優衣庫umcAI面試答案1、優衣庫校園招聘的職位是什么?我們招募的職位是店經理儲備干部，今年的招募人數為500名，目標是通過平均一年，最短半年的時間培養成為店長，并向全球化零售業經營者的方向發展。2、加入優衣庫，會有怎樣的培訓?優衣庫設立了專門的培訓部門，是優衣庫大學，在店經理儲備干部入社后，根據不同的成長階段，設立了不同內容的培訓體系：店經理儲備干部培訓體系：1.入職培訓及顧客滿足培訓。2.部下培養與團隊管理培訓。3.戰略目標管理。4.零售業經營管理培訓。店長培訓體系。區經理培訓體系。經營者培訓體系。3、店經理儲備干部主要的工作內容是什么?店經理儲備干部的初期培養目標是成為店長，店長是一家店鋪的最高責任者，要經營好一家店鋪，首先要學習掌握店鋪運營的各項業務，并在所有的業務上成為全店員工的楷模，因此必須練就扎實的基本功，店經理儲備干部將在店鋪的現場，學習所有的店鋪業務，包括清掃、收銀、縫補、商品整理等，之后逐步進階到店鋪的管理業務，如：賣場管理、商品管理、營業額管理、損益管理、業務管理、人事管理等經營管理業務。4、成為店經理(店長)后還有其他發展空間嗎?店長只是店經理儲備干部培養的初期目標，并不是職業發展的終點，而是一個全新的起點，之后還將有機會成為區經理、旗艦店的店長以及進入公司總部工作，之后也將獲得更廣闊的發展空間，成為未來全球化的經營者。5、校園招聘的程序是怎樣的?有幾輪筆試或面試，分別在什么時間地點。我在何時可以收到錄取通知?店經理儲備干部應聘流程：網申，測評，初次面試，二次面試，最終面試，OFFER&，培訓及店鋪運營實踐，正式入職。我們將通過郵件和短信告知每輪面試的安排，請大家在收到面試通知后及時根據郵件的提示進行確認。6、參加面試時，我需要做些什么準備?我需要穿正裝嗎?面試時請打印個人網申簡歷，并于簡歷指定處粘貼1寸照片后攜帶至面試會場;我們在一次和二次面試時沒有特別的著裝要求，只要穿著得體即可。最終面試則要求候選者正裝出席。7、店經理儲備干部多長時間可以成為店長?會需要通過哪些考核?通過率通常是怎樣的?優衣庫每年有2次店長資格考試，分別在每年1月和7月，通過考試后就能取得店長資格，我們的培養目標是平均一年成長為店長;我們沒有設定標準的通過率，如果能符合優衣庫店長的標準，就能成為店長。8、優衣庫和其他的流行服裝品牌相比有何優勢?我們秉持“LifeWear服適人生”的品牌理念，希望能夠用服裝的力量讓世界各地的人們生活得更美好，提高生活質量、成就個人夢想并且對社會有所貢獻。我們的目標是提供給消費者合理價格的、高品質的百搭基本款服裝。我們對于商品的定位是在時尚和生活必須品之間，不僅僅是時尚，同時也是生活必需品，是人們生活中必不可少的商品，就給了我們的品牌非常大的成長空間，同時高品質和實惠的價格，也是優衣庫明顯的品牌優勢。9、我加入優衣庫后可以獲得什么?優衣庫為新人提供了完善的培訓以及晉升發展空間，以及具備競爭力的薪資體系，我們希望能將加入優衣庫的店經理儲備干部培養成為未來能活躍在國際舞臺的零售業經營者。10、我聽說店經理儲備干部的工作很辛苦，工作時間很長，跟店員沒什么不同，是這樣的嗎?優衣庫作為為顧客提供服務的零售行業，行業的特性決定了工作的性質，零售服務業的工作的確是非常辛苦的，如果決定投身于這個行業，也要做好相應的準備，比如：工作時間會根據店鋪運營的情況進行排班，休息日時間不固定;我們是一家上市企業，在工作時間方面，無論是店經理儲備干部還是店員的工作時間安排，我們是完全遵守現地法律的。我們在店鋪實行季度綜合工時制度。在生意繁忙際時(例如秋冬季節)，工作的時間可能會超過每日8小時，但在相應的季度內工作時間會相應地減少。公司嚴厲禁止工作超出勞動法規定的季度工時的情況發生。優衣庫非常重視員工工作與生活的平衡，并且也為女性員工提供特殊的支援項目。但同時為了獲得快速成長，也將面對巨大的挑戰，不同于一般的企業。11、我聽說日本企業的等級觀念很嚴重，下屬只能服從上級，優衣庫的工作氛圍是怎樣的?優衣庫是一家源自日本的新型國際化零售連鎖企業，有著嚴格和規范的管理標準，在執行標準時，我們要求嚴格遵守公司的規定，但我們也是一家追求革新和挑