讀《把信送給加西亞》感悟《把信送給加西亞》是一本發人深省的經典之作，它表達了一種積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀，成功塑了一座不朽的精神雕像，永遠存放在每一個渴望成功的人心中。我讀完《把信送給加西亞》這本書深深感到：做一個送信的人，誰都是，誰都會說，說起容易，做起來難，做一名羅文那樣的送信人就更難！難就難在羅文歷盡千難萬險，甘愿冒生命危險去完成一項任務，不計榮譽、獎賞和回報。在他的身上充滿了忠誠勇敢、認真負責、足智多謀和堅持不懈的敬業精神，這正是羅文式的送信的精華，也是我們該學習的地方。作為一名政府機關人員，敬業、忠誠、堅持不懈都是至關重要的。所謂敬業，是一種人生態度，是珍惜生命、珍視未來的表現，也是我們做好一切工作的基礎。只有敬業，方能精業，只有高度熱愛自己的事業，方能對事業高度地認真負責。我認為當下提高行政工作效率應從以下幾方面推進：一、明確目標如何做到職責清楚、任務明晰，過程規范？大多數時候，每個人的職責任務都是粗線條的，需要結合實際細化和落實。干好工作的前提是明確目標任務，這就涉及到目標任務的制定、考評等一系列問題。如何做到科學、合理、公正、透明？要做到：一是超前謀劃。對所承擔的職責任務提前思考，提前謀劃。二是突出重點。深入分析各項具體內容對于全局工作的影響，明確主次，分清輕重緩急。三是區別對待。按照急事急辦、特事特辦的原則，合理分配，妥善安排，確保各項任務的按時、有序、順利完成。二、主動工作美國作家阿爾伯特?哈伯德在十九世紀末即在《把信送給加西亞》一書中塑造了一位傳奇式的主動工作的代表人物羅文。他不提條件，不講價錢，沒有抱怨，以其絕對忠誠和創造奇跡的主動性，懷著崇高的責任感、絕對的勇氣和不屈不撓的精神，不惜付出一切努力，完成了一件“不可能的任務”－－把信送給加西亞。這實際上是真情演繹了一位充滿進取心、責任心和使命感，具有始終如一、鍥而不舍的優良品質，即使自己付出很大代價，也要圓滿完成領導交辦任務的普通工作人員形象。實際工作中，我們所處的環境、所具備的條件與羅文的不可同日而語，而就我們的能力來講，并不見得就比他們差多少，特別是與我們所承擔的工作任務相比更不是什么可望不可及的。但我們怎么就沒有他們的作為呢？許多人在工作崗位上所缺的不是做事的能力，而是做好事的態度和敬業精神。德國人把產品當作工藝品來生產的制造理念，公職行政人員勤勉敬業的職業道德，無不體現出平凡崗位上成就的不平凡之舉。因此，要提高工作質量，提速工作過程，就要發揚羅文這樣“能把信送給加西亞”的精神，履行好各自崗位職責，迎難而上、勇往直前、埋頭苦干、甘于奉獻，完成好各項工作任務，實現工作的高效率，取得好效果。“九層之臺，起于壘土。”個人的力量是微不足道的，但每個人點滴的積累終將匯聚成強大的力量。三、方法制勝毛澤東同志曾說過，“我們的任務是過河，但沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。”工作方法對于任務的完成至關重要。選對了工作方法就等于工作完成了一半，用好了工作方法才會把好事辦好。在機關工作中，類似這樣把好事砸了的情況也并不少見。我們一定要多動腦，善思考，轉變思維方式，優選工作方法，并結合實際不斷調整和校正，才能保持工作的方向不出偏差，確保任務的圓滿完成和行政的高效有力。四、重視細節“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。”所以，大禮不辭小讓，細節決定成敗。中國還有句老話：千里之堤，潰于一穴。細究起來，要預防堤潰，防患于未然，還必須進行科學、細致的觀察和研究，任何麻痹和對細節的忽視都會帶來難以想象的后果。日常工作中，我們面臨的大量工作都是一些瑣碎的、繁雜的、細小的事務的重復。這些事做成了、做好了，并不見什么成就；一旦做不好了、做壞了，影響卻不小，甚至給其他人或整體工作造成影響。今天，我們示范區正處在大有可為的戰略機遇期，但經濟下行壓力加大，發展中深層次矛盾日益凸顯，作為黨員干部必須講奉獻有作為，拿出精神抖擻的干勁做好本職工作，破除“廉而不為”的不良風氣，以夙興夜寐的工作狀態投入工作，甘于奉獻，努力作為。結合自身就是要在工作、學習甚至生活的方方面面始終用高尚的思想境界、高尚的道德標準和高尚的行為準則來要求自己，將黨的宗旨、責任和擔當作為自己的行動指南，堅定理想信念，踐行入黨誓言，講奉獻、有作為。一要牢固樹立大局意識，切實做到緊緊圍繞大局、時時聚焦大局、處處服務大局。二是不斷深化核心意識，一方面要守住履職盡責的本分，切實做到擔責不誤、受屈不計。另一方面要緊跟時代發展趨勢，做到全面客觀，敢于直面問題，胸懷攻堅破難的勇氣，切實破解發展中遇到的困難和挑戰，做到守土有責、守土負責、守土盡責；三是增強看齊意識，把各項工作同黨中央、省委、市委、示范區重大決策部署銜接起來、把各項任務與局黨支部的要求統一起來。向先進看齊，向典型學習，真正做到看得齊、跟得上、立得穩、行得遠。繼續以