第3頁共3頁2024年培訓勞動合同范文用人單位：(甲方)市培訓學校法定代表人：_____，校長勞動者：(乙方)性別民族____年____月____日生。身份證號：經甲乙雙方協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。一、甲方聘用乙方為本學校教師，合同期限為____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿經雙方同意可以續簽合同，合同期滿如有一方不同意續簽合同，本合同即行終止。二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮的外語學校。甲方有權根據業務發展的需要調整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。四、甲方向乙方每月支付工資人民幣____元，社會保險及醫療保險金____元。該工資于每月15____日領取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假____日以內，每天扣發日工資標準的____%。病假超過____日，從第____日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。應乙方要求，社會保險金和醫療保險基金隨同工資發放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。五、甲方對乙方的試用期為2個月，試用期間，不發給社會保險和醫療保險基金。試用期滿開始，甲方應該為乙方發放交納的社會保險基金和醫療保險基金每月____元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經甲方批準后，辦理工作交接，如乙方沒有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。十、乙方有下列情形之一者，甲方有權提前解除乙方的勞動合同，并不發給經濟補償金。1、連續遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);2、連續曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);3、連續病假超過30天無法堅持正常工作的;4、連續事假15天對甲方工作造成不利影響的;5、不服從學校領導、經批評教育不能認識或改正錯誤的;6、不團結同事并與同事發生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結語言、或有故意損毀他人名譽的;7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發生沖突的、或體罰學生造成相應后果的;8、被學生和家長投訴____人次以上的(含三人次)9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的;10、不服從甲方正常工作崗位調動的;11、無法勝任本職工作、經調整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標準為評價依據。)12、多次違反甲方的相關規章制度，經批評教育不能認識或改正錯誤的;13、有違法行為而受到司法機關查處的;14、簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關系、社會行為表現等與本合同相關情況有故意隱瞞經甲方核實的;甲方：_____乙方：____年____月____日2024年培訓勞動合同范文（二）勞動合同甲方：（公司名）地址：（公司地址）乙方：（個人姓名）地址：（個人住址）鑒于甲、乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方加入甲方公司接受培訓一事達成如下協議：第一條工作內容1.甲方將為乙方提供相關培訓機會，包括但不限于教育和培訓課程、專業技能的提升等。2.乙方同意認真參加培訓，并按照甲方要求完成培訓任務和學習計劃。第二條培訓期限1.培訓期限自本合同簽訂之日起至乙方成功通過培訓并獲得相應的證書或證明文件之日止。2.如乙方未能在規定期限內通過培訓并獲得相應的證書或證明文件，甲方有權解除本合同。第三條培訓費用1.培訓費用由甲方承擔，并不收取乙方任何費用。2.如乙方在培訓期間中途解除合同或未能按照規定完成培訓任務，乙方需退還甲方已支付的培訓費用。第四條保密義務1.乙方在培訓過程中可能獲得甲方相關的商業秘密和技術資料，乙方應嚴格遵守保密義務，不得將上述信息泄露給任何第三方。2.乙方應在培訓結束后歸還或銷毀所獲得的甲方相關的文件、資料和技術資料。第五條工作安排1.培訓期間，乙方將按照甲方的安排參與相關崗位的工作。2.培訓期間，乙方享受與其他正式員工相同的福利待遇。第六條保險與福利1.甲方將負責為乙方購買相關的社會保險和工傷保險。2.甲方將根據相關規定為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假等合法的休假權益。第七條解除合同1.如乙方在培訓期間出現嚴重違紀違規現象，或經過甲方警告仍不改正的，甲方有權解除本合同。2.如因乙方個人原因導致無法完成培訓任務，乙方可以提前向甲方提出解除合同的申請，甲方有權決定是否接受該申請。第八條爭議解決1.本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律。2.任何因本合同引起的爭議，雙方應本著友好協商原則解決；協商不成的，應提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。第九條其他1.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司名）：_____________（蓋章）乙方（個人姓名）：___________