管理失職的檢討書范文尊敬的***：月日，在會議上，正當在臺上講話時，我不僅沒有認真傾聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領引發現。幾天來，我認真反思，深入自剖，為自己的行為感到了深深地內疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深入檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必定結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時到處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最正確途徑，也是各部門各單位展開工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深入反省，而放任自己繼續放任和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神落實好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風尚，我們工作的提升將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發生這件事后，我知道無論怎樣都不夠以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何看法。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。檢討人：月日管理失職檢討書尊敬的領導今天，我懷著內疚和后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深入熟悉改正錯誤的決心.我非常羞愧，做為公司一員工.應該尊重領導，有什么事應該以尊重領導的態度和領導溝通.而我的態度讓我現在感覺真是慚愧.平常對這件事的熟悉不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司〔廠〕規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律.而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并確保不會〔有類似〕的事情發生.望領導給我改過自新的機會.通過這件事情我深入的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的內疚，我太感謝領導對我這次深入的教育。望領導能念在我是初犯，我確保以后不再有類似的狀況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。關于這一切我還將進一步深入總結，深入反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！篇二酒店領導：我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然儲存被正熙酒店選用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。關于自己的工作，關于酒店對我的信任、關于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督。尊敬的老師：這次犯錯誤，我會認真檢討，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很后悔，很氣自己，去觸犯學校的鐵律，也深入熟悉到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。學校一開學就三令五申，一再強調校規校紀，提醒同學不要違反校規，可我卻沒有把學校和老師的話放在心上，沒有重視老師說的話，沒有重視學校公布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對老師的不尊重。應該把老師說的話緊記在心，把學校公布的校規校紀緊記在心。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的學習。而且我這種行為給學校也造成了及其壞的影響，破壞了學校的管理制度.在同學們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同學的效仿，影響班級紀律性，年級紀律性，對學校的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的老師，家長也是一種傷害，也是對別的同學的父母的一種不負責任。每一個學校都希望自己的同學做到品學兼優，全面發展，樹立合格形象，也使我有一個合格形象。早戀對我對對方都是一種傷害，我不該把心用到不該用的地方，何況我的學習成績不能確保我能不影響學習。這種行為實在是對不起自己，對不起爸媽。實在是對不起，我現在真的深入意識到自己的錯誤，為此我已經反思很久了，希望你們可以原諒我。據上，我決定有如下個人整改措施：1、按照老師要求繳納保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。2、制定學習計劃，認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將期考考好，以好成績來彌補我的過錯3、和同學們強化溝通。確保不再出現上述錯誤請關懷愛護我的老師同學繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步班組長是企業的兵頭將尾，是班組工作的組織者和管理者，企業的一切生產經營工作任務最終要通過班組落實落實。作為起著橋梁、紐帶作用的班組長，應具備什么樣的素養才能服眾并具有較強影響力和號召力呢？我認為最主要的是應具備三種品德：一是要以身作則，率先垂范。古人曰：“其身正不令而行，其身不正，雖令不從〞。班組長無論只負責幾個人或十幾個人的工作，但一言一行都置于員工的直接監督之下。“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來〞。班組長與組員相比屬于“上〞，俗話說“身正影不歪〞。因此，班組長要想帶出一支能打善拼的好隊伍，順利完成上級交給的工作任務，就必必須嚴于律己，寬以待人，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。只有時時到處嚴格要求自己，大公無私，帶頭實干，才能在與職工零距離接觸中，樹立起較高威信，為充分實施調動指揮權發揮積極作用。二是要作風民主，團結同志。班組的戰斗力和凝集力來自于成員的團結和諧。而團結和諧的關鍵是班組長要有謙讓容人的雅量、度量和氣量。職工身上有缺點或錯誤在所不免，而班組長發現這些問題后不要求全責備，而是要善意指出并幫助改正，尤其是要善于團結與自己看法不同的同志一道工作。對有困難的職工要主動關懷，熱情幫助，努力營造溫馨和諧的團隊氛圍。搞好班組管理是大家的事情，大家的事情必必須依靠大家來辦。所以班組長只有發揚民主，依靠群眾，碰到問題多同員工商量，才能把蘊藏在職工中的智慧和力量充分挖掘出來，集思廣益，共同奮斗。而如果班組長我行我素，獨斷專行，就會成為孤家寡人，單憑有天大的本事，職工不聽你的“吆喝〞也就完了。