第4頁共4頁2024年獵頭服務合同參考范文委托方：_____（以下簡稱甲方）代理方：____人才服務部（以下簡稱乙方）甲方因業務發展需要，委托乙方搜索所需人才。經雙方友好協商，達成以下合作條款：第一條主旨本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權利及義務。第二條搜索服務的基本方式1.甲方需提供與所需搜索職位有關的詳細資料給乙方，其中主要包括：_____工作環境，如公司背景、現狀（規模、發展狀況、目前和將來的投資等）；_____職務名稱、職位職責，個人發展前景、直屬上司情況及匯報路線；_____所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業經驗以及個人品性）；_____工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點等；_____福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數、生活條件以及合同保險）。2.乙方工作程序：_____搜索可能達到該標準的候選人，對這些候選人進行初次面試篩選并確證其資料的真實性；_____將候選人資料提交甲方參考，包括對其經驗的評價及對其性格，能力和潛質的看法；_____為雙方安排面談時間、地點，并參與其中一些條款的協商，協助聘用合同的最終簽署；_____協助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續。3.乙方在合同簽定之日起天內完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調查，將完整、真實的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。4.甲方應在收到乙方提供的候選人資料后兩日內，做出是否與己有人才資料重復的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應在收到乙方提供的候選人才資料后一周內，做出是否需要復試的判斷，甲方應在候選取人面試后兩周內將面試意見及審核結果反饋給乙方，在復試后四周內做出是否錄用的判斷。第三條保證期1.推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務成功。2.雇員在保證期（三個月）內無論因任何原因離職，甲方應五天內向乙方提出書面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書面報告后二個月內沒有推薦合格人選到職，乙方應退還該項服務費的____%.3.甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供錄用確認書復印件；錄用確認書應包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。第四條收費標準1.合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣____元，該筆定金可抵入服務費；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。2.甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣____元作為招聘服務費用。3.服務費應在人才試用五個工作日內全數付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。4.本合同規定的期限內沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內錄用的，甲方應于錄用前一周內告知乙方，并按本合同規定的服務費用支付給乙方，否則，乙方有權追究甲方的法律責任。第五條付款方式付款方式原則上以銀行匯款為主，現金付款時須到乙方公司財務部辦理。戶名：_____開戶銀行：_____帳號：_____第六條保密1.雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權追究違約方的責任。2.保密期限不限于委托期，一般應在尋訪活動中止后的一年內。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。3.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業秘密。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟補償。第七條簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議；本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執行。第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份（附崗位需求表）。甲方：_____代表：（蓋章）：____年____月____日乙方：_____代表：（蓋章）：____年____月____日2024年獵頭服務合同參考范文（二）獵頭服務合同合同編號：_____________甲方：聯系地址：聯系電話：郵編：法定代表人：注冊資本：乙方：聯系地址：聯系電話：郵編：法定代表人：注冊資本：鑒于:1.甲方是一家位于__________的企業，從事_____________業務，欲聘用乙方提供獵頭服務；2.乙方是一家專業從事獵頭服務的公司，具有豐富的獵頭經驗和人才資源；經甲、乙雙方友好協商，就獵頭服務事宜達成如下合作協議：第一條服務內容1.乙方將根據甲方的需求，提供包括但不限于以下獵頭服務：（1）解析甲方對候選人的要求，明確職位描述、工作職責等；（2）通過自有渠道或其他合法途徑，尋找潛在的候選人；（3）篩選和評估候選人的能力、經驗和背景，對其進行初步面試；（4）向甲方推薦合適的候選人，并協助進行面試安排；（5）與甲方就候選人的薪酬待遇、聘用條件等進行協商，促成聘用關系的確認；（6）協助甲方與候選人進行招聘合同的簽訂；（7）在聘用后的試用期內，跟蹤候選人的工作表現，提供必要的培訓和支持。2.乙方有權根據甲方的實際需求，提供其他相關的獵頭服務，具體內容由雙方另行約定。第二條服務費用1.甲方同意支付給乙方的獵頭服務費用為聘用候選人的年薪總額的_____％（大寫：_____________百分之_________）。獵頭服務費用由甲方在聘用候選人之日起的_____個月內以預付款的方式支付給乙方，支付方式如下：_____________。2.如果甲方在乙方推薦的候選人中聘用多人，乙方在第一人被聘用時即有權收取獵頭服務費用的全部。對于后續聘用的人員，乙方將根據雙方協商確定的獵頭服務費用標準收取費用。3.如因乙方原因導致甲方終止與候選人的勞動關系，甲方有權要求乙方退還獵頭服務費用的________％（大寫：_____________百分之_________）。4.若甲方自乙方推薦的候選人知悉甲方聘用該候選人一事后的_____個月內私下簽訂勞動合同，甲方應向乙方支付已支付獵頭服務費用的________％（大寫：_____________百分之_________）作為違約金。第三條保密義務1.甲、乙雙方應對可能了解到的對方的商業秘密和公司機密保密，并采取一切必要的措施防止泄露。2.未經對方書面同意，任何一方不得向其他任何第三方透露對方的商業秘密和公司機密。3.本條款在本合同終止或解除后仍然有效。第四條違約責任1.如果一方違反了本合同的任何規定，使對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。2.如因乙方原因導致甲方終止與候選人的勞動關系，乙方須全額返還甲方已付的相關獵頭服務費用，并承擔由此給甲方帶來的其他經濟損失。3.如因甲方原因導致甲方未按時支付獵頭服務費用，應承擔按日計算的滯納金，滯納金為未支付費用的________％（大寫：_____________百分之_________）。第五條不可抗力1.任何一方由于不可抗力原因，致使本合同無法履行或繼續履行的，應及時通知對方，并在合理范圍內盡力采取適當的措施避免或減少損失。2.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：戰爭、地震、火災、洪水、恐怖襲擊、罷工、政府行為等不可抗力因素。第六條爭議解決1.本合同的解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。2.對于因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，甲、乙雙方應通過友好協商解決。協商