財務人員工作總結合集15篇

財務人員工作總結1

（一）加強財源建設，做大財政“蛋糕”。

一是做大工業(yè)。繼續(xù)堅持以工業(yè)化統(tǒng)領經濟發(fā)展全局，加大

財政支持工業(yè)的力度。樹立“以財生財”的理念，安排一定規(guī)模

的財源建設資金，支持高科技、高稅收、高附加值的企業(yè)發(fā)展，

力爭培育10個稅收過千萬元的骨干企業(yè)。煤炭是某某的主體財源,

我市將積極扶持東沖、明沖、開元等骨干煤炭企業(yè)發(fā)展壯大，支

持上涼沖煤礦盡快投產達產。繼續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)小煤礦關閉整合，做

到減少數量、擴大規(guī)模、增加產量、保證安全。要切實做好煤炭

安全生產工作，避免因安全事故引起煤炭產量的大幅波動，引起

財政收入的正常入庫，20—年將力爭煤炭產量達480萬噸，實現

煤炭相關稅費2。4個億。堅持把電力產業(yè)當作重要財源來建設，

支持大唐某某電廠啟動三期、韶耒火電廠二期建設，加快上堡水

電站建設步伐。扶持湘安鋼鐵、鴻基鐵合金等一批骨高稅入企業(yè)

的發(fā)展壯大，支持金盾水泥廠盡快投產達產，啟動鑫元寶精銅項

目建設，力求培植一批穩(wěn)固的財稅增長點。全力支持大唐某某發(fā)

電廠、白沙煤電集團、湘南監(jiān)獄等駐耒企業(yè)的發(fā)展，力促大唐某

某發(fā)電廠物流公司在某某注冊，進一步培植稅收增長點。繼續(xù)堅

持招商引資第一市策不動搖，全面兌現招商引資、優(yōu)惠政策，全

力優(yōu)化經濟環(huán)境，進一步加大工業(yè)企業(yè)和高利稅企業(yè)招商，想方

設法激活民間資本，引導煤礦業(yè)主、房地產老板二次創(chuàng)業(yè)，通過

新增項目、新增企業(yè)增加財政收入。二是做活城市。城市是我市

的優(yōu)勢和亮點所在，要做好經營城市這篇大文章，做大城市主體

財源。我市將重點抓好新世界廣場、金橋會展中心大酒店、開元

財富中心等城市標志性建筑的建設，積極推動明珠花園、新世紀

廣場、國際新城、金橋小區(qū)、銅鑼洲小區(qū)、武廣某某新城等工程

建設，努力增加房地產稅收入。進一步搞活土地市場，高度壟斷

土地一級市場，規(guī)范二級市場，全面清理城區(qū)閑置土地，依法收

回違規(guī)占有土地進行拍賣，增加土地出讓收入。繼續(xù)做大做強城

市商貿業(yè)、娛樂業(yè)，抓好神農建材市場、湘南大市場等專業(yè)市場

建設，提高第三產業(yè)稅收，繼續(xù)鞏固城區(qū)財稅主力軍地位。三是

做強鄉(xiāng)鎮(zhèn)。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅意識，加強南京、遙田等鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)

建設，加大烤煙等有稅產業(yè)培育力度，著力培育10個財政收入過

千萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（二）完善征管手段，挖掘財稅潛力。

一是完善財稅政策。規(guī)范稅收優(yōu)惠政策，調整招商引資獎勵

和考核方案，將招商引資與項目稅收掛鉤。要在兌現政府承諾的

基礎上，進一步規(guī)范招商引資項目稅收征管，做到“該交的一分

不少，該免的一分不收“，提高招商引資企業(yè)的財稅貢獻率。鑒

于我市的福利企業(yè)過多、過濫，退稅過多這一情況，要加強對福

利性企業(yè)監(jiān)管，規(guī)范福利性企業(yè)退稅審批程序，堵塞政策漏洞。

要停止“實物地租”城市開發(fā)模式，嚴格稅費減免政策，對房地

產項目原則上取消稅費優(yōu)惠政策。強化稅收考核，繼續(xù)實行財稅

“一票否決”，完善稅收分成政策，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)培植財源。建立激

勵機制，把政府對企業(yè)的扶持措施、企業(yè)主所享受的政治待遇與

企業(yè)的納稅持鉤，提高企業(yè)主動納稅的積極性。二是完善征管方

式。啟動煤炭稅費信息化系統(tǒng)建設，加強煤炭稅費征收，增加財

政收入。全面開展非煤礦產品稅費征收，力爭實現稅費1500萬元。

在第三產業(yè)全面推行稅控收款機，實現“以票控稅”，防止跑冒

滴漏。著力加強房地產稅收征管，清理隱形開發(fā)行為，挖掘財稅

潛力。要運用法律、行政等綜合手段，繼續(xù)加大稅收清欠力度，

嚴厲打擊各種涉稅違法行為。要加強年收入12萬元以上的個人所

得稅的征收，重點是做好煤礦老板、房地產老板等高收入群體的

個人所得稅的補征。三是完善協稅護稅網絡體系。繼續(xù)強化規(guī)劃、

國土、交通、房產、農機等相關職能部門把關作用，形成財稅征

收合力。進一步強化房地產開發(fā)商代征代扣義務，努力增加城市

建安稅。

（三）優(yōu)化支出結構，確保重點支出。

按照“統(tǒng)籌兼顧，突出重點”原則，做好財政支出。一是將

財力向社會保障傾斜。關心社會弱勢群體，全面實施農村低保和

城市大病救助，進一步加大對新型農村合作醫(yī)療支持力度，支持

經濟適用房和“廉租房”建設，解決少數困難戶住房難問題。逐

步完善社會保障體系，全面啟動干部職工的工傷保險。保證干部

職工工資按時發(fā)放和套改工資部分從7月份起補發(fā)到位，不出現

拖欠，適時分階段啟動住房公積金和提高干部職工的津補貼標準,

適當提高農機、農技、農經部門差額工資補貼標準，讓廣大干部

群眾享受經濟發(fā)展的成果。二是財力向農村傾斜。關注三農，支

持社會主義新農村建設。搶抓國家對鄉(xiāng)村道路扶持的大好時機，

加大對鄉(xiāng)村道路建設的‘投入力度，特別是對貧困地區(qū)和原撤并鄉(xiāng)

鎮(zhèn)的鄉(xiāng)道要重點傾斜，使農村交通面貌徹底改觀。加大對農村水

利設施的投入力度，盡快修復“7?15”洪災水毀水利設施，為農

業(yè)發(fā)展提供保障。進一步擴大公共財政對農村公益事業(yè)的覆蓋面,

積極支持農村村級場所建設。三是財力向教育傾斜。要全部免除

農村義務教育階段學生學雜費，對貧困家庭學生免費提供教科書

并補助寄宿生生活費，鞏固農村義務教育成果，確保適齡兒童正

常入學。足額安排因取消學雜費后學校所需的公用經費和學校

“危改”配套資金，確保學校在取消學雜費后正常運轉。四是財

力向困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分單位適度傾斜。農村稅費改革取消農業(yè)稅后,

