研發(fā)部門保密協(xié)議范本本保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于[日期]簽訂：甲方（以下簡稱“公司”）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（以下簡稱“員工”）：[員工姓名]地址：[員工地址]鑒于，公司是一家專注于[公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的企業(yè)，擁有核心技術(shù)和商業(yè)秘密；同時，員工在公司研發(fā)部門擔(dān)任[員工職位]職務(wù)，需知悉并接觸到公司的核心技術(shù)和商業(yè)秘密。為確保公司的商業(yè)秘密不受泄露，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的經(jīng)營信息和技術(shù)信息，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等方面的技術(shù)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息、財務(wù)信息等。1.2“保密信息”指在簽訂本協(xié)議之時以及在本協(xié)議有效期內(nèi)，公司向員工提供的或員工因履行職務(wù)而接觸到的商業(yè)秘密以及雖非商業(yè)秘密但公司要求保密的其他信息。第二條保密義務(wù)2.1員工承諾對保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露、泄露、復(fù)制、使用或允許他人使用保密信息。2.2員工在履行職務(wù)過程中，因工作需要了解、接觸到的商業(yè)秘密，僅限于履行職務(wù)之用，不得用于其他任何目的。2.3員工離職后，仍需遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。第三條保密期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離職后[保密期限]年屆滿時終止。第四條違約責(zé)任4.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）返還與違約行為相關(guān)的全部收益；（2）支付違約金，違約金的數(shù)額為員工違約行為所導(dǎo)致的損失賠償金額的兩倍；（3）賠償公司因員工違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失；（4）消除影響、恢復(fù)名譽、賠禮道歉等。4.2員工的違約行為給公司造成損失的，公司有權(quán)要求員工賠償損失，包括但不限于：（1）公司因員工違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）公司因調(diào)查和處理員工違約行為所支付的合理費用；（3）公司因員工違約行為所產(chǎn)生的其他損失。第五條其他條款5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：[公司名稱]乙方（簽字）：[員工姓名]簽訂日期：[日期]2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-研發(fā)部門保密協(xié)議范本目錄一、定義二、保密義務(wù)三、保密期限四、違約責(zé)任五、其他條款附件一：保密信息清單附件二：離職后的保密義務(wù)確認(rèn)書研發(fā)部門保密協(xié)議范本本保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于[日期]簽訂：甲方（以下簡稱“公司”）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（以下簡稱“員工”）：[員工姓名]地址：[員工地址]鑒于，公司是一家專注于[公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的企業(yè)，擁有核心技術(shù)和商業(yè)秘密；同時，員工在公司研發(fā)部門擔(dān)任[員工職位]職務(wù)，需知悉并接觸到公司的核心技術(shù)和商業(yè)秘密。為確保公司的商業(yè)秘密不受泄露，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的經(jīng)營信息和技術(shù)信息，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等方面的技術(shù)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息、財務(wù)信息等。1.2“保密信息”指在簽訂本協(xié)議之時以及在本協(xié)議有效期內(nèi)，公司向員工提供的或員工因履行職務(wù)而接觸到的商業(yè)秘密以及雖非商業(yè)秘密但公司要求保密的其他信息。二、保密義務(wù)2.1員工承諾對保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露、泄露、復(fù)制、使用或允許他人使用保密信息。2.2員工在履行職務(wù)過程中，因工作需要了解、接觸到的商業(yè)秘密，僅限于履行職務(wù)之用，不得用于其他任何目的。2.3員工離職后，仍需遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。三、保密期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離職后[保密期限]年屆滿時終止。四、違約責(zé)任4.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）返還與違約行為相關(guān)的全部收益；（2）支付違約金，違約金的數(shù)額為員工違約行為所導(dǎo)致的損失賠償金額的兩倍；（3）賠償公司因員工違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失；（4）消除影響、恢復(fù)名譽、賠禮道歉等。4.2員工的違約行為給公司造成損失的，公司有權(quán)要求員工賠償損失，包括但不限于：（1）公司因員工違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）公司因調(diào)查和處理員工違約行為所支付的合理費用；（3）公司因員工違約行為所產(chǎn)生的其他損失。五、其他條款5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：[公司名稱]乙方（簽字）：[員工姓名]簽訂日期：[日期]附件一：保密信息清單請見附頁。附件二：離職后的保密義務(wù)確認(rèn)書請見附頁。附件列表：1.保密信息清單2.離職后的保密義務(wù)確認(rèn)書法律名詞及解釋：-商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的經(jīng)營信息和技術(shù)信息。-保密信息：在簽訂本協(xié)議之時以及在本協(xié)議有效期內(nèi)，公司向員工提供的或員工因履行職務(wù)而接觸到的商業(yè)秘密以及雖非商業(yè)秘密但公司要求保密的其他信息。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.如何界定商業(yè)秘密和保密信息的范圍？解決辦法：公司應(yīng)明確列出商業(yè)秘密和保密信息的具體內(nèi)容，并提供給員工，以便員工清楚了解其保密義務(wù)的范圍。2.如何確保員工遵守保密義務(wù)？解決辦法：公司應(yīng)建立健全的保密制度，包括保密培訓(xùn)、保密協(xié)議簽訂、保密措施的實施等，以確保員工了解并遵守保密義務(wù)。3.如何處理員工違反保密義務(wù)的行為？解決辦法：公司應(yīng)明確規(guī)定違反保密義務(wù)的后果，并在發(fā)現(xiàn)違反行為時立即采取相應(yīng)的措施，包括調(diào)查、制止、追究責(zé)任等。4.如何處理保密信息的泄露？解決辦法：公司應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，立即采取補救措施，并追究相關(guān)責(zé)任。5.如何處理保密協(xié)議的解除或終止？解決辦法：公司應(yīng)在保密協(xié)議中明確規(guī)定解除或終止的條件和程序，并在解除或終止時進行相應(yīng)的交接和保密義務(wù)的確認(rèn)。適用場景：本合同適用于以下場景：-