第3頁共3頁2024年公司合并協議范本_____股份有限公司（以下稱甲方）與_____股份有限公司（以下稱乙方）董事會代表經充分協商，就甲方吸收合并乙方事宜一致達成協議如下：一、甲乙雙方實行吸收合并，甲方吸收乙方而繼續存在，乙方解散。二、甲乙雙方合并期日為____年____月____日。但是，合并手續于該日不能完成時，甲乙雙方可以協議延期。三、甲方現有資本總額_____元，股份總數_____股，每股_____元，因合并而發行股份_____股，每股金額不變，資本總額增至_____元，股份總數增至_____元。乙方現有資本總額_____元，股份總數_____股，每股金額_____元。乙方于合并期日在冊股東所持股票因合并而全部換為甲方股票，對換比例為_____。乙方股東每換一股甲方股票，補交金額_____元（乙方股東對換時無須交付股款。乙方股東每換甲方一股，甲方交付股款差額_____元）。甲乙雙方于合并協議簽字至合并完成，不再變動資本、股份及股東。四、乙方于合并期日的所有財產及權利義務，均由甲方無條件承受。五、乙方于本協議生效后至合并期日，應以善良管理人的注意，繼續管理其業務。但是，處理財產、負擔義務，_____元以上的支出等，應經甲方同意。六、乙方全體管理人員及職工，于合并后當然成為甲方管理人員及職工，其工作年限、工資及其他勞動條件不變。個別調換工作者，不在此限。七、本協議未盡事項，由甲乙雙方代表協商決定。八、甲乙雙方應于本協議簽字日起一周內，向有關領導機關申請合并。一方或雙方合并申請未得領導機關批準時，本協議失效。九、甲乙雙方應于合并申請獲批準后召開股東大會，討論通過本協議。一方或雙方股東大會未通過時，本協議失效。十、本協議一式_____份，甲乙雙方各執_____份，_____份有同等效力。甲方：_____名稱：_____住所：_____法定代表人：（蓋章）_____乙方：_____名稱：_____住所：_____法定代表人：（蓋章）____________________________________________________________2024年公司合并協議范本（2）協議日期：xxxx年xx月xx日協議主體：甲方：（公司名稱）（以下簡稱甲方）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯系電話）乙方：（公司名稱）（以下簡稱乙方）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯系電話）鑒于甲乙雙方有意通過合并方式共同發展，提高企業競爭力和綜合實力，各自派出代表對合并一事進行了充分調研與協商，并在平等、自愿、互利的基礎上達成如下協議：一、合并原因和目的1.甲乙方同意通過合并方式，共同發展，提高企業效益和市場份額。2.合并后的新公司將形成規模更大、資源更豐富的企業，能夠更好地滿足市場需求，實現經濟效益的最大化。二、合并方式和程序1.合并方式：甲方與乙方通過資產重組方式合并，資產包括但不限于企業實物資產、財務資產、技術資產等。2.合并程序：（1）成立合并籌備組：甲方和乙方各派代表組成合并籌備組，共同進行相關調查研究、資產評估、財務審計等工作。（2）確定合并方案：合并籌備組根據調查研究和評估結果，共同制定合并方案，并提交甲乙雙方董事會審批。（3）合并協議簽署：甲乙雙方簽署合并協議，并報送主管部門備案。（4）合并交割：甲方和乙方按照合并方案的約定，完成合并交割程序。（5）設立新公司：根據合并方案，甲乙雙方共同設立新公司，并完成工商注冊等相關手續。三、新公司股權結構1.根據合并比例和雙方交換的資產評估結果，新公司股權比例為甲方持股X%，乙方持股Y%。具體比例由合并籌備組根據市場狀況和雙方實際條件進行協商確定。2.新公司股權結構及相關股權變更手續由律師事務所負責辦理。四、合并后的經營管理1.