北京市集體合同條例XX北京市集體合同條例示例第一章總則第一條目的和依據為規范集體協商和簽訂、履行集體合同的行為，維護勞動者和用人單位的合法權益，建立和諧穩定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》，制定本條例。第二條適用范圍本條例適用于本市行政區域內用人單位與本單位職工團體或者其他代表職工利益的組織（以下簡稱職工方）協商簽訂、履行集體合同的行為。第二章集體協商和集體合同第三條集體協商用人單位與職工方應當進行集體協商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項達成一致意見，并簽訂集體合同。第四條集體合同的簽訂集體合同的簽訂應當遵循平等、自愿、誠實信用的原則。雙方應當在協商一致的基礎上簽訂集體合同，并報送勞動行政部門。第五條集體合同的履行用人單位和職工方應當嚴格按照集體合同的約定履行各自的義務，保障勞動者的合法權益。第三章監督和保障第六條勞動行政部門的監督勞動行政部門對集體合同的簽訂和履行情況進行監督。用人單位和職工方應當接受勞動行政部門的監督。第七條勞動爭議的解決當事人對集體合同的簽訂或者履行發生爭議的，可以依法申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟。第八條違反集體合同的責任違反集體合同的一方應當承擔違約責任，造成對方損失的，應當依法賠償損失。第四章法律責任第九條用人單位違反集體合同的責任用人單位違反集體合同的，由勞動行政部門責令改正；逾期不改正的，可以處以罰款；給勞動者造成損失的，應當依法承擔賠償責任。第十條職工方違反集體合同的責任職工方違反集體合同的，由勞動行政部門責令改正；給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。第五章附則第十一條生效日期本條例自XX年XX月XX日起施行。以上是北京市集體合同條例的示例文檔，供您參考。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導第一章總則第一條目的和依據為規范集體協商和簽訂、履行集體合同的行為，維護甲方的合法權益，建立和諧穩定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》，制定本合同。第二條適用范圍本合同適用于本市行政區域內甲方用人單位與乙方職工方協商簽訂、履行集體合同的行為。第二章集體協商和集體合同第三條集體協商甲方用人單位與乙方職工方應當進行集體協商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項達成一致意見，并簽訂集體合同。第四條集體合同的簽訂集體合同的簽訂應當遵循平等、自愿、誠實信用的原則。雙方應當在協商一致的基礎上簽訂集體合同，并報送勞動行政部門。第三章第三方主體責權利第五條第三方主體的職責第三方主體作為中立方，負責監督甲方和乙方履行集體合同的情況，確保雙方的權益得到保障。第六條第三方主體的權利第三方主體有權對甲方和乙方的履行情況進行調查和評估，并提出改進意見。第七條第三方主體的利益第三方主體在履行監督職責的過程中，有權獲得合理的報酬。第四章甲方權益主導第八條甲方的權利甲方有權要求乙方按照集體合同的約定履行義務，保障甲方的合法權益。第九條甲方的多種利益條款甲方有權要求乙方提供包括但不限于工資增長、福利待遇改善等多種利益。第五章乙方違約及限制條款第十條乙方的違約責任乙方違反集體合同的，應承擔違約責任，賠償甲方造成的損失。第十一條乙方的限制條款乙方不得違反集體合同的規定，損害甲方的權益。第六章監督和保障第十二條勞動行政部門的監督勞動行政部門對集體合同的簽訂和履行情況進行監督。甲方和乙方應當接受勞動行政部門的監督。第十三條勞動爭議的解決當事人對集體合同的簽訂或者履行發生爭議的，可以依法申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟。第七章法律責任第十四條甲方違反集體合同的責任甲方違反集體合同的，由勞動行政部門責令改正；逾期不改正的，可以處以罰款；給乙方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。第十五條乙方違反集體合同的責任乙方違反集體合同的，由勞動行政部門責令改正；給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。第八章附則第十六條生效日期本合同自XX年XX月XX日起施行。第十七條第三方介入的意義和目的第三方主體的介入有助于neutralizeanypotentialconflictsofinterestbetweentheemployerandtheemployees,ensuringafairandbalancednegotiationprocess,andpromotingthedevelopmentofharmoniousandstablelaborrelations.第十八條甲方為主導的目的和意義甲方為主導的目的在于ensuringthatthecompany’sinterestsareprotectedandpromoted,whilealsotakingintoaccountthelegitimaterightsandinterestsoftheemployees,thuscontributingtothelong-termsustainabledevelopmentoftheenterprise.以上是增加第三方主體并以甲方權益主導的集體合同示例文檔，供您參考。第二章第三方主體責權利第五條第三方主體的職責第三方主體作為中立方，負責監督甲方和乙方履行集體合同的情況，確保雙方的權益得到保障。第三方主體應獨立公正地執行職責，不受任何一方的不當影響。第六條第三方主體的權利第三方主體有權對甲方和乙方的履行情況進行調查和評估，并提出改進意見。第三方主體還有權查閱與集體合同履行相關的所有文件和資料。第七條第三方主體的利益第三方主體在履行監督職責的過程中，有權獲得合理的報酬。報酬的具體數額由甲方與第三方主體協商確定，并在合同中明確規定。第三章甲方權益主導第八條甲方的權利甲方有權要求乙方按照集體合同的約定履行義務，保障甲方的合法權益。甲方還有權在集體合同約定的范圍內，自主決定生產經營管理的事項。第九條甲方的多種利益條款甲方有權要求乙方提供包括但不限于工資增長、福利待遇改善、職業發展機會等多種利益。甲方還有權根據企業經營狀況和市場變化，適時調整福利和待遇。第十條甲方對第三方主體的選擇權甲方有權選擇合適的第三方主體進行合同監督，并有權根據第三方主體的表現和服務質量，決定是否續約或更換第三方主體。第四章乙方違約及限制條款第十一條乙方的違約責任乙方違反集體合同的，應承擔違約責任，賠償甲方造成的損失。損失的賠償金額由甲方根據實際情況提出，雙方協商確定。第十二條乙方的限制條款乙方不得違反集體合同的規定，損害甲方的權益。乙方在集體合同期限內，不得單方面要求增加工資、改善待遇等事項，除非經甲方同意。第五章監督和保障第十三條勞動行政部門的監督勞動行政部門對集體合同的簽訂和履行情況進行監督。甲方和乙方應當接受勞動行政部門的監督。第三方主體也應向勞動行政部門定期報告工作進展和結果。第十四條勞動爭議的解決當事人對集體合同的簽訂或者履行發生爭議的，可以依法申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟。第三方主體在爭議解決過程中，應提供必要的協助和證據。第六章法律責任第十五條甲方違反集體合同的責任甲方違反集體合同的，由勞動行政部門責令改正；逾期不改正的，可以處以罰款；給乙方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。第十六條乙方違反集體合同的責任乙方違反集體合同的，由勞動行政部門責令改正；給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。第十七條第三方主體的法律責任第三方主體未履行或者未正確履行監督職責的，由勞動行政部門責令改正，并可以處以罰款。給甲方或乙方造成損失的，第三方主體應當依法承擔賠償責任。第七章附則第十八條生效日期本合同自XX年XX月XX日起施行。第十九條第三方介