第一章單元測試

1、判斷題：

崗位創業是個體在已有崗位上進行的創新再造。大學生的本職工作是學習生活，學習上追求卓越、生活上覺得幸福就算“崗位創業”成功。（）

選項：

A:錯

B:對

答案:【對】2、單選題：

創業是個體以滿足（）為出發點，通過自我認知探索、整合對接資源、重構社會關系生態，尋找可升級、可復制和可豐盈的模式的過程。

選項：

A:社會發展

B:用戶需求

C:個人需求

D:國家戰略

答案:【用戶需求】3、多選題：

內部創業是指在單位的支持下，有創業想法的員工承擔單位內部的部分項目，并進行局部突破，且和單位共享勞動成果的過程。這是一種（）的手段。

選項：

A:留住人才

B:轉型升級

C:成果轉化

D:激發活力

答案:【留住人才;

轉型升級;

成果轉化;

激發活力】4、多選題：

為加強高校創新創業教育，國家、社會、高校提供了一系列的政策支持，有（）。

選項：

A:資金支持

B:課程建設

C:產學研深度融合

D:師資培養

答案:【資金支持;

課程建設;

產學研深度融合;

師資培養】5、多選題：

2014年9月，李克強總理首次提出()的號召。

選項：

A:跨界融合

B:大眾創業

C:萬眾創新

D:全民創業

答案:【大眾創業;

萬眾創新】第二章單元測試1、多選題：

大眾創業與萬眾創新是怎樣的的關系。()

選項：

A:相互促動

B:相互支撐

C:共同發展

D:相互融合

答案:【相互支撐;

共同發展】2、多選題：

創業的內涵包括（）

選項：

A:創新

B:創業

C:創意

D:創造

答案:【創新;

創業;

創意;

創造】3、判斷題：

不同的人、不同的時代、不同的人生階段對幸福的認知都應當是一樣的。（）

選項：

A:錯

B:對

答案:【錯】4、判斷題：

創業是以追求幸福為終極目標且為幸福服務的。（）

選項：

A:錯

B:對

答案:【對】5、單選題：

下列關于幸福創業的內涵，說法錯誤的是（）

選項：

A:幸福創業實現路徑是由外而內、逐步推進的

B:幸福創業實現路徑是由內而外、逐步推進的

C:幸福創業以追求幸福為核心價值和終極目標

D:幸福創業的模式流程是可升級、可復制、可豐盈的

答案:【幸福創業實現路徑是由外而內、逐步推進的】

第三章單元測試1、判斷題：

約哈里視窗將人的自我認知分為：公開、盲點、潛能、隱私（）

選項：

A:對

B:錯

答案:【對】2、判斷題：

一個人表現的好壞取決于其潛能大小以及干擾因素。（）

選項：

A:對

B:錯

答案:【對】3、單選題：

成就型人格的人通常專注于一件事、一個目標奮斗努力，因此也可以稱之為（）

選項：

A:拼搏型

B:目標型

C:專注型

D:奮斗型

答案:【目標型】4、單選題：

完美型人格在放松的情況下會成為哪種人格？（）

選項：

A:成就型

B:活潑型

C:理智型

D:浪漫型

答案:【活潑型】5、單選題：

以下（）是活潑型人格的典型代表人物。

選項：

A:愛因斯坦

B:董明珠

C:馬云

D:毛澤東

答案:【馬云】第四章單元測試1、多選題：

創業合伙人的選擇應注意（）原則

選項：

A:能力相當

B:利益均衡

C:目標一致

D:互補互助

答案:【利益均衡;

目標一致;

互補互助】2、判斷題：

大學生創業由于時間、資金等問題的限制，創業團隊人數越多越能力相當好，可以共同分擔，減少壓力。（）

選項：

A:錯

B:對

答案:【錯】3、多選題：

企業文化作為一個完整的體系，包括（）

選項：

A:企業風貌與形象

B:企業整體價值理念

C:企業倫理道德規范

D:企業精神

答案:【企業風貌與形象;

企業整體價值理念;

企業倫理道德規范;

企業精神】4、判斷題：

企業文化是客觀存在的，是不以人們的意志為轉移的。()

選項：

A:對

B:錯

答案:【對】5、判斷題：

木木西里的員工通過統一佩戴天藍色領帶塑造企業形象，是企業文化的核心體現。（）

選項：

A:錯

B:對

答案:【錯】第五章單元測試1、判斷題：

在實現“點子”之前，我們首先要驗證“點子”。()

選項：

A:錯

B:對

答案:【對】2、判斷題：

即使是“幸福點子”，也很可能在實現之前引起爭議和非議的。（）

選項：

A:錯

B:對

答案:【對】3、判斷題：

組建良好的合伙人團隊是企業發展的基礎。（）

選項：

A:對

B:錯

答案:【對】4、判斷題：

所有的企業在發展過程中都是需要試錯期的。（）

選項：

A:錯

B:對

答案:【錯】5、判斷題：

任何企業都是要經過發展期才能進入爆發期。（）

選項：

A:對

B:錯

答案:【錯】第六章單元測試1、多選題：

創業過程中可能面臨的風險有（）

選項：

A:管理風險

B:項目風險

C:財務風險

D:技術風險

答案:【管理風險;

項目風險;

財務風險;

技術風險】2、多選題：

在面臨風險時，創業者需要具備的能力有（）

選項：

A:專業技術能力

B:影響帶動能力

C:領導能力

D:心理承受能力

答案:【影響帶動能力;

領導能力;

心理承受能力】3、判斷題：

在創業過程中，風險管理的核心是對風險的識別和處理。()

選項：

A:對

B:錯

答案:【對】4、判斷題：

積極心理是創業過程承擔壓力、自我減壓的重要心理支撐。（）

選項：

A:對

B:錯

答案:【對】5、判斷題：

大學生創業團隊大多都是志趣相投的同學，重團隊感情，即使缺乏完善的規章制度，也不影響團隊的發展效能。（）

選項：

A:對

B:錯

答案:【錯】第七章單元測試1、單選題：

新時代是一個VUCA時代，是指這個時代是易變的、不確定的、復雜的、（）。

選項：

A:模糊的

B:無限可能的

C:快速發展的

D:新興的

答案:【模糊的】2、判斷題：

我們要把握的核心能力就是幸福的能力。()

選項：

A:錯

B:對

答案:【對】3、單選題：

精益創業新模式問題發現的五大驗證過程包括問題驗證、產品驗證、（）、運營驗證、擴張驗證。

選項：

A:市場驗證

B:銷售驗證

C:質