學校聘用勞動合同樣本范本學校聘用勞動合同樣本范本/學校聘用勞動合同樣本范本學校聘用勞動合同合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1甲乙雙方基本信息1.1.1甲乙雙方應在本合同開篇明確填寫各自的名稱、地址、聯系方式等基本信息。1.1.2甲乙雙方應確保所填寫的基本信息真實、準確、完整，如有變更，應及時通知對方。第二章：合同期限2.1合同生效2.1.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.1.2如本合同涉及需經有關部門審批的，自審批通過之日起生效。2.2合同期限2.2.1本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。2.2.2如甲乙雙方同意續簽，應在合同期滿前____個月內向對方提出書面申請。第三章：工作內容與職責3.1工作內容3.1.1乙方應根據甲方安排，從事____（崗位名稱）工作。3.1.2乙方應遵守甲方的工作時間、工作地點、工作方式等規定。3.2職責3.2.1乙方應履行與其崗位相關的職責，包括但不限于：____（具體職責）。3.2.2乙方應積極參加甲方組織的培訓、會議等活動，提高自身業務水平。第四章：勞動報酬與福利4.1勞動報酬4.1.1甲方應根據乙方的崗位、工作量、工作質量等因素，支付乙方勞動報酬。4.1.2甲方應按時足額支付乙方勞動報酬，不得拖欠、克扣。4.2福利待遇4.2.1乙方在合同期內，享有國家法定節假日、年假、產假等福利待遇。4.2.2甲方應依法為乙方繳納社會保險。第五章：保密與知識產權5.1保密義務5.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。5.1.2乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，除非取得甲方書面同意。5.2知識產權5.2.1乙方在合同期間所創造的與工作內容相關的知識產權，歸甲方所有。5.2.2甲方有權對乙方創造的知識產權進行使用、轉讓、許可等處理。第六章：工作條件與勞動保護6.1工作時間6.1.1乙方應遵守甲方規定的工作時間，包括正常工作時間、加班工作時間等。6.1.2甲方應確保乙方的工作時間符合國家法律法規的相關規定。6.2勞動保護6.2.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品。6.2.2甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，預防職業病的產生。6.3工作環境6.3.1甲方應提供一個健康、安全、舒適的工作環境。6.3.2甲方應定期對工作環境進行檢查，確保其符合國家相關法律法規的要求。第七章：培訓與發展7.1培訓7.1.1甲方應根據乙方的工作需求，提供必要的崗位培訓。7.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身的業務能力。7.2發展7.2.1甲方應關注乙方的發展需求，提供晉升、晉級等發展機會。第八章：違紀與處罰8.1違紀行為8.1.1乙方應遵守甲方的各項規章制度，不得有違紀行為。8.1.2甲方對乙方的違紀行為，有權依法進行處理。8.2處罰措施8.2.1甲方對乙方的違紀行為，可以采取警告、罰款、降職、解除合同等措施。8.2.2甲方對乙方的處罰，應依法進行，并保證程序的公正性。第九章：合同變更與解除9.1合同變更9.1.1甲方和乙方同意變更合同時，應簽訂書面變更協議。9.1.2任何一方要求變更合同，應提前通知對方，并經過雙方協商一致。9.2合同解除9.2.1任何一方違反合同，對方有權解除合同。9.2.2任何一方因不可抗力不能履行合同的，有權解除合同。第十章：爭議解決10.1協商解決10.1.1合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。10.1.2雙方應共同遵守協商結果，不得無故反悔。10.2仲裁解決10.2.1如果協商解決不成，任何一方可以向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。10.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。第十一章：特別約定11.1特殊情況下的工作安排11.1.1遇國家法定節假日或特殊情況，甲方有權根據實際需要對乙方的工作時間進行調整。11.1.2乙方應理解并配合甲方完成特殊情況下工作安排的需要。11.2乙方的工作報告11.2.2甲方有權對乙方的工作報告進行審核，并提出改進意見。第十二章：合同終止與續簽12.1合同終止12.1.1合同到期或雙方協商一致解除合同，合同即行終止。12.1.2任何一方提前終止合同的，應按照合同約定承擔違約責任。12.2合同續簽12.2.1合同到期前，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。12.2.2續簽合同的內容和條件，由雙方協商確定。第十三章：通知與送達13.1通知方式13.1.1甲乙雙方之間的通知，應以書面形式進行，包括電子郵件、、快遞等方式。13.1.2通知發出后，視為對方已收到通知。13.2送達地址13.2.1甲乙雙方應提供有效的送達地址，以便對方進行通知送達。13.2.2任何一方變更送達地址的，應及時通知對方。第十四章：適用法律與管轄14.1適用法律14.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。14.1.2如果本合同的任何條款與法律、法規相抵觸，該條款將按法律規定解釋，但不影響其他條款的效力。14.2管轄法院14.2.1凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。14.2.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十五章：其他15.1合同的完整性15.1.1本合同構成甲乙雙方關于聘用勞動關系的完整協議，取代了所有以前的口頭或書面協議。15.1.2任何修改或補充本合同條款的，必須以書面形式，并經雙方簽署。15.2合同的轉讓15.2.1未經對方書面同意，任何一方不得將本合同的任何權利或義務轉讓給第三方。15.2.2本合同對甲乙雙方的繼承人、法定代表人、指定接班人等具有約束力。附件部分：甲乙雙方應將相關的證明文件、資質證書等作為附件附在本合同之后，作為合同的一部分。甲方（