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)因計稅面積因素和資源因素造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間財力懸殊，部分

單位之間財力不均衡現象也客觀存在。我市將視財力增長情況逐

步增加對困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的支持力度，縮小鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、單位之間

的財力不均衡現象，改善困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位運轉狀況。

（四）加強資金監(jiān)管，提高使用效率。

壓縮行政性支出，嚴格按政策規(guī)定控制接待標準和出差、會

議費標準；規(guī)范津補貼發(fā)放制度，糾正濫發(fā)誤餐補助、會議補助、

巧立名目亂發(fā)獎金補貼現象；建立健全財政監(jiān)督機制，強化財政

性資金績效考核，特別是加大對財政資金建設項目的監(jiān)管力度；

加快推行國庫集中支付改革，力爭2年內對市直單位全部實行國

庫集中支付改革，形成資金支付制衡機制和內控機制，確保資金

使用的安全高效，從源頭上防止腐敗。財務人員工作總結2

時光飛逝，一眨眼，我來到公司已經快三個月了，我的試用

期也即將要結束了，細細回想我作為一名財務人員來到公司工作

的這三個月，有收獲也有很多不足，有成長，但是也有很多犯錯

的時候。現在我即將迎來我新一階段的工作，為了更好的應對下

一階段的工作，我要給自己的試用期做一個工作總結。

一、試用期取得的進步

這三個月，我作為一名新人來到公司，首先我要知道自己是

來學習的。因為我才剛從學校畢業(yè)，我沒有什么資格來和領導談

條件，沒有理由不去努力。在公司里，比理論知識，我沒有別的

員工學得扎實；論資質，我也沒有別的員工好；談經驗，我也沒

有公司里的老員工豐富。所以在進入到公司之后，我就時刻注意

著我謙卑的姿態(tài)，時刻注意著我虛心學習的態(tài)度。

我深知自己需要學習的地方有很多，我深知自己需要進步的

地方有太多。所以我誠心聽取公司老員工給我意見，我虛心接受

公司領導對我的批評，也積極主動的去參加公司里對財務人員的

培訓。雖然在這三個月里我出現過很多次失誤的情況，我在工作

上也常常會遇到很多難題，但是通過我在錯誤中不斷的改進，通

過我不斷的向公司里優(yōu)秀員工學習，我現在已經能夠獨擋一面的

工作了，出現的工作失誤也越來越少，得到的表揚也越來越多。

但是盡管如此，我也不能夠掉以輕心，雖然我已經通過了公司的

轉正考核，但是下一階段的挑戰(zhàn)馬上就要來臨。

二、下一階段需要提升的地方

面對下一階段的工作，我需要做到如下幾點進步：

1、我要加強與部門同事的溝通，不能夠再獨來獨往，因為同

事之間關系的密切程度，也會間接影響到我的'工作效率和工作心

情。

2、我要學會做好財務報表，學會熟練操作電腦辦公軟件的一

些快捷用途，要保證快速做完報表的同時，還要把報表做得美觀

而工整。這樣我的工作效率才會有所提升，領導看到我的報表也

能一目了然。

在未來的發(fā)展道路上，我已經有了一個很明確的目標，我要

朝著這個目標不斷前進，即使在前進的路途中，我會遇到很多阻

礙，我會聽到很多很多外界質疑的聲音，我也不會放棄自己，不

會放棄前進。我相信在我的不懈努力和堅持下，我一定會證明我

自己，我一定會有更多的成長。財務人員工作總結3

自今年_月份調入物業(yè)管理處以來，我努力適應新的工作環(huán)境

和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各

項工作任務，下面將任職來的工作情況總結匯報如下：

一、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚

了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，

虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝

任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注

重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、

查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書

本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助

指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的

基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、心系本職工作，認真履行職責

（一）耐心細致地做好財務工作。自接手管理處財務工作的

半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財

務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。

一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據財務

的分類規(guī)則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發(fā)票、

賬單，搞好票據管理。

二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情

況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現

漏報、錯報的情況。

三是及時收繳服務費。結合實際，在進一步了解掌握服務費

協議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區(qū)分，按照—公司、業(yè)主和

我方協定的服務費，定期予以收繳、催收，20_年全年的服務費

已全額到賬。

四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環(huán)節(jié)，

我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協助管理處主任當家理財。特別

在經常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監(jiān)督關，防止鋪

張浪費，同時提出了一些合理化建議。

（二）積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公

室的工作，文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工

作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和

有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制

作表格文檔，草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后，對

檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采

取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔,

并做好收發(fā)文登記管理。

（三）認真負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是一月份開始

交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺

乏專業(yè)知識和管理經驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區(qū)

綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是

搞好小區(qū)綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

三、主要經驗和收獲

在工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起

來有以下幾個方面的經驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡

快適應新的.工作崗位。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新

的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好

財務職責。

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工

作做好。

四、存在的不足

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，20—年的工作存

在以下不足：

（一）對物業(yè)管理服務費的協議內容了解不夠，特別是對以

往的一些收費情況了解還不夠及時。

（二）食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困

難。

（三）綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更

大的功夫。

五、下一步的打算

針對20_年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突

出做好以下幾個方面：

（一）積極搞好與公司、業(yè)主之間的協調，進一步理順關系。

（二）加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作

效益。

（三）管好財、理好賬，控制好經常項目開支。

（四）想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關系。

（五）抓好小區(qū)綠化維護工作。財務人員工作總結4

根據中心在的工作重點、總體安排和思路，我在科長的領

導下，在全體財務人員的大力支持下，按照年初確定的目標和要

求，團結協作，密切配合，完成了各項財務任務，為保證中心財

務工作有序高效運行，更好地履行會計職能，為保證中心財務工

作的順利進行，發(fā)揮了積極的作用。

一年來，我們自覺服從組織領導的部署，努力做好各項工作，

完成各項工作任務。由于財務工作的復雜性和復雜性，其工作具

有事務性和突發(fā)性的'特點。因此，結合具體情況，全年工作總結

如下：

一、完成的主要工作：

1、及時準確地完成月度記賬、結算及賬務處理，記賬粘貼憑

證近4000張，裝訂憑證近70張。

2、及時、準確地編制和報送月度會計報表，每月一份，每份

七份，并對財務收支狀況和能源使用情景進行了五次認真分析和

思考。

3、及時、準確填寫全市各類月、季、年終統(tǒng)計報表，定期上

報統(tǒng)計局。

4、每月完成餐飲倉庫的盤點，創(chuàng)造性地制作餐飲數據統(tǒng)計表,

使月末餐飲數據的上報更加規(guī)范、整潔。

5、增加了六個新賬戶，包括資產和負債、收入和支出、主要

能源和水消耗、天然氣、財務分配和使用情景的批準，并及時跟

蹤和更新了數據。

6、配合中心各部門完成17次政府采購，及時填寫、查看合

同、打印結算報表，半個多月內完成全國政府采購執(zhí)行情況專項

檢查自查，并提交自查報告。

7、承擔并完成了個人所得稅和營業(yè)稅的申報和繳納，以及銀

行間的業(yè)務和各種日常費用的支付。

8、每月認真檢查現金、銀行存款賬戶余額、支出進度和銀行

對賬情況，確保年度決算的順利進行。

9、認真參加北京市財政局集中財務試點培訓，做好用友軟件

和新財務會計系統(tǒng)的維護和設置，用一個多月的時間在新系統(tǒng)錄

入3000多張憑證。工作量大，任務重?；旧希惚仨毭刻熳?/p>

電腦前6-8個小時，在頻繁的腰痛和眼痛的情況下堅持工作。

10、積極參加本單位組織的各項政治、商務學習，認真做好

學習筆記。

11、各類會計檔案已分類裝訂歸檔。專門的金融軟件被清理、

殺毒和備份。

12、其他日常工作。

二、加強學習，注重提高個人修養(yǎng)和綜合素質

1、通過報紙、雜志、計算機網絡、電視新聞等媒體加強政治、

思想道德修養(yǎng)。

2、認真學習財政法規(guī)，自覺按照國家財政政策和程序辦事

3O努力學習業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各項業(yè)務技

能培訓，始終把增強服務意識作為各項工作的基礎，始終注重嚴

謹細致、扎實求實，扎實工作

4、不斷改進學習方法，注重學習成果，在工作中學習，在學

習中工作；堅持學以致用，注重掌握，理論聯系實際，用新知識、

新思維、新啟示鞏固和豐富綜合知識，不斷提高綜合技能。

三、存在的不足

雖然今年我們成功地完成了各項工作任務，但我們必須看到

我們工作中的不足：

1、理論水平不高。目前，社會會計知識和業(yè)務更新迅速，缺

乏對新業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致會計基礎知識和會

計基礎工作的缺乏，影響工作水平的提高。

2、他忙于處理許多事務性工作，很少有深入的討論、思考和

認真的研究狀況、財務管理方法和工作制度，他的工作有廣度但

沒有深度。

3、只做工作，不善于總結，所以有些工作費時費力，但效果

并不成正比。事半功倍的現象時有發(fā)生。今后要逐步學會運用科

學方法，善于總結和思考，逐步做到事半功倍。

四、嚴格履行會計崗位職責，扎實工作

1、不斷學習，更新知識，轉變觀念，完善自我，與時俱進。

我們的知識就像會計中的無形資產。有時發(fā)現它沒有使用價值，

必須及時更新。

2、會計不僅是單位工作的反映，也是對各種經濟活動的監(jiān)督。

我們要積極參加部隊的工作。只有這樣，我們才能更好地學習、

思考和正確地實施會計。

3、會計人員要充分發(fā)揮主觀能動性，收集有關財務信息，進

行財務分析和預測，善于總結，提出自己的意見和建議，為領導

決策提供準確依據，不斷提高單位的管理水平和經濟效益。總結

經驗，建立健全良好的工作機制。財務人員工作總結5

歲月如梭，不知不覺忙忙碌碌中又是一年?，F將這一年的工

作總結如下：

一、全力協助銷售部、物業(yè)部做好收款與交房工作

為方便購房客戶又確保所收現金的安全，財務人員盡全力給

客戶提供良好的服務，及時準確地完成了收款與數據的錄入工作,

做到與銷售部每天對賬，日清日結。

自1月初以來，陸續(xù)通知客戶辦理交房工作：1月份集中辦

理了6棟多層320戶交房，3月份順利辦理了3棟多層140多戶

回遷房，又分別在4月與7月集中辦理了剩余16棟1000多戶的

交房工作。財務部門不僅要收款還要嚴格審核合同及應收應付數

據，雖然我們財務部人手少，本著“認真、仔細、嚴謹”的工作

作風，輕重緩急妥善處理各項工作，沒有出現過任何差錯，達到

客戶的滿意。

二、進一步完善了財務核算和財務管理工作

根據房地產行業(yè)的特殊性結合本公司財務管理要求，在5月

份與軟件公司聯系，實現了賬務電算化獨立，提高了工作效率。

并對開發(fā)成本、期間費用的會計科目重新進行歸納與梳理，進一

步完善了會計核算。

三、與稅務機構建立了良好的稅企關系

在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，配合國稅與地

稅對我公司賬務的稽查，通過查閱大量的財務資料，積極與國稅

局、地稅局的辦稅人員溝通，順利完成各項稅款的繳納工作。通

過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作質量，做到合理

避稅，為公司節(jié)省各項開支盡自己的努力。

四、積極與銀行聯系確保按揭貸款的順利回收

為了盡快回籠個人按揭房款資金，積極聯系工行、建行、中

行與公積金部門，配合各銀行信貸部整理資料，及時報送，有力

地推進了銀行信貸工作的進展，共回收貸款577份9646萬。

五、配合“一拆兩改”指揮部做好安置補償工作

公司通過政府“一拆兩改”指揮部拆遷征地，我們嚴格按《拆

遷安置補償方案》執(zhí)行，在四、五月份開始簽訂仁和藥業(yè)小區(qū)拆

遷協議，一個多月從早忙到晚，協議組成員中午從未回過家，順

利完成111戶的協議簽訂工作。又陸續(xù)簽訂了路北剩余8戶門店

及2戶住宅的'協議，天鴻尚都小區(qū)原拆遷戶全部回遷。

六、努力學習，增強業(yè)務知識，提高工作能力。

在干好財務工作的同時，我們每一位財務人員從未放棄對房

地產專業(yè)知識的學習。充分利用業(yè)余時間，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)

有的放失，了解企業(yè)各方面全盤知識，提高自身的綜合管理能力。

工作是日復一日的，在新的一年里要繼續(xù)做好各項工作，敬

崗愛業(yè)、以企業(yè)為家，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。財務人員

工作總結6

一、目前財務上的題目：

1、用度單據不能及時回回財務部、

用度單據的發(fā)生后、財務工作剛剛開始、而不是結束、財務

需要根據這些用度單據即原始憑證編制記賬憑證、然后根據記賬

憑證記賬、記賬后、每月才能為公司編制報表、分析公司的運營

情況、財務要求的是日清月結、假如當日不能清、每月就不能有

正確數、到年底不正確的數就會越大、

2、總經理還在為財務部承當發(fā)放現金業(yè)務、

這是在別的公司不存在的現象、公司越大、總經理越是輕松、

而我看到的是很費勁總經理、并且是在財務方面費心的總經理、

這讓我這個做財務主管的汗顏、使我無地自容、

二、下一步工作思路及方針、

財務工作需要從最基層、一點一滴的進行、雖不能看到速效、

但急需日益完善、

財務部需要的崗位設置：

出納、記賬會計、財務主管、

記賬會計可以多人、其他崗位為一人、財務部是一個整體、

共同協作、共同完成各個崗位的工作、每一個崗位之間有緊密的

聯系、并且缺一不可、

工作方法：

出納：

1、掌管公司的可用現金、公司的收、支、同一經出納進行、

不需用的資金由總經理掌控、

2、出納在支付現金時、必須依照總經理的批示進行、沒有批

示嚴禁支付、

3、支付大額款項、見批示、必須電話再請示總經理、

4、天天登記現金日記賬、結出當日現金可用余額、與實際現

金核對、

5、將支出的票據、收款收據的記賬聯、天天轉交記賬會計記

賬、

記賬會計：

1、根據天天出納上交的’收進單據的記賬聯、用度單據、預

支款單、依照公司要求編制憑證、每月將憑證裝訂成冊、便以查

據、

2、天天根據記賬憑證登記賬簿、

3、每個月底編制報公司本月經營情況報表、

4、編制年終經營情況報表、

會計主管：

1、制定公司同一的會計科目編制、為記賬會計提供同一口統(tǒng)

