銷售總監聘用合同銷售總監聘用合同精選3篇（一）銷售總監聘用合同本合同由以下雙方于【日期】簽署：雇主：全稱：【雇主全稱】地址：【雇主地址】法定代表人（或授權代表）：【雇主法定代表人（或授權代表）名稱】雇員：全稱：【雇員全稱】住址：【雇員住址】身份證號碼：【雇員身份證號碼】一、聘用崗位和職責1.雇主聘用雇員擔任銷售總監，負責制定銷售策略、管理銷售團隊以及達成銷售目標等工作。二、工作時間和地點1.雇員的工作時間為每周【工作小時數】小時，具體工作時間由雇主安排。2.雇員的工作地點為【工作地點】，如有需要，雇員可能需要出差。三、工資待遇1.雇員每月的基本工資為【基本工資金額】。2.雇員根據銷售業績的達成情況，可以獲得額外的銷售獎金。具體獎金計算方式及標準由雇主制定。3.雇主將按照國家相關規定為雇員繳納社會保險和住房公積金。四、保密條款1.雇員承諾在雇傭期間和離職后，對于雇主的商業機密、客戶資料和其他機密信息保持絕對保密。2.雇員不得將雇主的商業機密、客戶資料和其他機密信息泄露給任何第三方，包括自己的親屬和朋友。五、解雇條款1.若雇員違反合同規定，雇主有權解除合同。2.雇員提前【提前解雇通知期限】個月書面通知雇主，可隨時解除合同。六、其他事項1.本合同生效后，雇員應遵守雇主的公司規章制度，完成職責，并履行其他合同約定的責任。2.本合同的任何修改或補充必須經過雙方協商一致，并以書面形式確認。3.若本合同在執行過程中發生糾紛，雙方應通過友好協商解決；若協商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。雇主簽字：雇員簽字：日期：日期：銷售總監聘用合同精選3篇（二）[公司名稱]銷售總監聘用合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系人：[甲方聯系人姓名]電話：[甲方聯系人電話]乙方：[銷售總監姓名]地址：[銷售總監地址]電話：[銷售總監電話]鑒于甲方需要聘用一名銷售總監，乙方具備相關經驗和能力，并愿意接受甲方的聘任，雙方經友好協商，達成以下協議：第一條聘用職位甲方聘用乙方擔任銷售總監，乙方應根據公司業務需求，負責公司銷售部門的戰略規劃、銷售管理、市場拓展等工作。第二條聘用期限本合同自[YYYY年MM月DD日]起生效，至[YYYY年MM月DD日]止。期滿后，雙方如無特殊情況，可續簽。第三條試用期乙方入職后，首先將經過一個為期[三個月]的試用期。試用期間，甲方有權根據乙方的工作情況，決定是否正式聘用乙方。試用期間，乙方享有與正式員工相同的權益，工資待遇按照雙方協商約定的標準支付。第四條工資待遇1.乙方的薪資將按照雙方協商約定的標準支付。具體薪酬和福利待遇將在后續的商議中確定，并作為本合同的附件。2.乙方在公司工作期間享受法定的社會保險及其他相關福利待遇。第五條工作時間與工作地點1.乙方按照公司規定的工作時間和工作地點履行職責。2.乙方有必要調整工作時間或者工作地點的，應提前與甲方協商，并得到甲方的書面同意。第六條保密1.乙方應當維護甲方的商業秘密和機密信息，不得擅自泄露給他人或利用于其他商業活動。2.乙方離職后，應將甲方的所有機密信息、文件、資料等歸還給甲方，不得擅自保存或復制。第七條終止合同1.乙方違反本合同的，甲方有權隨時解聘乙方，并不支付乙方任何經濟補償。2.雙方協商一致解除本合同的，應提前[30]天以書面形式通知對方。3.乙方得因個人原因提前結束本次聘用，但應提前[30]天以書面形式通知甲方，并得到甲方的書面同意。第八條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中國法律。甲方蓋章：乙方簽名：日期：日期：銷售總監聘用合同精選3篇（三）銷售總監聘用合同本合同由以下雇主和受雇人簽署：雇主信息:公司名稱:地址:電話:傳真:注冊號:受雇人信息:姓名:身份證號碼:地址:電話:電子郵件:根據以下條款和條件，雇主同意雇傭受雇人擔任銷售總監，并受雇人同意接受該職位。1.職位與職責:受雇人將擔任公司的銷售總監，負責銷售團隊的管理和業績的達成。受雇人將履行與該職位相關的所有職責，包括但不限于制定銷售策略、拓展客戶群、跟進銷售進展、監控銷售指標等。2.合同期限:本合同自雙方簽署之日起生效，并持續有效期為一年。合同期滿后，根據雙方的協商，可以續簽或終止合同。3.薪酬和福利:受雇人將按照公司制定的薪酬政策收取工資。受雇人有權獲得與職位相關的福利，例如社會保險、健康保險和年度假期。具體薪酬和福利將在另行協商確定的薪酬和福利計劃中詳細說明。4.保密條款:受雇人同意在合同期間和離職后對與工作相關的所有信息保密。受雇人不得將任何機密信息透露給任何第三方，包括競爭對手。違反保密條款可能導致解雇和法律追究。5.終止合同:雙方有權在提前30天書面通知對方的情況下提前終止本合同。受雇人違反公司規定或履行職責不到位時，雇主有權立即解雇受雇人，不需要提前通知。6.不競爭條款:受雇人同意在合同期間和離職后在相同或相近行業從事與雇主業務類似的工作。此類限制持續期限為一年。違反不競爭條款可能導致違約處罰。7.適用法律和爭議解決:本合同受法律的約束，并應根據法律進行解釋和執行。任何因本合同引起的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。如果無法解決，爭議應提交至相關法院進行裁決。本合同經雙方閱讀和理解后簽署生效。雇主: