聘用合同書模板格式甲方（聘用單位）：_______乙方（聘用人員）：_______根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成以下協議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作崗位和職責2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責為____。2.2甲方根據乙方的實際情況和甲方需求，有權調整乙方的工作崗位和職責。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為____元/月（稅前），每月____日發放工資。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。3.3甲方有權根據公司經營狀況、行業標準及乙方的實際工作表現，調整乙方的工資待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。4.2乙方按照國家法定節假日放假，享有帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護和安全5.1甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應關心乙方的身體健康，定期為乙方進行健康檢查。5.3甲方應嚴格執行安全生產法律法規，確保乙方的人身安全。第六條保密和知識產權6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業秘密、技術秘密和其他保密信息。6.2乙方在甲方工作期間所創造的知識產權歸甲方所有。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權立即解除合同：（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）因犯罪或違反法律法規被追究刑事責任。7.3合同期滿，雙方未達成續約協議的，合同自然終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同規定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除合同的，應支付甲方一個月工資作為違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日上面是一份聘用合同書模板格式，僅供參考。實際簽訂合同時，請根據雙方實際情況和需求進行修改和完善。##特殊應用場合及增加條款1.高級管理人員聘用合同增加條款：1.1乙方擔任甲方高級管理人員，需遵守相關法律法規和甲方的公司章程。1.2乙方在合同期內應確保甲方的業務順利進行，不得擅自離職。1.3乙方在合同期內和離職后一年內，不得與甲方競爭對手建立勞動關系或提供咨詢服務。1.4乙方應積極參與甲方的經營管理，提出改進意見和建議。1.5乙方違反上述規定，甲方有權立即解除合同，并要求乙方支付違約金。2.技術研發人員聘用合同增加條款：2.1乙方作為甲方技術研發人員，需嚴格遵守甲方的技術保密規定。2.2乙方在合同期內完成的研發成果歸甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露。2.3乙方應積極參與甲方安排的研發項目，按時完成任務。2.4乙方在合同期內和離職后一年內，不得以任何方式侵犯甲方的知識產權。2.5乙方違反上述規定，甲方有權立即解除合同，并要求乙方支付違約金。3.銷售人員聘用合同增加條款：3.1乙方作為甲方銷售人員，應積極拓展業務，完成甲方規定的銷售指標。3.2乙方在合同期內應保持良好的客戶關系，確保客戶滿意度。3.3乙方不得在合同期內接受其他公司的賄賂或好處，損害甲方利益。3.4乙方在合同期內和離職后一年內，不得侵犯甲方的商業秘密和客戶資源。3.5乙方違反上述規定，甲方有權立即解除合同，并要求乙方支付違約金。4.外派員工聘用合同增加條款：4.1乙方作為甲方外派員工，應遵守派出國家和地區的法律法規。4.2乙方在合同期內應保持與甲方的溝通，及時報告工作情況和問題。4.3乙方在合同期內和離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密和內部信息。4.4乙方在合同期內發生意外，甲方應承擔相應的責任和賠償。4.5乙方違反上述規定，甲方有權立即解除合同，并要求乙方支付違約金。5.實習生聘用合同增加條款：5.1乙方作為甲方實習生，應按照甲方的安排參與實習工作。5.2乙方在實習期間，甲方不承諾提供正式工作崗位。5.3乙方在實習期間應遵守甲方的規章制度，不得違反法律法規。5.4乙方在實習期間發生的意外，甲方不承擔賠償責任。5.5乙方在實習期間完成的成果歸甲方所有，未經甲方許可不得泄露或使用。6.兼職人員聘用合同增加條款：6.1乙方作為甲方兼職人員，應按照甲方的安排完成工作任務。6.2乙方在兼職期間不得與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作。6.3乙方在兼職期間應遵守甲方的規章制度，不得違反法律法規。6.4乙方在兼職期間發生的意外，甲方不承擔賠償責任。6.5乙方在兼職期間完成的成果歸甲方所有，未經甲方許可不得泄露或使用。7.實習生/臨時工聘用合同增加條款：7.1乙方作為甲方實習生/臨時工，應按照甲方的安排參與工作。7.2乙方在合同期內不得要求甲方提供正式工作崗位。7.3乙方在合同期內應遵守甲方的規章制度，不得違反法律法規。7.4乙方在合同期內發生的意外，甲方不承擔賠償責任。7.5乙方在合同期內完成的成果歸甲方所有，未經甲方許可不得泄露或使用。附件列表及要求乙方簡歷乙方身份證明文件乙方學歷證明文件乙方健康檢查報告乙方保密協議乙方知識產權聲明乙方勞動合同復印件附件1-3應提供原件和復印件。附件4在聘用合同的實施過程中，可能會遇到一系列的問題。以下是一些常見的問題以及相應的解決辦法：1.工作內容和職責不明確問題描述：乙方對甲方提供的工作內容和職責不明確，導致工作效果不佳。解決辦法：明確工作職責和目標，并在合同中詳細描述乙方的崗位職責。定期進行工作評估，確保雙方對工作內容和職責有清晰的理解。2.工資待遇和福利不滿意問題描述：乙方對甲方的工資待遇和福利不滿意，影響工作積極性和穩定性。解決辦法：根據行業標準和乙方的實際工作表現，定期調整工資待遇。提供完善的福利制度，如社會保險、醫療保險、年假等，以提高乙方的工作滿意度。3.工作時間和休息休假不合理問題描述：乙方的工作時間和休息休假不符合相關法律法規，導致乙方權益受損。解決辦法：遵守國家和地方的勞動保護規定，確保乙方的每周工作時間不超過規定小時，提供法定節假日放假和帶薪年假等休假待遇。4.勞動保護和安全生產不達標問題描述：甲方的勞動保護設施和安全生產措施不符合標準，存在安全隱患。解決辦法：加強勞動保護和安全生產管理，定期進行安全培訓和檢查。提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.保密和知識產權問題問題描述：乙方泄露甲方的商業秘密或侵犯甲方的知識產權。解決辦法：在合同中明確保密條款和知識產權歸屬，加強保密意識教育。對涉及商業秘密和知識產權的工作進行專項協議和保密措施。6.合同解除和終止問題問題描述：雙方在合同解除和終止過程中產生爭議。解決辦法：在合同中明確合同解除和終止的條件和程序，雙方按照約定履行合同解除和終止手續。如發生爭議，可通過友好協商或向有管轄權的人民法院提起訴訟解決。7.違約責任問題問題描述：雙方在履行合同過程中違反約定，造成損失。解決辦法：在合同中明確違約責任條款，雙方應承擔相應的違約責任。如支付違約金、賠償損失等。8.爭議解決問題問題描述：雙方在履行合同過程中產生爭議，無法通過協商解決。解決辦法：在合同中明確爭議解決方式，如提交仲裁機構仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.附件不完整或不符合要求問