進賬、為公司各個方面提供可用的建賬思路、

2、根據每個月總結寫出財務分析、給總經理提公道化建議、

3、負責公司財務的涉外事宜、依照國家要求為公司建立可查

賬簿、

財務管理思路：

根據公司需要再訂：象公司現有的分部：物業(yè)方面、明山學

校、裝潢公司、房地產開發(fā)公司、建筑公司、和將來開設的新公

司、假如能同一管理、匯總起來、總經理可以直觀整體公司經營

情況、

我理想中的總經理是：簽簽字、看看報表、讀讀報、開開會、

以上只是我個人的構思、還有很多欠佳的地方、需要總經理

點睛唆使、

除財務方面以外、我對公司有幾點建議：

1、?？次覀児灸軌驈膷徫簧瞎芾?、定崗、定責、定利益、

崗位工資可以公然、優(yōu)秀的職員可以競爭上崗、每一個人都是責、

權、利并存的、

2、公司成立人力資源部或人事部、專門進行職員管理、建立

人事檔案、為每公司的每一個人辦理進司、轉正手續(xù)；為離職職

員辦理離司手續(xù)；同時招聘新人、為公司配備、儲備主力軍、財

務人員工作總結7

時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟

轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

年初，置業(yè)公司經營管理模式調整，財務工作并入財務部；

客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部；新公司像雨后的

春筍一樣不斷地涌現，會計核算、財務管理工作納入財務部。―

年—月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最

前沿；一年—月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣

的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務

機關對房地產企業(yè)的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的

宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協

力把各項工作都扛下來了，下面總結一下一年來的工作。

一、職能發(fā)展

1、過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。建

立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，

有了統(tǒng)一歸口的依據。

2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報

表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

3、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加

強內部管理做好前期工作。

4、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標

化管理、提高經營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的

基礎。

財務合同管理月總結

公司推出“財務、合同管理月活動”，說明公司領導對財務、

合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公

司領導的要求。

1、為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”

的重要性，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財

務人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少

前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做

好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，

管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求

財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業(yè)務的

核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現在

和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現在考慮不充分，以

后出現批漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了

工作布置。根據房地產行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成

本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科

目作簡要說明，目的：

一是統(tǒng)一核算口徑，保證數據歸集及分析對比前后的一致性;

