第2頁共2頁2024年公司解除勞動合同標準范文_____,以下簡稱“甲方”住址：__________,以下簡稱“乙方”住址：_____鑒于：甲、乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，勞動合同期限為_____。現甲、乙雙方經共同協商一致，解除勞動合同關系，為明確雙方之間的權利和義務，特訂立本協議，以茲共同遵守。第一條甲、乙雙方經自愿協商一致，同意解除勞動合同關系，甲方同意為乙方辦理離職手續，乙方應當在____年____月____日前辦理完畢。第二條甲、乙雙方確認，甲方已支付乙方全部工資，包括津貼、獎金，不存在其他任何未結事項。第三條現甲、乙雙方同意，甲方將應為乙方多交納的壹個月的社會保險費。第四條乙方確認，甲方已按照法律法規的規定，以現金形式支付乙方一個月工資共計____元作為雙方解除合同的經濟補償金。第五條乙方保證并，雙方勞動關系解除后,屬于甲方的商業秘密乙方負有保密義務，并不得使用以及向任何第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密，包括但不限于客戶名單、產銷策略、招投標標書、產品設計圖片等。第六條乙方不得為其他有損甲方利益的行為，包括但不限于歪曲事實損害公司商譽等行為，否則甲方有權追究乙方法律責任。第七條乙方返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。第八條自本協議生效之日起，甲、乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。第九條本協議自雙方自簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份,雙方各持一份。甲方:_____(蓋章)乙方:_____(簽字)法定代表人或委托代理人:_____(簽字)本協議由甲、乙雙方于____年____月____日_____簽署2024年公司解除勞動合同標準范文（二）尊敬的**（員工姓名）**：經過雙方協商，本公司決定解除與您簽訂的勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，特向您發出本解除勞動合同通知書。具體內容如下：一、解除理由：由于**（具體解除理由，例如：公司業務調整、經濟困難、員工工作表現等）**，公司不得不解除您的勞動合同。二、解除日期：根據與您簽訂的勞動合同約定，在解除通知書送達之日起**（合同約定的提前通知期限）**解除您的勞動合同，即自**（解除通知書送達日期）**起生效。三、解除待遇：1.工資結算：公司會按照勞動合同及相關法律法規的規定，結算您的工資、獎金、補貼等待遇。請您將您在公司的所有工作交接清楚，確保工資結算的準確性。2.經濟補償：根據《中華人民共和國勞動法》的規定，公司將支付您的經濟補償金。具體數額為**（根據法律規定的經濟補償金計算公式計算出的數額）**。3.其他待遇：根據勞動合同約定和相關法律法規，您還享有其他福利待遇。具體待遇請參考勞動合同的約定和相關規定。四、工作交接：在解除合同前，請您將工作中的重要文件、物品、工作進展等有關內容認真交接給關聯同事或上級領導，確保工作的順利進行。五、解除通知：本解除勞動合同通知書采用掛號信方式送達，請您在簽收本通知書后**（簽收通知書的日期）**日內，回復確認收悉。如您拒收或逾期未回，將按照法律規定的送達視為有效送達。六、解決辦法：如對本解除勞動合同通知書有異議，請在**（解除通知書送達后的合理期限，一般為3個工作日）**內，以書面形式向公司提出，我們將根據雙方協商進行解決。七、合同約定：其他未盡事宜，按照雙方簽訂的勞動合同詳細約定執行。特此通知。公司名稱：____________公司地址：____________郵政編碼：____________聯系電話：___________