第5頁共5頁2024年國企勞動合同電子版職工姓名：_____單位：_____根據_____法人代表與_____共同協商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____個月。試用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____個月。一、工作內容、勞動保護及勞動條件1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。2.鉛_____⑸癱瓿導瀋諼皇敵諧d炅槳嘀粕┰熘匠敵腥嗔疲淥ぶ質敵幸話嘀粕齙澆艏比撾袷保境э梢宰櫓影嗉擁悖⒅ц逗俠砑影嚳選_____br3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。5.本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。二、企業的權利和義務權利：有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發布的《國有企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定，對職工進行管理和獎懲。義務：1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。2.對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。三、職工的權利和義務權利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。義務：1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節約原材料、能源。四、勞動報酬及保險福利待遇1.試用期工資：_____級____月____元。2.學徒工資：第一年____月____元。第二年____月____元。第三年____月____元。3.轉正后工資：____元。4.定級后工資：____元。5.調資晉級：_____6.保險福利待遇。依據《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執行。五、勞動紀律1.遵守國家有關法律、法規。2.遵守我廠制訂的各項規章制度和勞動紀律。六、勞動合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任1.勞動合同期滿之前，企業與職工協商一致，可以續訂勞動合同。2.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以變更勞動合同。3.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以解除勞動合同。4.下列情況企業可以解除勞動合同：①在試用期內發現不符合上崗條件的。②職工不履行勞動合同，經企業提出警告后，仍不改正的。③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養、判刑的。④職工因病或非因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業分配適當工作，本人不服從的。⑤經有關部門批準企業宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。5.下列情況企業不得提出解除勞動合同：①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規定的。②患有職業病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。③女職工在孕期、產期和哺乳期的。6.下列情況職工可以提出與企業解除勞動合同：①經國家有關部門確認企業勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。②企業不能按照勞動合同規定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。③企業不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規定，侵犯職工合法權益的。④經批準出國或赴港、澳、臺定居的。⑤經企業同意自費考入大中專院校學習的。7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：①由企業公費培訓沒有達到協商規定服務期限的。②在企業中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。8.勞動合同期滿后自行終止。9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年國企勞動合同電子版（二）勞動合同合同編號：XXX甲方：（公司全稱）乙方：（個人姓名）地址：（個人地址）聯系電話：（個人電話號碼）鑒于甲方為一家合法注冊并經營的國有企業，乙方具備從事相關職業的資格和能力，為保障雙方權益，特訂立本勞動合同。雙方經友好協商，就雇傭乙方及乙方從事的工作崗位、職責、薪酬、福利等事宜達成如下協議：第一條工作崗位及職責1.1乙方將被聘用為甲方的XXX崗位員工。1.2乙方的主要工作職責包括但不限于：XXX（具體工作職責）。1.3乙方同意遵守甲方規章制度，履行工作職責，保證工作質量符合甲方要求，并積極配合甲方工作安排。第二條薪酬及福利2.1乙方的基本工資為XXXX元/月，加班工資根據國家法律法規規定執行。乙方工資將以XX期發放一次。2.2乙方參加甲方提供的社會保險和住房公積金，繳費比例按照國家相關政策執行。2.3乙方享受國家法律法規規定的休假、病假、婚假、產假、喪假、年休假等假期，具體安排按照甲方規定執行。第三條工作時間及休息3.1乙方每周工作40小時，具體工作時間為每天X點至X點，休息時間為每天X點至X點，具體安排由甲方確定。3.2如乙方需要加班工作，甲方將根據加班工時支付加班工資。第四條保密條款4.1乙方同意在任職期間和離職后，始終對甲方的商業秘密和保密信息保密不泄露。4.2乙方必須在離職時歸還甲方所有的文件、資料、鑰匙等相關設備。第五條終止勞動合同5.1如雙方一方違反勞動合同的約定，給對方造成重大損害或嚴重影響勞動關系的，對方有權單方解除勞動合同。5.2乙方如需解除勞動合同，需提前X個月書面通知甲方，并經甲方同意后方可解除。5.3終止勞動合同后，雙方應妥善處理相關事宜，并履行相應的清償義務。第六條爭議解決雙方在履行本合同中發生的爭議，應友好協商解決。若協商不能解決，則可依法向有關部門申請解決。第七條其他約定事項7.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為X年。期滿前乙方如需續簽合同，需提前X個月提出書面申請，