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第頁共頁考勤打卡管理制度參考范本考勤打卡管理制度1.目的考勤打卡管理制度的制定旨在規范員工的考勤行為，確保工作時間的準確記錄和正常運營秩序的維護，提高辦公效率和管理水平。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.考勤打卡方式員工在開始工作和結束工作的時間段內，需通過公司指定的考勤打卡系統進行掃碼打卡。當員工外出辦公或出差時，需提前向上級主管或人力資源部門申請，在外地期間使用指定的考勤打卡方式進行打卡。4.打卡時間及異常情況處理(1)正常上下班打卡時間：工作日上午08:30-09:00為上班打卡時間，下午17:30-18:00為下班打卡時間。如有特殊情況需提前或延后打卡時間，需提前向主管或人力資源部門請假并獲得批準。(2)遲到：如員工在上班打卡時間后30分鐘內到達，按遲到處理，每次遲到罰款20元。如遲到超過30分鐘，屬曠工處理。(3)早退：如員工在下班打卡時間前30分鐘內離開，按早退處理，每次早退罰款20元。如早退超過30分鐘，按曠工處理。(4)請假：如員工需請假，應提前向主管或人力資源部門請假并獲得批準。請假期間需按照公司規定的考勤打卡方式進行打卡。(5)出差或外出辦公：員工外出辦公或出差期間，需提前向主管或人力資源部門申請并獲得批準。在外地期間需按照公司規定的考勤打卡方式進行打卡。(6)異常情況處理：如遇到系統故障無法打卡，員工應立即向主管或人力資源部門報備，及時補打卡。5.考勤記錄及報表公司將定期通過考勤打卡系統生成并分發考勤記錄及報表，各部門及員工應及時查看核對，如有異常情況應及時向主管或人力資源部門反饋并妥善解決。6.違紀處理(1)違反考勤規定：如員工屢次遲到、早退或未經批準請假等，將被視為違反考勤規定，將按照公司規定的紀律處置程序進行處理，包括但不限于警告、罰款、扣工資、記過等。(2)打卡欺騙：如員工存在打卡欺騙行為，如代打卡、虛假打卡等，將視情況按照公司規定的紀律處置程序進行處理，包括但不限于警告、罰款、扣工資、記過等。7.其他事項(1)公司保留對該制度的解釋權。(2)員工需妥善保管個人相關信息及打卡設備，不得私自更改或交給他人使用，遺失需立即向主管或人力資源部門報備。8.

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