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文檔簡介

試卷名稱：安徽行政管理體制改革研究考試人員：提交日期：2012-08-03考試用時：21分鐘1秒考試得分：92.0未評分試題：0答對試題數：26正確率：92%單選題：共15題，正確14題多選題：共8題，正確7題判斷題：共5題，正確5題問答題：共0題，正確0題1在（）中我國正式廢除領導干部任職終身制。(分值:3.0/得分:3.0)

《黨政領導干部職務任期暫行規定》

《黨和國家領導制度改革》

《中華人民共和國公務員法》

《黨政領導干部選拔任用工作條例》2機構改革走進“精簡——膨脹”怪圈的根本原因在于（）。(分值:3.0/得分:3.0)

改革各個階段的需要

對職能問題并沒有完全弄清和解決

一些重要事情的協調，需要設立新機構

有很多事情要做，需要設立新部門解決3安徽于（）的改革第一次用書面文字（定職能、定機構、定編制，簡稱“三定”）明確了政府各部門的職能。(分值:3.0/得分:3.0)

1993年

1999年

1982年

2003年4圍繞經濟社會發展大局，要加強省級政府及（）、蕪湖等中心城市政府的經濟調節和引導新興產業發展構建的職能，以適應安徽經濟社會跨越式發展、加快中部崛起戰略的要求。(分值:3.0/得分:3.0)

銅陵市

馬鞍山市

合肥市

淮南市5改革開放以來，我國為完善行政管理體制，先后進行過六次機構改革，于（）的這次改革設立了國家體制改革委員會。(分值:3.0/得分:3.0)

1993年

1982年

1998年

1988年6（）的成立是安徽省2009年機構改革中的一件大事，符合近年來省委、省政府確立的以工業化為核心，以信息化帶動工業化，走新型工業化道路的工業強省戰略的要求。(分值:3.0/得分:3.0)

安徽省經濟和信息化委員會

安徽省交通運輸廳

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省住房和城鄉建設廳7經合組織成員國中央政府核心機構設置數量平均為（）。(分值:3.0/得分:3.0)

16個

27個

12個

30個8最早提出“政治——行政”二分法的學者是（）。(分值:3.0/得分:3.0)

提高效能

理順關系

優化結構21當前我國正確履行政府職能包括：()。(分值:5.0/得分:5.0)

大力促進就業

嚴格市場監管

加強社會管理

注重公共服務

改善經濟調節22近年來，安徽一系列擴權強縣舉措之后（）。(分值:5.0/得分:5.0)

縣級政府的行政效率提高

縣域經濟的發展速度提升

市級發展受到限制

省級政府的管理半徑和能力遭遇挑戰23深化行政管理體制必須遵循的原則有：（）(分值:5.0/得分:5.0)

精簡

效能

統一

合理242009年安徽省經濟和信息化委員會的成立體現了安徽省委、省政府對工業化和信息化工作的重視。（）(分值:3.0/得分:3.0)

是

否25自改革開放以來，安徽省共進行了六次行政管理體制改革。（）(分值:3.0/得分:3.0)

否

是26行政管理體制改革是連接經濟體制改革和政治體制改革的中間環節。（）(分值:3.0/得分:3.0)

否

是27當前深化行政管理體制的核心是轉變政

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