二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數據的內容。這

項工作本月已完成，并經姚總審核。目前進入貫徹實施階段。

2、配合目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進

行再調整，目的：

一是要符合財務管理的要求；

二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。

財務內部管理報表已經多次調整修改，建議集團公司對新調整的

財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證，并于明確，作

為一定時期內相對穩(wěn)定的表式。

3、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構,

為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反

饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯系要求?！路?/p>

與寧波公司財務進行交流，將財務核算要求、信息傳遞、對外報

表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。

4、對各公司進行一次內部審計，目的，是對各公司經營狀況

進行一次全面地了解，為今后財務管理做好基礎工作。

5、根據公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考

核標準。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出《財務工作要求》，

要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好

基礎。內部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著

手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。

6、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內容：

一是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律

知識；

二是會計基礎知識，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明

確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些

基礎的東西；

三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。

經過調研、溝通、設計，于一年一月推出《成本費用明細

分類目錄及說明》；于—年—月—日推出《會計報表管理試行辦

法》；一年—月一日推出《會計憑證管理試行辦法》。

會計報表推出執(zhí)行一個月后，從會計報表格式設置上看，報

表格式設置還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關信息。

但房地產行業(yè)的特殊性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差

異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況,

需要增添一個表補充；另外需要增添反映“財務費用”的報表。

這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好”會計報

表（內）iv《經營情況表》”和“會計報表（內）v《融資及融資

成本情況表》”。

會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文后財務部進行電

話通知，—月份實行逐步換新的辦法，—月份要求全面試行。試

行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批

程序怎么走。針對這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進行

交流，明確有關事項，解決設計上的不足。一年—月份，針對會

計憑證管理試行情況，再一次征求各公司對報銷單據意見，根據

大家的建議，對會計結算單據作進一步完善，并于一年一月—

日下發(fā)了有關規(guī)定。

經過財務合同管理月活動，財務部的管理意識加強了，管理

能力也得以提高，財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一

步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要

我們不斷地完善和提高。

二、職能管理

1、核算工作

核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費

用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報

等各項工作開展都能有序進行、按時完成。會計審核

會計審核是把好企業(yè)經濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行,

決不應個人面子而放松政策。

如，親親家園項目地處余杭良諸，根據稅法規(guī)定建筑安裝工

程專用發(fā)票必須使用項目地稅務機關提供的發(fā)票，否則建設單位

不得在稅前列支，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核，并將此

項規(guī)定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當地稅務

機關辦理相關手續(xù)，并使用當地稅務機關提供的發(fā)票。在審核中

發(fā)現一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們在

嚴格審核退回的同時，幫助他們聯系稅務機關如何開具工程發(fā)票

的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。

2、材料核算

材料占工程成本比重較大，同時也是保證產品質量的重要因

素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質量問題，但在

價格這個不確定因素上難以控制，從下半年開始建筑材料價格不

斷上升，甚至出現斷貨現象，特別是水泥價格翻一番，還提不到

貨，為了確保工期順利進行，配合材料部門調整采購結算方式，

由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。

公司與供貨商結算材料款一般較遲，現在送貨清單是在結算

時才轉到財務，一是造成財務不能及時向用料施工單位結算材料

款，二是由于時間較長給財務與施工單位核對增加難度，已發(fā)現

過送貨清單的領用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。如：杭

州友聯建材有限公司供應的“樓梯磚”，—年月—日供給

浙江大經有限公司和—年月日供給浙江聞堰建筑有限公

司“樓梯豉”于一年一月—日前來辦理結算，時間跨度近一年，

在與施工單位核對時發(fā)現浙江大經材料員簽名非本人手跡，當時

該款項未辦理結算支付，要求核對無誤后再付貨款。

在材料采購調撥過程中，我們感覺在材料管理的“采購--供

貨-一結算”三個環(huán)節(jié)中，我們只掌握了兩頭，對供貨這一環(huán)節(jié)掌

握不夠，材料供應均由廠家與施工單位交接，我方是否參與驗收

不清楚，因收貨單上無我方人員的驗收簽字，這就無法掌握材料

實際到場的’品質與數量。如一月份與施工單位核對鋼材時發(fā)現同

一份“供貨單”，施工單位提供的“收貨聯”與廠家提供的“結

算聯”在鋼材等級上出現差異，經核實，是廠家供貨時未注明等

級，發(fā)現后也未及時補救，只在“結算聯”上進行了修改。提醒

我們如何管理好材料”采購--供貨一-結算”三個環(huán)節(jié)，特別是

供貨環(huán)節(jié)監(jiān)控管理。

3、會計內部報表執(zhí)行

對—月份會計報表審核中發(fā)現存在的問題，如：

①—公司的“費用明細表”明細目錄未按新規(guī)定執(zhí)行，使用

的仍然是老格式，發(fā)現后要求重新調整編制；

②寧波公司未按新表編制，因為信息傳遞上的出了問題，已

通知從—月份報表按新表式編制。對這件事的反思；一項新工作

的推行：

一是要責任人大力宣傳并監(jiān)督執(zhí)行，

二是執(zhí)行人足夠重視并自覺執(zhí)行，只有這樣一項新工作才能

有效地推行。

對會計報表推出執(zhí)行一個月后進行反檢，從會計報表格式設

置上看，報表格式設置還是比較科學，能比較清晰地反映會計的

有關信息。但房地產行業(yè)的特殊性，銷售收入與結算利潤有一個

時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映

出損益情況，需要增添一個表補充；另外需要增添反映“財務費

用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設

計好”會計報表（內）iv《經營情況表》”和“會計報表（內）v

《融資及融資成本情況表》”。并布置集團公司和嘉和公司在編

制—月份報表時試行。本打算在—月份報表中全面推廣，因這項

工作的前期工作量較大，由于—月份開展稅務自查工作把此事擔

擱了，要求一月份落實執(zhí)行。

4、銷售管理

春節(jié)前后按揭放款緩慢，針對這個問題，姚笑君副總裁親自

督陣，由財務部與銷售部門進行了核對查明原因，并催促銀行放

款。并明確了職責，按揭資料由銷售部門負責，整理完整的資料

提供給按揭放款銀行的同時，將名冊報財務部，財務負責催放工

作，在規(guī)定放款期限內未放款的由財務與銀行交涉并查明原因。

—月份公司加強了財務部銷售管理力量，加強了對銷售臺帳

的審核，加快了財務銷售明細的編制，及時與銷售置業(yè)部的銷售

月報表進行核對，并對銷售計劃完成情況、銷售政策執(zhí)行、未收

款原因進行分析，提出有關措施。如：從—月份開始銀行有關個

人住房貸款的門檻提高，要求客戶提供的資料增加和貸款額度的

控制，建議置業(yè)部在簽約及辦理按揭前與客戶說明情況，或了解

清楚客戶的相關信息，避免按揭辦理后反復工作；對銀行提出的

黑名單客戶抓緊催促辦理相關手續(xù)，并對這批客戶多加關注。

5、稅務政策及納稅申報

運用稅務政策，向稅務機關申報集團公司向下屬子公司計提

管理費的申請，經杭州市地方稅務局檢查審核于年月日

下文批復同意杭州建設集團有限公司對杭州山水人家置業(yè)有限公

司、杭州坤和建設有限公司等—戶企業(yè)按不超過當年銷售收入_%

的比例提取—年度總機構管理費。—年會計決算中集團公司向山

水人家置業(yè)公司提取了.—萬元。

對—年養(yǎng)老保險進行清算，整個集團養(yǎng)老保險分四個公司交

費，集團公司、客旅分公司、公司、寧波公司，今年社區(qū)公司

也單獨開戶交費。在集團參保人員較多，各公司人員都有，不利

于管理，我們看出參保人按塊劃分，集團公司主要納入集團本部、

山水公司、三墩公司員工及外派人員；—公司員工劃到余杭；客

旅中心劃入客旅分公司；社區(qū)員工由社區(qū)統(tǒng)一辦理；寧波當地人

員在寧波公司辦理。這樣利于管理，對該項費用支出便于掌握，

主要還是有利于接受稅務與社保的檢查。

（一）一年度，山水置業(yè)公司產生利潤，為彌補以前年度的

虧損，我們做了稅務審計和申報工作，經多方努力于—年一月獲

得所得稅退稅返還萬元。

根據浙地稅發(fā)一號文件《浙江省地方稅務局浙江省財政廳關

于個人取得差旅費津貼、誤餐補助收入征收個人所得稅問題的通

知》，從月份開始在工資核算上進行相關調整，

一是企業(yè)可在稅前列支;

