研發部門保密協議范本本保密協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于[日期]簽訂：甲方（以下簡稱“公司”）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（以下簡稱“員工”）：[員工姓名]地址：[員工地址]鑒于，公司是一家專注于[公司業務領域]的企業，擁有核心技術和商業秘密；同時，員工在公司研發部門擔任[員工職位]職務，需知悉并接觸到公司的核心技術和商業秘密。為確保公司的商業秘密不受泄露，雙方經友好協商，特訂立本協議，以便共同遵守。第一條定義1.1“商業秘密”指不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性并經公司采取保密措施的經營信息和技術信息，包括但不限于產品研發、生產、銷售、服務等方面的技術秘密、商業計劃、客戶信息、財務信息等。1.2“保密信息”指在簽訂本協議之時以及在本協議有效期內，公司向員工提供的或員工因履行職務而接觸到的商業秘密以及雖非商業秘密但公司要求保密的其他信息。第二條保密義務2.1員工承諾對保密信息嚴格保密，未經公司書面同意，不得向任何第三方披露、泄露、復制、使用或允許他人使用保密信息。2.2員工在履行職務過程中，因工作需要了解、接觸到的商業秘密，僅限于履行職務之用，不得用于其他任何目的。2.3員工離職后，仍需遵守本協議的保密義務，不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。第三條保密期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離職后[保密期限]年屆滿時終止。第四條違約責任4.1如員工違反本協議的保密義務，公司有權要求員工承擔違約責任，包括但不限于：（1）返還與違約行為相關的全部收益；（2）支付違約金，違約金的數額為員工違約行為所導致的損失賠償金額的兩倍；（3）賠償公司因員工違約行為所遭受的直接經濟損失；（4）消除影響、恢復名譽、賠禮道歉等。4.2員工的違約行為給公司造成損失的，公司有權要求員工賠償損失，包括但不限于：（1）公司因員工違約行為所遭受的直接經濟損失；（2）公司因調查和處理員工違約行為所支付的合理費用；（3）公司因員工違約行為所產生的其他損失。第五條其他條款5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。5.3本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：[公司名稱]乙方（簽字）：[員工姓名]簽訂日期：[日期]2024帶目錄帶附件詳細版-研發部門保密協議范本目錄一、定義二、保密義務三、保密期限四、違約責任五、其他條款附件一：保密信息清單附件二：離職后的保密義務確認書研發部門保密協議范本本保密協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于[日期]簽訂：甲方（以下簡稱“公司”）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（以下簡稱“員工”）：[員工姓名]地址：[員工地址]鑒于，公司是一家專注于[公司業務領域]的企業，擁有核心技術和商業秘密；同時，員工在公司研發部門擔任[員工職位]職務，需知悉并接觸到公司的核心技術和商業秘密。為確保公司的商業秘密不受泄露，雙方經友好協商，特訂立本協議，以便共同遵守。一、定義1.1“商業秘密”指不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性并經公司采取保密措施的經營信息和技術信息，包括但不限于產品研發、生產、銷售、服務等方面的技術秘密、商業計劃、客戶信息、財務信息等。1.2“保密信息”指在簽訂本協議之時以及在本協議有效期內，公司向員工提供的或員工因履行職務而接觸到的商業秘密以及雖非商業秘密但公司要求保密的其他信息。二、保密義務2.1員工承諾對保密信息嚴格保密，未經公司書面同意，不得向任何第三方披露、泄露、復制、使用或允許他人使用保密信息。2.2員工在履行職務過程中，因工作需要了解、接觸到的商業秘密，僅限于履行職務之用，不得用于其他任何目的。2.3員工離職后，仍需遵守本協議的保密義務，不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。三、保密期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離職后[保密期限]年屆滿時終止。四、違約責任4.1如員工違反本協議的保密義務，公司有權要求員工承擔違約責任，包括但不限于：（1）返還與違約行為相關的全部收益；（2）支付違約金，違約金的數額為員工違約行為所導致的損失賠償金額的兩倍；（3）賠償公司因員工違約行為所遭受的直接經濟損失；（4）消除影響、恢復名譽、賠禮道歉等。4.2員工的違約行為給公司造成損失的，公司有權要求員工賠償損失，包括但不限于：（1）公司因員工違約行為所遭受的直接經濟損失；（2）公司因調查和處理員工違約行為所支付的合理費用；（3）公司因員工違約行為所產生的其他損失。五、其他條款5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。5.3本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：[公司名稱]乙方（簽字）：[員工姓名]簽訂日期：[日期]附件一：保密信息清單請見附頁。附件二：離職后的保密義務確認書請見附頁。附件列表：1.保密信息清單2.離職后的保密義務確認書法律名詞及解釋：-商業秘密：不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性并經公司采取保密措施的經營信息和技術信息。-保密信息：在簽訂本協議之時以及在本協議有效期內，公司向員工提供的或員工因履行職務而接觸到的商業秘密以及雖非商業秘密但公司要求保密的其他信息。實際執行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.如何界定商業秘密和保密信息的范圍？解決辦法：公司應明確列出商業秘密和保密信息的具體內容，并提供給員工，以便員工清楚了解其保密義務的范圍。2.如何確保員工遵守保密義務？解決辦法：公司應建立健全的保密制度，包括保密培訓、保密協議簽訂、保密措施的實施等，以確保員工了解并遵守保密義務。3.如何處理員工違反保密義務的行為？解決辦法：公司應明確規定違反保密義務的后果，并在發現違反行為時立即采取相應的措施，包括調查、制止、追究責任等。4.如何處理保密信息的泄露？解決辦法：公司應制定應急預案，一旦發現保密信息泄露，立即采取補救措施，并追究相關責任。5.如何處理保密協議的解除或終止？解決辦法：公司應在保密協議中明確規定解除或終止的條件和程序，并在解除或終止時進行相應的交接和保密義務的確認。適用場景：本合同適用于以下場景：-