第2頁共2頁2024年質(zhì)量管理經(jīng)理雇傭合同甲方：_____乙方：_____鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限本協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容要求為：單位電路檢查維護(hù)，下水保障暢通，衛(wèi)生檢查，停車場車輛擺放管理。第三條甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)第四條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式時(shí)間：_____每月____元(含稅)，每月____號之前支付上月勞務(wù)報(bào)酬，全年____元。第五條乙方依法繳納個(gè)人所得稅第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前_____周通知另一方即可。第八條本協(xié)議終止、解除后乙方應(yīng)在_____周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。第九條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議均提請仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方(公章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年質(zhì)量管理經(jīng)理雇傭合同（二）質(zhì)量管理經(jīng)理雇傭合同本合同由以下雙方達(dá)成并簽署，以明確雙方之間的工作責(zé)任和權(quán)益：雇主信息：公司名稱：公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：雇員信息：姓名：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：一、職位雇主將雇傭雇員擔(dān)任公司的質(zhì)量管理經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)的全面質(zhì)量管理工作。二、雇傭期限該雇傭合同的雇傭期限為自2023年月日起至2024年月日止，經(jīng)雙方協(xié)商一致并達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議后，可延長雇傭期限。三、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施企業(yè)的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2.負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)質(zhì)量控制團(tuán)隊(duì)的工作，確保各項(xiàng)質(zhì)量計(jì)劃的有效執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)整理、分析和報(bào)告與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的數(shù)據(jù)，提供決策參考。4.負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理能力。5.參與并協(xié)調(diào)與客戶和供應(yīng)商的質(zhì)量溝通和合作，解決相關(guān)質(zhì)量問題。6.負(fù)責(zé)制定和維護(hù)公司的質(zhì)量手冊、作業(yè)指導(dǎo)書和其他質(zhì)量管理文件。7.隨時(shí)根據(jù)公司的需要，完成其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作。四、薪酬福利1.雇員將獲得公司規(guī)定的基本工資和績效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額根據(jù)雇主的薪酬制度和公司業(yè)績情況而定。2.公司將提供合理的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。3.公司將根據(jù)需要提供合理的住房和交通津貼，具體額度由雙方協(xié)商確定。五、保密條款雇員應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，并嚴(yán)格遵守公司的保密制度。未經(jīng)雇主書面許可，雇員不得向任何第三方透露或泄露與公司運(yùn)營相關(guān)的秘密信息。六、解除合同1.若出現(xiàn)以下情況，雇主有權(quán)立即解除雇傭合同，并無需支付違約金：a)雇員故意泄露企業(yè)的商業(yè)秘密；b)雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致公司重大損失；c)雇員被判刑或其他法律處罰；d)雇員自愿提出解除合同。2.如雙方都同意解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，經(jīng)協(xié)商達(dá)成解除協(xié)議。3.若因公司原因解除合同，雇員有權(quán)要求支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可提交雇傭地法院進(jìn)行裁決。八、其他1.本合同項(xiàng)下的任何修改、補(bǔ)充必須經(jīng)雙方簽署的書面協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主和雇