第3頁共3頁2024年技術保密協議第一章總則第一條為保護本單位的技術秘密，防止無形資產流失，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委____年____月____日發布的《科學技術保密規定》文件，結合本單位的實際情況，特制定本單位《技術保密管理規定》（以下簡稱《規定》）。第二條技術秘密是一種重要的無形資產，保護本單位的技術秘密是每位職工的義務和責任，任何人不得利用職權和工作之便或采取不法手段泄漏、發表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術秘密。第三條各單位特別是技術業務和科研、人事、組織等部門要把技術保密工作列入工作規劃，計劃及經濟責任制，使技術保密工作真正落到實處。第二章機構和職責第四條單位設立技術保密工作小組，由主管技術的領導任組長，技術管理部門負責人任副組長。知識產權、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密工作。第五條技術保密工作小組和技術保密工作者職責一、技術保密工作小組職責1、制訂技術保密工作規劃、計劃、各項規章制度及保密協議，同時負責劃定本單位內項目的密級等工作，并組織實施。2、研究解決技術保密工作中出現的重要問題。3、對各部門技術保密工作開展情況進行督促檢查和總結評比，并負責對泄密、失密事件的調查和處理，對重大特大泄密事件上報及協同調查工作。4、組織職工學習技術保密的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。二、技術保密工作者職責1、組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。2、貫徹執行本單位技術保密管理方面的規章制度和國家有關法律法規。3、對本單位技術保密工作開展情況進行總結并及時報告泄密事件。4、建立本單位保密管理及保密協議管理檔案;負責保密協議執行情況的跟蹤調查。第三章保密范圍第六條本《規定》所稱的技術秘密，是指被列入國家秘密的技術項目和列為企業秘密的項目、由本單位組織研制開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應為本企業外所知悉的，能給本單位帶來經濟利益或競爭優勢，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術信息，包括但不限于設計圖紙（含草圖）、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數據、制作方法、技術方案、計算機程序等。技術秘密可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。第四章技術保密管理規定第七條各單位對載有技術秘密的文件材料、圖紙、磁（光）盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級字樣，并根據密級采取保密措施，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。第八條本單位科技人員、行政管理人員以及因業務上可能知悉技術秘密的人員或業務相關人員，必須與法人簽訂包括有保護技術秘密的《知識產權保護協議》。第九條在職職工和新調入職工應簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術秘密內容的《知識產權保護協議》的，本單位將予聘用的不予調入。第十條對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務尚未結束前要求調離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準。確有特殊情況需調離、辭職的，需與單位再簽保密協議，并專檔跟蹤履行情況。未經同意強行離職人員，列專檔跟蹤調查，一旦有違規，通過法律程序保護本單位合法權益。第十一條對本單位技術權益和經濟利益有重要影響的有關行政管理人員，科技人員和其他相關人員，在離開本單位三年內，不得在生產同類產品或經營業務且有競爭關系或者其他利害關系的其它單位內任職，或者自己生產、經營與本本單位有競爭關系的同類產品或業務。第十二條有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業限制義務，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務。第十三條人事、組織部門在調入新職工時，應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務，以免侵犯他人的合法權益。第十四條科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術秘密，并在此基礎上做出新的技術成果或技術創新，有權就新的技術成果或技術創新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務的技術秘密時，應當征得本本單位的同意，并按相關規定支付一定的使用費。未征得本單位同意，或者無證據證明有關技術內容為自行開發的新的技術成果或技術創新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。第十五條承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發活動而獲取相應報酬和獎勵的權利。無正當理由，在長時間內單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《知識產權保護協議》。《知識產權保護協議》一經雙方當事人簽章，即發生法律效力，任何一方違反協議，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。第十六條本單位對外宣傳機構的有關人員在發布（表）新聞、通訊和報告文學作品，以及其他人員對外發表文章時，不得涉及技術秘密的實質性內容，其稿件必須經技術保密主管部門審查，在確認不會造成泄密后，簽字認可方可發表。第十七條本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術秘密，應按照《檔案資料保密規定》執行。第十八條外單位人員、外商等來本單位培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術秘密的，須報主管部門呈本單位主管領導批準，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作，并按指定的路線和范圍進行參觀考察。第十九條本單位有關人員在國內外學術交流活動中，包括講學、發表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯系、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術秘密的資料和物品等。2024年技術保密協議（二）本協議由以下雙方于2024年達成：甲方：（以下簡稱“公司”）地址：聯系人：電話：電子郵件：乙方：（以下簡稱“協議受讓人”）地址：聯系人：電話：電子郵件：鑒于，公司擁有一項或多項技術或知識產權，并希望保密該技術以保護商業利益；鑒于，協議受讓人希望獲得該技術，并承諾保密，以確保技術的保密性。根據雙方達成的共識，雙方達成以下協議：第一條保密義務1.1協議受讓人同意在本協議有效期內以及本協議終止后予以保密，并采取一切必要措施以保護公司的技術和知識產權的保密性。1.2協議受讓人同意只有在公司明確的書面許可下，才能使用、利用或披露公司的技術或知識產權。1.3協議受讓人同意不得將公司的技術或知識產權用于非法或違法目的，并且同意遵守所有適用的法律法規。第二條限制責任2.1如果協議受讓人違反本協議中的任何條款，公司有權采取法律措施追究其責任，并有權要求損害賠償。2.2協議受讓人同意承擔其違約行為所造成的一切后果，包括公司因此而遭受的損失和聲譽受損。第三條有效期限3.1本協議從簽訂之日起生效，并持續有效期為三年。3.2協議受讓人同意在本協議到期或終止后，繼續對公司的技術和知識產權保密。第四條終止條件4.1在以下情況下，本協議將終止：a.雙方書面協議終止；b.協議受讓人違反本協議中的任何條款，且該違約行為無法修復；c.雙方共同一致同意。第五條法律適用和爭議解決5.1本協議的簽訂、履行和解釋受中國法律管轄。5.2雙方同意在協議受讓人所在地的有管轄權的法院解決因本協議引起的任何糾紛或爭議。第六條其他條款6.1本協議構成甲乙雙方之間的完整協議，取代一切先前的口頭或書面協議。6.2本協議中的任何修訂、補