二是員工可減輕稅賦。

（二）審計工作山水置業(yè)公司一期交付結算后產生了利潤，

在進行所得稅申報的同時，辦理以前年度虧損彌補申報。為彌補

以前年度虧損委托杭州天瑞稅務師事務所對山水置業(yè)公司—年、

一年及一年進行了稅務審計（—年、一年已審計過），出據的審計

結果符合公司利益，西湖區(qū)地方稅務征管局已對山水置業(yè)公司前

五年的虧損進行了核實。

1、委托浙江興合會計師事務所對集團公司、山水置業(yè)、—

置業(yè)、客運中心、集團合并報表進行會計審計，審計的目的是為

了融資的需要。已取得了集團公司、山水置業(yè)、—置業(yè)、客運中

心審計報告，審計報告出據的審計結果基本符合公司要求。集團

合并報表的會計審計報告經過蹉商獲得了有效的會計審計報告。

2、委托浙江興合會計師事務所對集團公司增資的驗資工作,

已取得有效的驗資報告。

3、—月份對各公司財務狀況進行了一次審計；—月份對客

旅分公司—年經營進行了內部審計；對投資企業(yè)彩虹城項目的—

年會計報表進行復核；—月份對社區(qū)服務公司—年經營情況自查

工作進行了布置，并進行了財務審計。

4、今年房地產行業(yè)是稅務機關重點審查對象，為此我們在一

月份已對—年的有關會計資料進行復檢，做好有關準備工作?！?/p>

月日，杭州市審計局前來對山水置業(yè)公司進行稅務的延伸審計,

由于準備充分，審計后對我們的會計核算規(guī)范性給予肯定。

5、—年—月—日，杭州市地方稅務局稽查二局召開屬管轄

的下房地產企業(yè)稅收繳納情況稽查工作會議。本次稅務大檢查在

全省范圍開展，會上對稅務大檢查工作進行了布置，稅務大檢查

工作分三個階段，第一階段，為自查階段，時間從—月_日至

—月—日，給企業(yè)一個補交的機會；第二階段，為市地方稅務

局稽查二局對重點企業(yè)進行稽查，時間從—月下旬至—月底，對

以下三類企業(yè)為必查對象：

①自查情況空白的；

②銷售利潤率不到—的；

③不交自查情況表的，另外按自查戶數的%比例確定重點檢查

對象；

第三階段，為省局重點檢查。

公司領導對這次稅務大檢查工作非常重視，姚笑君副總裁會

后親自布置了自查工作，要求財務人員全力以赴做好自查工作，

經過天的奮戰(zhàn)，完成了自查工作。在自查申報過程中，認真對待

稅務機關的查詢，在姚笑君副總裁統(tǒng)一部署下順利通過自查申報,

未將我公司列入重點檢查行列。

能過這次稅務自查，我們感到會計核算的基礎工作還需要進

一步加強，基礎工作是一切工作的根本。我們將進一步開展會計

規(guī)范化，特別是對會計制度和稅務政策有差異的問題多咨詢研究,

盡可能做好會計處理，在對每筆會計核算都要有統(tǒng)盤考慮和長遠

的觀念。

（三）財務分析

財務分析工作已開展，但仍處在賬面上說明分析，分析深度

不夠。為提高財務分析能力，把財務分析納入日常工作中去。要

求日常做好財務分析資料的收集，每月有在《會計報表會簽單》

對財務主要情況進行說明；—月—月報表按季度對財務狀況進行

簡要分析說明；一月份報表按公司經營年度對財務狀況進行分析

說明；—月份報表按會計年度進行分析說明。

為了提高公司的財務分析能力，較全面地反映一定時期的財

務情況，對財務分析內容作了概要說明，主要內容資產結構變動

的分析，以資產負責表為主，對資產負債的分析、流動性和變現

能力的分析、長短期負債和償還能力的分析，對資產分布和資金

營運是否合理、資本結構的是否正常、盈利能力和資產管理水平、

是否存在潛在的財務風險進行評價。

1、損益情況的分析，以損益表為主，對盈利目標是否完成進

行分析，對收入、成本、費用、稅金的配比進行分析，評價其經營

活動的績效和經營結構，反映主營業(yè)務與其他業(yè)務對利潤的影響。

2、收入情況的分析，對銷售收入預算執(zhí)行情況進行分析，反

映當期的房屋銷售與回款情況；簽約情況；分析存量資源的原因、

影響回款的因素；其他收入的分析。

3、成本、費用支出的分析，對成本、費用支出預算執(zhí)行情況

進行分析，實際支出與預算異動的原因分析，成本、費用支出對

資金的影響分析，費用之間的比例分析。

4、對外投資變動情況的分析，長、短期投資的收益分析，投

資結構的變動原因分析，長期投資與所有者權益的比例分析。

5、固定資產變動情況的分析，新增、減少、損壞、報廢固定

資產情況，固定資產的凈值率，固定資產的結構情況，完好情況

等。

6、融資貸款情況的分析，融資對資產的影響，融資結構的分

析，融資成本的分析，融資的利用情況等。季度分析和年度分析

應根據各項借款的利息率與資金利潤率的對比，分析各項借款的

經濟性，以作為調整借款渠道和計劃的依據之一。

7、往來情況的分析，關聯企業(yè)之間往來、協作單位之間的往

來分析，變現能力與帳齡分析，催收情況。

8、稅賦的分析，稅費計繳情況，稅費對企業(yè)和影響，稅收政

策對企業(yè)的影響。

9、材料的分析，材料結構分析；材料采購價格與調撥價格進

行對比，反映施工單位對甲供材料的用量情況異動；材料采購價

格與近期市場價格進行對比，反映材料價格的變動情況等。

10、其他需要說明的事項，

(_)會計核算方式變更說明。

(_)各項指標與上年同期對比的增減水平比。

(_)對其他影響企業(yè)效益和財務狀況較大的項目和重大事

件做出分析說明。

措施與建議

通過分析對所存在的問題，提出解決措施和途徑。

(_)根據分析結合具體情況，對企業(yè)生產、經營提出合理

化建議。

(_)對現行財務管理制度提出建議。

(_)總結前期工作中的成功經驗。

財務分析除了財務報表分析外，還有其他多方面的分析，如

材料采購、核對、調撥、結算的分析，銷售完成情況與回款情況

的分析，預算執(zhí)行情況的分析等等，這些分析工作都需要我們去

做的事。銷售分析、預算分析已經開展，材料分析爭取一月份開

展。

(四)資金管理認真做好資金結算的日清月結工作，及時反

映資金的流向和存量情況，根據公司的資金需求量做好資金籌措

工作。目前房款收入較大，公司沉積資金較多，由于近期沒有較

安全的投資項目，繼續(xù)與銀行密切合作辦理協定存款業(yè)務，通過

采用“通知存款”和“協定存款”，提高公司存款資金增值率。

1、到—月底共向銀行貸款億元，同時正在辦理新的貸

款手續(xù)，及企業(yè)信資評議工作。

（五）預算管理

預算管理工作在—年—月新推出的一項工作，具體職能落實

到財務部。在對—月份集團本部資金使用進行了預算編制過程中，

由于沒有模式，實行自創(chuàng)，編制的結果并不如人意，但走出了預

算管理的第一步。對一月份資金使用預算編制有較高的提高，各

項目公司也隨之展開，經過一段時間的實行，暴露出一些問題，

為此公司領導提出統(tǒng)一規(guī)范的要求，—月份推出了資金預算表式

和編制說明。

在預算執(zhí)行過程中發(fā)現一些問題，并在預算執(zhí)行情況評議中

予以明確。在預算執(zhí)行過程中，部分事業(yè)公司有預算支付的項目，

在結算過程中發(fā)現問題，需要重新核實而推遲結算。這是采用了

利益高于一切的原則，只要是有利于公司事項，把原因說明，在

考核中公司將給予支持，但該預算費用在下月度支付時仍須申報

預算。

1、部分事業(yè)公司在月末結算的項目，因相關手續(xù)尚未辦理完

畢，致使本月預算未執(zhí)行，但在下月預算中沒有編制進去，造成

兩頭踏空現象。針對此類現象，相關經辦人員要加強預算意識，

預見本月結算不了的，在下個月度須重新審報。

2、因預算執(zhí)行中常有不可預見的事項發(fā)生，事業(yè)公司現都以

急件申力、。針對此類情況，原則上對重大的事項、影響較大的事

項允許采用特批手續(xù)辦理，審批程序按規(guī)定辦理；一般事項原則

