何爭議，應由雙方協商解決；協商不成的，提交有管轄權的人民法院裁決。第八條其他約定事項8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份。甲方（公司蓋章）：____________法定代表人（簽字）：____________日期：____________乙方（簽字）：____________日期：____________2024年外商投資企業勞動合同模板（三）甲方：_____地址及編碼：_____乙方：_____身份證號碼：_____住址及編碼：_____甲方因生產經營需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府（以下簡稱政府）勞動法規和政策，聘用_____（乙方）為合同制職工，雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動關系，并共同遵守履行。一、本合同自____年____月____日起生效，生效后前____月為試用期。合同有效期采取下列_____種形式：1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止）。2.合同期限____年____月____日至____年____月____日止。3.合同期限至_____工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是_____。本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份，均具同等效力。二、工作崗位與職責任務乙方的工作部門及崗位（職務）：_____乙方在合同期內，應遵守政府的法律法規及甲方公司制定的規章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產（工作）任務。甲方可視企業生產經營需要，經協商或依照合同縮寫可調整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現按規定給予獎懲。三、勞動時間與休假1.甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產需要可安排乙主加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過____小時。2.乙方在合同期內享受政府規定的節日、公休假日及婚喪、計劃生育、女職工____等有薪假期。四、勞動報酬1.甲方按照國家有關外商投資職工工資和本市最低工資標準的規定，以及本企業工資制度，確定乙方按下列第_____種工資形式執行；（1）計時工資。乙方試用期月工資____元；試用期滿根據乙方____元。以后按企業工資制度調整工資。（2）計件工資。按乙方崗計件單位及完成情況計發計件工資。2.甲方每月如期以貨幣發放工資。3.甲方要求乙（工人崗位）加班加點，無法安排補休的，按不低于政府有關規定發放加班加點工資。4.非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標準，發給乙方停工工資。五、_____福利待遇1.乙方患職業病及因工負傷醫療終結期內甲方按本市社會工傷_____有關規定要給工傷生活費和報銷醫療費。2.乙方在合同期內享受國家、省、市規定的因病和非因工傷醫療期，女工孕期、產假期及哺乳期等_____福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫療等各種_____福利待遇。3.乙方在合同期內因工傷或患職業病以及非因工傷亡，按國家及本市有關規定由社會_____機構和甲方分別發給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優撫金，以及供養直系親屬撫恤金或優撫金或救濟費等。4.合同期內，甲、乙雙方須按照本市政府的規定，繳納退休養老_____基金、失業_____基金、工傷_____基金等社會_____基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會_____基金情況。六、_____1.甲方按照政府有關_____規定和《____省勞動安全衛生條例》，提供符合安全衛生要求的工作環境，切實保護乙方的生產、工作中的安全和健康。3.甲方按政府有關部門規定對乙方進行