提高員工安全文化意識是安全生產的關鍵眾所周知平安生產是電力企業永恒的主題，文明生產同樣是現代一流企業的必備條件。平安文明生產工作，是一個特別簡單的系統工程，特殊是人們文明生產和平安意識的提高，是企業平安工作的靈魂，是健全平安文化的基礎。那么，怎樣實現平安、文明、制度的完善結合，如何提高員工平安生產意識，是真正能夠實現平安文明生產的關鍵，是一個循序漸進的過程，是長期而艱難的工作，是我們思索的主要問題。我認為提高員工的平安文化意識，實現文明生產，應當從以下兩個方面入手：首先，樹立平安文化理念，是提高員工平安意識和平安素養的重要途徑國家安監總局局長李毅中曾說，加強平安生產工作必需重視五個要素：即平安文化、平安法規、平安責任、平安科技和平安投入。其中最主要的環節是平安文化。那么，什么是平安文化？為什么要把平安文化放到五要素之首呢？由于，平安文化，就是平安價值觀、平安信念、平安道德、平安抱負、平安目標、平安傳統、平安風氣、平安行為準則的復合體。平安文化理念是平安生產的平安靈魂，是促進企業平安生產的重要途徑，詳細地說平安文化就是提高員工的平安意識，規范員工的平安行為，是增加員工平安素養的形式和手段。平安文化就是利用寓教于樂的多種形式，來提高員工的平安意識和平安素養。就拿我廠來說，平安文化就搞得很好。當我們每天邁進辦公樓門或者到前方上班的時候，就會感覺到撲面而來的平安文化氣息，門架上、墻燈和路邊燈牌上那一句句的平安警示句，“高興奮興上班，安平安全回家”、“事故出自一人手，平安來自眾人力”、“平安生產的大敵，思想麻痹和大意”等等，是那么的和仄押韻和朗朗上口。還有我廠舉辦的消防演習，各種反事故演習，以及“平安在我心中”平安演講、平安學問問答等等，都是通過通俗易懂的形式和手段，潛移默化的來強化員工的平安文化理念。營造了平安文化的整體氛圍。正由于這樣，才使我廠員工的平安意識和平安素養有了很大的提高，才使我廠的平安工作走在甘肅大唐分公司的前頭，實現了平安生產無事故1570多天的歷史最長平安業績。平安文化理念的核心是人的平安文化素養，尤其是生產、經營管理者的平安素養。因此，平安文化的建設，重要的是要將“要我平安”轉變為“我要平安”，要使我要平安的意識深化到每個人心中，充分體現我要平安的自覺性、主動性，逐步使每個人時時、到處、事事都把平安記在心上，落實在行動上，做到人人都能自主管理，不損害別人，不損害自己，不被別人損害。在企業內制造一個充分體現“平安第一”的思想氛圍，使其深化到每個成員心中，形成一個相互監督，相互制約，相互指導的平安文化理念。進而構筑和諧的企業平安文化氛圍，以便從基礎工作抓起，從提高生產經營管理者和員工的平安意識和平安文化素養抓起，使平安意識和平安文化素養的提高有長足的進展。如我廠目前樂觀加強平安宣揚教育，宣貫大唐發電公司的平安理念，通過會議、學習班、張貼平安宣揚畫、標語等，使全廠員工能夠熟悉到現在的平安生產，已經提升到法律的高度，違反平安生產規章制度和操作規程，就是違法行為，無票作業，就要下崗。同時通過集團公司同心文化的宣貫，如心氣足、人氣旺、風氣正，使全廠職工各自擺正位置，把平安文化提高到新的理念高度。在資金投入和科技投入方面，