上不予辦理。

3、針對預算中遺漏的，事業(yè)公司往往采用追加預算，但追加

預算在審核程序上又不完備。考慮到預算的嚴肅性，原則上不同

意追加，如有急件按特批程序辦理。

4、各事業(yè)公司在一定程度上存在著預算代替一切的想法，認

為預算已經報了，結算審批程序可從簡。各責任單元必須清楚，

預算是企業(yè)為了搞好資金的統(tǒng)籌和運用，提高企業(yè)經濟效益的一

種管理手段，并不能代替一切，相關的程序必須按公司相關規(guī)定

執(zhí)行。

三、職能服務

財務部門既是管理部門又是服務部門，在加強嚴格管理的同

時又要做好熱情服務工作，這是兩種不同角色的轉換，在嚴格管

理的同時不失笑容，在熱情服務的同時不失原則，這就是我們工

作的要求。在會計審核中，嚴格按規(guī)定辦事，一就是一，對審核

中發(fā)現的非原則問題仔細地向經辦人員說明，并告知如何辦理相

關手續(xù)和解決問題的辦法。

1、財務信息的服務，在工作年度初期就向各事業(yè)公司征詢,

需要財務部提供那些信息，由于各公司均未提出要求，所以信息

的提供是按財務人員的思路歸集的，不一定能滿足事業(yè)公司的需

求，新年度我們將繼續(xù)做好征詢工作，把信息服務工作做得更到

位。

2、咨詢服務，對前來咨詢財務、稅務知識和政策法規(guī)等有關

問題，我們都能盡自己所能耐心解說。對公司新出臺的規(guī)定做到

邊貫徹邊學習，如：結算單的修改出臺、預算管理表格設定的出

臺，在使用時大家遇到很多問題，為此我們提供咨詢的同時吸收

各方意見，不斷提高認識，做好服務工作。

3、配合協調工作

①配合—置業(yè)公司做好第四批房源的集中銷售收款工作；配

合山水置業(yè)公司做好清水灣交付結算工作。

②為了做好白蕩海東苑產權延期辦理的賠付工作，連續(xù)天派

人到現場辦理賠付工作。

③根據山水人家二期交付需要，派人到現場辦理交付結算工

作，

大量的外派工作給本部增加了很大的壓力，為了做好各項工

作，我們做好人員安排。

四、自身建設

本年財務部工作負荷相當大，年初—置業(yè)公司經營管理模式

調整，財務工作并入財務部；客旅分公司人員分流，財務工作又

并入財務部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現；財務合同管

理月的開展；預算管理工作的落實；房地產企業(yè)稅務大檢查等工

作，為了各項工作順利地開展和有序地進行，部門進行多次的工

作調整，調動大家的工作熱情，這里特別要表楊的是楊肖華，在

原來工作量就很大的情況下，還擔任起客旅分公司的財務工作，

為了按時完成各項工作經常加班加點。但也有個別員工存在本位

主義思想，對部門的其他工作不夠主動，

公司為加強財務工作將財務部人員編制從—人調整到—人。

從置業(yè)部調入專業(yè)人才加強銷售管理方面的工作。多次組織招聘，

由于財務部門是公司的重要部門，對人員要求比較高，沒有招到

合適的人選。公司今年公司招聘大學應屆畢業(yè)，實行新生力量的

培養(yǎng)，分配到財務部一名，經過一個月的實習培訓，現已獨立操

作基礎的會計核算工作。目前，財務部人員結構不能滿足公司向

管理型發(fā)展的需要，財務管理人才缺少，在新年度一是加強自身

培訓提高管理能力，二是對外招聘，充實新生力量。

公司對財務管理采取集中管理的模式，財務工作具有相對的

獨立性，與各事業(yè)公司（除寧波公司外）又沒有業(yè)務對口部門，

所以財務部與事業(yè)公司的銜接工作應在財務制度上予以業(yè)務指導,

在制度執(zhí)行上予以監(jiān)督管理。隨著公司發(fā)展，管理模式也發(fā)生多

樣化，財務部的管理也隨之發(fā)展多元化管理，由項目公司的集中

管理、外地公司的業(yè)務指導管理、專業(yè)公司利潤考核的稽查管理、

聯營企業(yè)的委派管理等，財務部僅僅做好核算管理工作是不夠的，

要向更深層、更廣泛管理要求發(fā)展。

總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的

努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著我們，我

們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。財務人員工作總結8

緊張忙碌的20_年即將結束了，總結這一年的工作，在各級

領導的正確領導和業(yè)務指導下，我在本工作崗位上取得了一定的

成績，但也存在著很多的不足之處。本著正視當下、展望明天、

總結成績、剖析不足的思想，對本人今年的工作作如下總結：

一、崗位工作取得的成績

1、資金方面：作為一個企業(yè)，資金的安全及管理是財務業(yè)務

中很重要的工作，一年我每月月末會與出納人員及時、完整核對現

金、銀行存款、其他貨幣資金往來進行對賬、盤點，并做資金對

賬表存檔。保證了各項資金帳帳相符、帳實相符，為公司資金安

全管理及合理使用提供了數據基礎。

2、供應鏈方面：作為一個總賬會計，我要負責每天采購、出

庫等發(fā)票的生成，月底我要做供應鏈的對賬、關帳結賬工作。在

這一年里，我能堅持每天生成相關發(fā)票、月底做庫盤點數據并參

與盤點、審核盤盈盤虧單據及寫盤點報告，為公司商品管理工作

盡到了一個作為財務人員的職責。

3、應收應付系統(tǒng)方面：我堅持每天把出納傳遞的收、付款單

據在當天入賬，及時核銷客戶應收款、供應商應付款;及時處理商

務部門及業(yè)務人員一郵件關于應收應付款項的調整入賬，改變了以

前因入賬不及時，給商務方面在對客戶和供應商款項管理方面造

成的.數據信息滯后、帳期影響。在這一塊，通過我的工作有了很

大改善，為公司各層級數據需求者提供了及時、完整、準確的數

據支持。每月底及時進行了關、結賬工作，仔細調整業(yè)務環(huán)節(jié)中

出現的數據不符合系統(tǒng)的情況，從未因供應鏈關結賬的問題影響

下月的業(yè)務開單。

4、固定資產系統(tǒng)及存貨方面：我每月對公司購入的各項固定

資產進行登記入賬、建立卡片，月底對資產項目核對關結賬。

5、總賬賬務方面：我堅持每天及時從出納處取得各項單據,

及時分類歸集記賬，做到分錄摘要清晰明了、數據準確、核算項

目對應無誤，并增加了原來未做現金流量項目；在月末及時進行賬

目核對，保證資金、備用金項目、應收和應付項目帳帳相符；通過

每月對應收預收、應付預付項目的數據的對比，核銷了應收款、

應付款的重復項，保證了資產負債表項目數據的真實合理，為數

據分析奠定了扎實的基礎；及時處理財務經理、財務總監(jiān)—郵件關

于各種賬務調整、數據清理的工作；及時每月對采購、銷售、一般

往來賬務及時進行核對并制作對賬表，對于雙方有疑問的事項我

能做到和對方財務人員保持密切溝通只至找出問題所在、及時解

決，保證雙方往來賬務清晰、數據準確。

6、其他會計事項：我能按照財務部規(guī)章制度、領導要求，處

理相關財務事宜，提供需要的數據信息及賬表及其他事務;對于其

他部門和人員通過系統(tǒng)查詢關事項，能積極配合并釋疑;遵守財經

紀律和制度、遵守職業(yè)道德、保守各種保密事件及商業(yè)秘密，做

到數據不外泄不傳播。

二、工作中存在的各種問題及修正

1、在憑證制作過程中出現了數據登記不完整、科目歸集、核

算項目歸集不準確的時候，在一年的工作中應更加仔細、詳細分析

數據屬性，做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算項目及現

金流項目歸類準確、數據準確。

2、對于應收應付項、資產項、總賬項，不能拘泥于做賬而“作”

