精品文檔-下載后可編輯四川省2022年4月自考03335《公共管理學》真題四川省2022年4月自考03335《公共管理學》真題

1.（單選題,1分）一名主管人員可有效管理的直接下屬的人數是指（）

A、管理效率

B、管理寬度

C、管理層次

D、部門

2.（單選題,1分）創新成功的秘密主要在于（）

A、尋找機會

B、提出構想

C、迅速行動

D、忍耐堅持

3.（單選題,1分）創新的特征中，不是簡單的模仿，而是繼承中又有了新的突破是指（）

A、未來性

B、變革性

C、首創性

D、時間性

4.（單選題,1分）預算是一種（）

A、組織

B、領導

C、計劃

D、創新

5.（單選題,1分）最常用也是最直接的控制方法是（）

A、報告

B、現場觀察

C、比率分析

D、預算

6.（單選題,1分）在管理方格圖中，領導者特別注重支持和關懷員工，但不關心工作任務和效率的領導方式屬于（）

A、中間型管理

B、俱樂部型管理

C、團隊型管理

D、貧乏型管理

7.（單選題,1分）下列選項中，屬于物質激勵法的是（）

A、目標激勵

B、培訓教育激勵

C、榮譽激勵

D、帶薪休假

8.（單選題,1分）通常所說的“智囊團”所行使的職權類型是（）

A、直線職權

B、參謀職權

C、職能職權

D、職位職權

9.（單選題,1分）最原始、最簡單的部門劃分方法是（）

A、按時間劃分

B、按職能劃分

C、按人數劃分

D、按產品劃分

10.（單選題,1分）在組織文化的結構中，組織文化的核心和靈魂是（）

A、物質層

B、制度層

C、精神層

D、表層

11.（單選題,1分）比較常用的集體決策方法是指（）

A、專家意見法

B、德爾菲法

C、頭腦風暴法

D、經營單位組織分析法

12.（單選題,1分）將行動計劃數字化、貨幣化是指（）

A、估量機會

B、編制預算

C、選定方案

D、確定前提條件

13.（單選題,1分）國家取得經濟收入的主要來源是（）

A、價格

B、稅收

C、信貸

D、工資

14.（單選題,1分）商品價值的貨幣表現是指（）

A、價格

B、稅收

C、信貸

D、工資

15.（單選題,1分）有效產出與其投入之間的一種比例關系是指（）

A、效率

B、效果

C、效應

D、效益

16.（單選題,1分）系統原理的要點不包括（）

A、整體性原理

B、開放性原理

C、靜態性原理

D、層次性原理

17.（單選題,1分）梅奧的霍桑實驗認為職工是（）

A、經濟人

B、社會人

C、自我實現人

D、復雜人

18.（單選題,1分）“科學管理之父”是指（）

A、韋伯

B、法約爾

C、梅奧

D、泰羅

19.（單選題,1分）保證系統的活動順利進行的基本手段是（）

A、維持

B、領導

C、創新

D、組織

20.（單選題,1分）組織或個人為了達到一定的目的而提出若干方案并進行選擇的過程是指（）

A、組織

B、領導

C、決策

D、控制

21.（填空題,2分）

管理的兩重性是指（）屬性和（）屬性。

22.（填空題,2分）

按控制點的位置，控制可以分為預先控制、（）。

23.（填空題,2分）

強化包括四種類型即（）消除和懲罰。

24.（填空題,2分）

經濟方法的特征包含利益性、（）、平等性。

25.（填空題,2分）

管理原理的特征包括客觀性、（）系統性。

26.（判斷題,4分）促進創新的最好方法是大張旗鼓地宣傳創新，激發創新，樹立“無功便是有過”的新觀念。（）

A、正確

B、錯誤

27.（判斷題,4分）在激勵工作中只有堅持差異化和多樣化原則，才能保證激勵的有效性。（）

A、正確

B、錯誤

28.（判斷題,4分）一般來說，越是組織的高層管理人員，所作出的決策越傾向于戰術的、非常規的、科學的、風險型的決策。（）

A、正確

B、錯誤

29.（判斷題,4分）麥格雷戈的x理論認為人并非都是生性懶惰，要求工作是人的本能。（）

A、正確

B、錯誤

30.（判斷題,4分）管理的藝術性強調的是管理的實踐性。（）

A、正確

B、錯誤

31.（簡答題,6分）

簡述溝通的作用。

32.（簡答題,6分）

簡述創新的主要內容。

33.（簡答題,6分）

簡述決策的特征。

34.（簡答題,6分）

簡述組織結構的類型。

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