第3頁共3頁2024年臨時員工勞動合同經典版勞鑒字（_____）第號甲方（用人單位）名稱：_____乙方（勞動者）姓名：_____性質：性別：年齡：民族：_____文化程度：_____地址：籍貫：省市縣（區）鄉（鎮）村（街）法定代表人現住址：（單位負責人）：屬于：農業人口（_____）非農業人口（_____）居民身份證號碼：甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及____人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條生產（工作）任務乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在崗位，承擔生產（工作）任務。第三條生產（工作）條件根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：并發給乙方勞動保護用品：保健食品費：第四條勞動紀律甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬1、勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。2、勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：3、基本生活費：在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方元，作為基本生活費用。4、違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金元。【違約責任】第十條因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：1、按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。2、向當地人民法院起訴。第十一條本合同條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。第十二條本合同未盡事宜按國家現行的法律、法規、政策執行。第十三條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。2024年臨時員工勞動合同經典版（二）臨時員工勞動合同甲方：公司名稱乙方：個人姓名鑒于甲方需要合作方臨時參與特定崗位的工作，為明確雙方的權益和義務，甲乙雙方經友好協商，達成以下勞動合同，共同遵守：一、工作內容1.乙方將按照甲方的安排和要求，完成特定崗位的工作內容和工作任務。2.乙方需遵守甲方的工作紀律和規章制度，保守甲方的商業機密和公司的利益。二、工作時間和地點1.工作時間：-乙方將在特定時間段內工作，具體安排由甲方根據工作需求提前通知乙方。-工作時間起止（具體時間）：[填寫具體時間段]2.工作地點：-乙方將根據甲方的安排在指定地點工作，具體地點由甲方提供。三、薪酬和福利1.薪酬：-根據乙方的工作內容和工作時間，甲方將向乙方支付相應的薪酬。-薪酬具體數額：[填寫具體數額]2.福利待遇：-乙方享有甲方全職員工相同的各項福利待遇。（具體細則由甲方另行制定）四、合同期限1.本合同的期限為：從合同簽署之日起至[填寫具體日期]。合同期滿后自動終止。2.若雙方需繼續合作，須另行簽訂新的合同。五、合同解除1.若甲方或乙方有以下情況之一，對方有權解除合同，并無須支付違約金：-嚴重違反甲方工作紀律和規章制度，且不改正的；-造成甲方重大經濟損失或名譽損害的；-嚴重違背合同約定的其他情形。2.雙方協商一致，可解除本合同，并提前[填寫具體天數]書面通知對方。六、保密條款1.乙方在合同期限內和解除合同后，對于甲方的商業機密和公司的利益，有義務予以保密，不得向任何第三方泄露。2.若乙方違反上述保密義務，甲方有權追究乙方的相關法律責任，并要求乙方承擔全部損失。七、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由甲乙方協商解決。3.合同的修改和補充須經雙方協商一致，并以書面形式進行。八、合同履行地與爭議解決1.本合同的履行地為[填寫具體地點]。2.對于因履行本合同而發生的爭議，雙方應友好協商解決。如無法協商解