帳，在每項目完成之余，多看多想各環(huán)節(jié)數據狀況、關聯信息，

發(fā)現及處理系統(tǒng)中出現的有必要處理的事項，使財務帳各項目、

數據更完整清楚、符合邏輯。

三、之后的工作打算及展望

新的一年，工作也是一個全新的開始，理應對人生對工作有

個新展望，在嶄新的下一年我要：

1、建立新財務帳套，全面準備、核對、處理數據，在一月底完

成帳套各個模塊數據錄入及初始化工作。

2、更好、更全面完成本崗工作；團結部門全體人員、緊密協

同工作；不折不扣完成上級領導安排布置的各項財務工作。

3、積極參與各種培訓及學習，不斷充實、更新知識，提升職

業(yè)勞動技能。財務人員工作總結9

忙碌、緊張、有序的20—年即將成為歷史，一年來財務部隨

著公司驕人的業(yè)績一塊成長，取得了很多方面的成績，做好了帳

目及報表，做好了部門核算及財務管理，為公司業(yè)務發(fā)展提供了

良性財務平臺。我們的工作取得了長足的進步：

一、財務制度建設

由于公司業(yè)務的高速增長，以前年度制訂的財務管理制度和

流程，有些已經不能滿足公司財務管理的需要，有些已經與公司

當前的實際情況脫節(jié)，財務部組織部分人員對公司全部的財務管

理制度重新進行了討論。首先，修訂了財務內部控制制度，對售

后直銷的財務流程重新進行了規(guī)范；其次，財務部結合聯絡處工

作的開展，又把出差管理進一步深化，制定了新的出差管理辦法。

對于財務風險的管理也是從年初才開始正式起步，并對全年

的工作起到了良好的效果。財務部實現對風險的管理目前僅處在

一個基礎階段，例如庫存商品庫齡分析、超長期應收應付款分析

等。庫齡分析在公司范圍內得到認可后，計提的超長期庫存跌價

準備，更是為各部門合理反映當期利潤提供了一個可靠的保證。

經過一年的內部實踐，財務現在具備一定的預防風險的'能力，及

對風險快速反應的能力。積極而穩(wěn)妥的財務政策，規(guī)避了公司很

多財務風險、法律風險。

二、核算體系建設

進一步理順了財務帳目，建立了一套符合本單位實際的財務

核算體系，使得財務對業(yè)務活動的反映更為真實、及時、合理，

趨于規(guī)范化。在充分考慮和利用財務軟件功能的基礎上，針對公

司機構體制的調整，對會計各科目，特別是一些陳年老帳和歷史

遺留問題，承上啟下，銜接以往，投入專人進行查證落實，理順

了帳目，使得整個核算體系更為清晰、合理，滿足管理的需要。

三、財務管理體系建設

一年來，在公司領導的大力支持和各部門經理的積極配合下,

財務管理水平進一步提高，更上了一個臺階。公司的物流和財務

處理系統(tǒng)二者合一，對于這個新的、內容復雜的新系統(tǒng)而言，它

能做到多少，我們可操作多少，一切還都是未知數。經過一年來

工作上的實際操作和平時組織的一些業(yè)務培訓，我們已經能熟練

操作這個系統(tǒng)，并能提供很多方面的報表，包括對內明細至各部

門的利潤表、銷售明細表、匯總表、毛利表、固定資產明細表、各

種盤點表、庫齡分析表、帳齡分析表及各種對外帳表等。遠程增

值稅發(fā)票認證系統(tǒng)的采用，可以使公司及時認證進項稅發(fā)票，縮

短了認證發(fā)票的時間和次數限制，提高了認證發(fā)票的及時性。財

務人員工作總結10

時光荏苒，20_年很快就要過去了，回首過去的一年，內心

不禁感慨萬千時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎、回首望，

雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪、

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我

們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點、

這也是對自己的一種鞭策吧、

作為—集團子公司的—公司，財務部是公司的關鍵部門之一,

對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及

財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用、在這一年里

全體財務部員工任勞任怨、同心協力把各項工作都扛下來了、財

務部的綜合工作能力相比去年又邁進了一步、

回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導

下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊

緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署、在核算、管理方

面做了應盡的責任、為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現將

20_年的工作做如下簡要回顧和總結、今年的工作可以分以下三

個方面：

一、費用成本方面的管理

1、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲

備，減少資金占用、建立了材料領用制度，改變了原來不論是否

需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之

日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本、

2、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用

的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實

反映每一輛車當期的運輸成本、為運輸車輛的績效管理提供參考

依據、

二、會計基礎工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎

工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進

行審核，強化會計檔案的管理等、對所有成本費用按部門、項目

進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益、

(2)國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次、我們

在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但區(qū)財政局還是對

公司財務基礎管理工作給予了肯定、給公司的財務等級分數也是

評定組有史以來，評給最高分的一家公司、

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的'

財務報表，及時申報各項稅金、在集團公司的年中審計、年終預

審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作、

三、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、

審核，制定相應的財務制度、統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時

溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各

分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系、

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅

款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現違背稅

務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得

他們的支持與指導、

(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，

工作熱情高漲的團隊、作為一個管理者，對下屬充分做到"察人之

長、用人之長、聚人之長、展人之長"，充分發(fā)揮他們的主觀能動

性及工作積極性、提高團隊的‘整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實

高效的部門新形象、

(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者,

更是一個執(zhí)行者、要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要

負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員

偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作、

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心

再接再厲，更上一層樓、20_年我們將向財務精細化管理進軍，

精細化財務管理需要"確保營運資金流轉順暢"、"確保投資效益”、

"優(yōu)化財務管理手段”等、

這樣，就足以對公司的財務管理做精做細、要以"細"為起點，

做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立

起一套相應的成本歸集、并將財務管理的觸角延伸到公司的各個

經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，

實現財務管理"零"死角，挖掘財務活動的潛在價值、雖然，精細

化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂"天下難事始于易,

天下大事始于細"財務人員工作總結11

20_年在全體員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。從9月底

接手醫(yī)院財務出納以來，回首過去的4個多月，內心感慨萬千。

在領導和同事的幫助下，不斷改進和提高自身工作能力和方法，

同時也提高我個人專業(yè)水平，順利完成了以下工作：

一、愛崗敬業(yè)，扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作，不怕困

難，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用。

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，出納的工作量也隨之不斷加大，

接手以來我加班加點認真對9-12月份的賬務進行了認真處理并

及時做完。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案。每月

10號左右申請財政固定離退休人員及防保人員經費的撥款，每個

季度末及時申請財政貼息，不耽誤每個月的財政用款計劃。次月

初及時做好憑證錄入、整理及對賬，讓主辦會計能及時完成報表

編制工作。除此之外，還認真核對報賬原始憑證的真實性，準確

性。對每一筆收支做好記錄，及時填寫繳款單存入銀行，堅決不

坐支。

在做好以上工作的同時，加強對票據的管理，對收款室、護

理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的'學費按

票及時錄入電腦備查。對于外單位來繳費及領票，思想匯報專題

我都用熱氣的服務態(tài)度來接待，時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個

服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著

下一個月工作的重新開始。雖然繁雜瑣碎，也沒有太多新奇，但

是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所

以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹

細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、

細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，

確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算

和監(jiān)督的作用。

二、工作中存在的不足之處：

1、在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一

定的差距。

2、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神。

3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，

沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，

加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點。

三、明年的工作打