第頁精品文檔-可編輯編號：_____________兼職員工聘用協議書甲方：___________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日甲方：乙方：甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。一、聘用協議雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別男戶籍類型（非農業、農業）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼退休單位（或仍保留勞動關系單位）在甲方工作起始時間年月日戶籍地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)第三條雙方提供的上述基本情況應真實、有效，且在發生變化時應及時通知對方，并辦理聘用協議變更手續，否則，導致與雙方聘用關系相關的信件無法送達時，視為對方已收到被送達信件。二、聘用協議期限第四條本協議于年月生效，于年月終止。三、工作內容和工作地點第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第六條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為甲方經營及辦公地點，或業務需要所在的工作地點。第七條乙方工作應達到甲方聘用的崗位職責標準。四、工作時間和休息休假第八條甲方對乙方實行的休假制度按甲方現行有關政策執行。五、勞動報酬第九條甲方每月三十日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資元整。六、福利待遇第十條乙方自行繳納社會保險。第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付工資。第十二條乙方在甲方工作期間發生的意外傷害費用由乙方自行承擔。第十三條甲方為乙方提供的其他福利待遇按甲方現行有關政策執行。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提升職業病防治水平。八、聘用協議的終止第十七條發生下列情形之一，本協議終止：本協議期滿的；雙方就解除本協議協商一致的；乙方由于健康原因不能履行本協議義務的；乙方嚴重違反甲方規章制度，按公司規定應予以辭退的。第十八條本協議終止后，乙方應按甲方規定，辦理工作交接。九、當事人約定的其他內容第十九條甲乙雙方經協商一致，約定本協議增加以下內容：1.乙方應確保向甲方提供的本人的各類證件及信息真實、有效，否則甲方有權解除本協議。2.乙方依法履行項目總監職責，協助甲方建立建全本公司項目管理制度，并對甲方的管理工作提出合理化建議。3.乙方有義務參加甲方上級部門或行業管理部門的詢問和講解工作。4.乙方在履行職責時，不得違反國家法律和違背職業道德；妥善保管甲方移交的全部相關資料，如有資料、證件的遺失，乙方應及時通知甲方并積極采取補救措施。5.乙方需嚴守甲方公司秘密，不得向外泄露有關甲方內部情況的項目信息、項目預算、設計方案等一切工程項目有關的資料，否則甲方有權進行處罰或解除勞動合同，直至追究法律責任。7.乙方解除本協議應提前三十日向甲方提出書面申請，經甲方批準并按規定辦理書面工作交接及各項離職手續后方予結算工資，且在工資發放日予以發放。8.乙方違反甲方勞動紀律、規章制度、操作規程和工作規范等，甲方有權根據規章制度進行處理，且由乙方承擔由此給甲方帶來的經濟損失，情節嚴重的甲方有權解除本協議，直至追究法律責任。十、勞動爭議處理及其它第二十條因履行本協議發生爭議，甲乙雙方首先進行協商，協商不一致時，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條本合同的附件如下1.甲方各項規章制度2.乙方所在部門職責和崗位職責3.乙方在甲方工作期間簽署的各類承諾第二十二條本協議未盡事宜或與國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章后生效。