合并后的新公司由甲方和乙方共同管理，雙方共同派出高級管理人員，并根據實際情況任命董事、監事等關鍵職位。管理層應合理分配職責，形成合力，推動新公司的快速成長。2.公司各項經營管理制度的制定、實施和改進由合并后新公司的管理層共同負責，以實現新公司良好的經營與發展。五、員工待遇和權益保障1.合并過程中，雙方應保障員工權益，包括但不限于工資待遇、福利待遇、績效考核和晉升機會等。2.雙方應共同開展員工教育和培訓，提高員工技能和工作素質，以適應合并后新公司的發展需求。六、財務與稅務事項1.合并后新公司的財務制度、財務政策和管控流程應合理制定，確保財務透明和管理規范。2.雙方應按照國家相關會計法規進行賬務整合，做好合并過程中的財務報表調整和審計工作。3.合并產生的稅務事項應按照國家相關法規和稅收政策進行處理，確保合并過程中的合法合規。七、保密條款1.甲乙雙方同意對雙方在合并過程中獲取的商業秘密進行保密，并保障對合并過程中涉及商業秘密的資料、信息等進行妥善保存和使用，不得泄露給第三方。2.在合并協議簽署后或合并完成后，享有商業秘密的一方仍應承擔保密義務，不得向合并后新公司以外的單位或個人泄露任何商業秘密。八、合并的法律效力及爭議解決1.本協議簽署后，具有法律效力。2.甲乙雙方在履行合并協議過程中發生爭議應友好協商解決，協商不成的，提交中國仲裁委員會仲裁。3.本協議涉及未盡事宜，由甲乙雙方協商確定，并作為本協議的附件。九、協議生效本協議經甲乙雙方董事會批準后生效，并報送主管部門備案。本協議以正式協議書形式保存，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：公司名稱：公司名稱：法定代表人：法定代表人：簽署日期：簽署日期：2024年公司合并協議范本（3）一、協議緣由及目的本協議由合并方A公司（以下簡稱A公司）和被合并方B公司（以下簡稱B公司）共同訂立，旨在規范雙方在合并過程中的權益與義務，確保雙方合法權益，實現合并目標。二、合并原則1.本次合并尊重市場原則，堅持自愿、平等、互利的原則，合并雙方自愿選擇合作，以實現資源整合、優勢互補、效益最大化為宗旨。2.合并過程中的所有權益、義務及責任應得到合并雙方一致認可和合法授權。3.合并后的公司將充分發揮合并雙方的優勢，優化資源配置，提高企業效益，并為合并雙方股東創造最大利益。三、合并方式本次合并主要采取資產重組方式，具體內容如下：1.在合并完成前，B公司將會將其全部資產、負債、人員、技術等全部轉讓給A公司，A公司即成為合并后的唯一繼承者。2.此外，合并雙方還需履行相應的監管程序，如獲得政府有關部門的批準或許可等。四、合并條件1.A公司與B公司在合并完成前應對各自的負債進行清理，確保合并后沒有任何未清償的債務。2.A公司與B公司股東應達成一致，同意以股權置換方式對合并后的公司進行股權分配。3.A公司與B公司應預留合并過程中的人員、財務等資源，以確保合并過程的正常進行。4.合并后的公司管理層由A公司提名，原B公司董事會成員可適當調整。五、合并過程1.合并生效日期為本協議簽署之日起，合并完成日期為合并雙方達到以下條件之日起。2.合并過程中，合并雙方應進行全面溝通協商，對合并各項事宜進行商討，共同制定合并方案。3.合并過程中的所有權益、義務及責任已由雙方相關股東、董事會成員和高級管理人員確認，并獲得各自所屬企業的授權。4.在合并過程中，不得擅自變更合并方案，如需變更應經雙方協商并得到合并后的公司股東的同意。5.合并雙方在合并過程中應全面履行各自的義務，確保合并工作的順利進行。六、合并后的股權結構及收益分配1.合并后的公司的股權結構按照合并前的股權結構進行置換，A公司按照一定比例換取B公司的股權。2.合并后的公司股東將按照其持股比例獲得相應的股權收益，包括分紅、增值等。七、其他條款1.本協議的簽署應由A公司和B公司的董事會授權的代表進行，并經合并雙方股東會議批準。2.本協議的簽署和履行應符合相關法律法規的規定，如有違