尊敬的經理及同事：您好，在此向您遞交這份工作失誤違規的檢討書，以表達我對自己工作態度不端正、違反公司工作規定的無比內疚心情。關于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴正履行自己使命義務。我的工作失誤違規，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。我主觀的熟悉不深入，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規的錯誤如果不加以改正，繼續發展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。首先我作為一名公司信息員，我的使命所在就是為銷售部服務。而我一切工作的順利展開都是要建立在嚴格遵守公司的相關政策和規定的前提下。而卻在這段時間內放松了對自已的要求，沒有經過打款就給南城銷售顧問合格證開票，導致工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，關于公司的日常業務秩序與規范管理造成了一定程度的消極影響。在此，我向蕭總、經理及同事表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了。工作失誤檢查書范文今天的XX課上〔寫課程名〕，我沒有控制住自己的貪玩/貪睡/……的個性，就不自覺地XX〔寫罪名〕，在此過程中，XX〔寫領導的級別及姓名〕發現了我的這一嚴重錯誤，并及時地對我進行了指出和改正。現在想起我當時的行為，可真是千般懊惱，萬番悔恨。在目前的狀況下，尤其是xx期間〔可寫什么大檢查、百日活動之類〕，我利用這寶貴的學習時間來XX，真是極其不該。這樣的行為，不但使對教員/老師的不尊重，對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但使教員/老師對我產生了極為不良的印象，同時也令教員/老師對我們整個XX這個集體留下了極壞的印象，使我們的集體在校園內丟了臉，掉了隊。在校內進行“……〞〔特別活動名，如“百日安全大檢查〞之類〕的時候，我竟犯了這樣的錯誤，使我們的這個集體的形象受到極大損壞，究其根本，談其關鍵，在于平日里我一罐對自己放松要求，放低標準，從而導致了自己在不經意間再次犯錯，，違法了隊/班規，破壞了隊/班紀。我的這一行為，對不起XX，對不起XX，……〔寫領導級別或姓名，按級別從高到低寫，最好全部寫到，但切忌一定要從高到低寫〕。如果自己平常能像其他同學一樣，向骨干/班干部多學習，對自己要求嚴格，對自身提升標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。世上是沒有后悔藥的，事已至此，多說無意，唯有以此教訓為誡，以此事件為警，借作此次檢查為契機，從現在起，提升對自身的要求，強化自我約束，強化自身責任感，深入集體主義榮譽感，在學校內在XXn內〔寫班級名〕，爭當一名作風合格，學習踏實的學員/同學，為我校我班/隊爭光添彩，同時也為自己留下一筆寶貴的財富。關于找具體的工作失誤檢查書范文，我建議你到這里看看工作失誤檢查書范文，之所以這里的工作失誤檢查書范文比較全，其他地方的工作失誤檢查書范文網，可能不如這里的工作失誤檢查書范文全面，確定是哪兒都能找到工作失誤檢查書范文，原因是工作失誤檢查書范文很容易找的，而且工作失誤檢查書范文現在也不是太難找。關于找具體的工作失誤檢查書范文，我建議你到這里看看工作失誤檢查書范文，之所以這里的工作失誤檢查書范文比較全，其他地方的工作失誤檢查書范文網，可能不如這里的工作失誤檢查書范文全面謝謝了呢啊尊敬的領導：10月4日，按照站節日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總一行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。事件發生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產生根源，做了如下剖析：一是工作態度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。二是工作責任心不強，未能較好履行崗位使命的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素養要求。三是危機意識不強，對站的工作性質熟悉不夠，對安全生產放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執行信息反饋制度，從站領導到一般員工對站內人員狀況沒有做到及時清楚的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。作為一個基層管理干部，發生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的，說明我在自身修養、工作態度和管理能力方面，都存在嚴重的不夠，必必須馬上進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提升黨性學習，端正工作態度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應具備的素養要求，在此基礎上，全力做好以下三點：一是向x廠黨政班子進行深入檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請處分。二是向x站全體員工進行深入檢討，對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評。三是組織召開x站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深入反思事件發生原因，吸取經驗教訓，端正全員工作態度，提升全員工作能力，培養全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發生；第二，強化崗位巡檢力度，強化崗位監控能力，強化崗位信息流的暢通，確保站的生產運行安全。我會深入吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習，盡快做到讓領導滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。請領導看我的表現。茲此，向尊敬的__總做深入的檢討，請領導在今后的工作中對我繼續進行嚴格要求，這是對我的最大的關懷和愛護！謝謝領導！檢討人：________年__月__日這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很后悔，很氣自己，去觸犯單位機關的鐵律，也深入熟悉到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。上級一直對三令五申，一再強調機關紀律、紀風問題，提醒單位同志不要違反組織紀律，可我卻沒有把單位和上級領導的話放在心上，沒有重視上級領導說的話，沒有重視機關所公布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對上級領導的不尊重。應該把上級領導說的話緊記在心，把機關單位公布的紀律、紀風緊記在心。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