派遣勞務合同樣本范本派遣勞務合同樣本范本派遣勞務合同樣本范本派遣勞務合同合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1甲乙雙方基本信息1.1.1甲方（派遣單位）名稱：__________1.1.2甲方（派遣單位）地址：__________1.1.3甲方（派遣單位）聯系方式：__________1.1.4乙方（受派遣單位）名稱：__________1.1.5乙方（受派遣單位）地址：__________1.1.6乙方（受派遣單位）聯系方式：__________第二章：合同目的2.1派遣目的2.1.1甲方根據乙方需求，向乙方派遣具備相應技能和資質的勞務人員。2.1.2乙方同意接受甲方派遣的勞務人員，并按照本合同約定使用和管理勞務人員。第三章：派遣期限和范圍3.1派遣期限3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年/月，自____年____月____日至____年____月____日。3.1.2在合同有效期內，如雙方同意提前終止或延長合同，應簽訂書面補充協議。3.2派遣范圍3.2.2乙方應在合同有效期內，按照本合同約定使用和管理勞務人員。第四章：勞務人員的基本權益4.1勞務人員的權益保障4.1.1甲方應保障勞務人員的合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。4.1.2乙方應尊重勞務人員的合法權益，不得侵犯勞務人員的合法權益。4.2勞務人員的培訓與考核4.2.1甲方應對派遣的勞務人員進行必要的培訓，確保其具備相應崗位的技能和知識。4.2.2乙方應對勞務人員進行考核，確保其符合乙方的要求。第五章：勞務人員的工資與福利5.1勞務人員的工資5.1.1勞務人員的工資由甲方支付，甲方應按照國家和地方的相關規定支付勞務人員的工資。5.1.2甲方支付給勞務人員的工資不得低于當地最低工資標準。5.2勞務人員的福利5.2.1甲方應按照國家和地方的相關規定為勞務人員繳納社會保險。5.2.2乙方應對勞務人員提供相應的福利待遇，包括但不限于年假、節假日福利等。第六章：勞務人員的工作時間和休息休假6.1工作時間6.1.1勞務人員的工作時間應按照乙方的工作時間制度執行，不得超過法定工作時間。6.1.2乙方應保證勞務人員每周至少休息一日。6.2加班工作6.2.1乙方因生產經營需要安排勞務人員加班的，應按照國家有關加班工作的規定支付加班費。6.2.2加班工作前，乙方應提前通知甲方，并征得勞務人員同意。6.3休息休假6.3.1勞務人員享有國家規定的法定節假日和年假。6.3.2乙方應按照國家規定和乙方規章制度為勞務人員安排休息休假。第七章：勞務人員的勞動保護和職業健康7.1勞動保護7.1.1乙方應為勞務人員提供符合國家規定的勞動條件和環境。7.1.2乙方應保障勞務人員在勞動過程中的安全和健康。7.2職業健康檢查7.2.1乙方應對勞務人員進行入職前和定期職業健康檢查。7.2.2乙方應依據勞務人員的健康狀況合理安排其工作。第八章：勞務人員的保密義務和競業限制8.1保密義務8.1.1勞務人員在派遣期間，應對乙方的商業秘密和技術秘密承擔保密義務。8.1.2保密義務不因合同終止而終止，直至乙方商業秘密和技術秘密公開或被合法獲取。8.2競業限制8.2.1勞務人員在合同終止后一定期限內，不得在與乙方有競爭關系的企業從事與乙方相同或類似的工作。8.2.2乙方應給予勞務人員競業限制補償，具體金額和支付方式由雙方協商確定。第九章：違約責任和爭議解決9.1違約責任9.1.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，任何一方違約，應承擔違約責任。9.1.2因甲方原因導致勞務人員未能履行職責，甲方應承擔相應責任。9.1.3因乙方原因導致勞務人員未能履行職責，乙方應承擔相應責任。9.2爭議解決9.2.1對于本合同的解釋和履行發生的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。9.2.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十章：合同變更、解除和終止10.1合同變更10.1.1合同雙方同意變更合同時，應簽訂書面補充協議。10.1.2補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2合同解除10.2.1在合同履行期間，如遇不可抗力等特殊情況，導致合同無法繼續履行，雙方均有權解除合同。10.2.2解除合同的一方應書面通知對方，并辦理相關手續。10.3合同終止10.3.1合同到期或雙方協商一致解除合同，合同終止。10.3.2合同終止后，甲乙雙方仍應履行合同終止后的相關義務。第十一章：賠償責任的承擔11.1賠償責任的承擔11.1.1若甲方違反合同約定，導致勞務人員受到損失，甲方應承擔賠償責任。11.1.2若乙方違反合同約定，導致勞務人員受到損失，乙方應承擔賠償責任。11.2賠償金額的確定11.2.1賠償金額應按照勞務人員的實際損失和法律規定確定。11.2.2雙方應友好協商確定賠償金額，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十二章：合同期限的延長12.1合同期限的延長12.1.1在合同到期前，如雙方同意延長合同期限，應簽訂書面補充協議。12.1.2補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2合同延長的條件12.2.1合同延長應基于雙方自愿、平等、公平的原則。12.2.2合同延長不得損害勞務人員的合法權益。第十三章：合同的轉讓13.1合同的轉讓13.1.1未經對方書面同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。13.1.2一方轉讓本合同的，應保證另一方權益不受影響。13.2轉讓的程序13.2.1轉讓合同應簽訂書面協議，并經雙方簽字蓋章。13.2.2轉讓協議與本合同具有同等法律效力。第十四章：合同附件及補充協議14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：勞務人員名單、崗位說明書、培訓計劃等。14.1.2附件與本合同具有同等法律效力。14.2補充協議14.2.1雙方可根據實際需要簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2.2補充協議應采取書面形式，并經雙方簽字蓋章。第十五章：其他約定15.1法律適用15.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.1.2在合同履行過程中，如發生法律變化，雙方應根據變化后的法律執行。15.2合同的生效和份數15.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2.2本合同一式