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文檔簡介

解除勞務關系合同范本一、甲方與乙方按照《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定，經協商一致，解除勞務關系合同。二、解除原因甲方與乙方解除勞務關系合同的原因包括但不限于以下情況：1.乙方不履行勞動合同約定的義務；2.乙方不符合工作崗位的崗位要求，無法勝任工作；3.乙方行為違反公司規章制度；4.乙方違反法律法規，在工作中有違法行為；5.乙方患有嚴重疾病，無法繼續履行勞動合同義務。三、解除辦法根據雙方協商一致，解除勞務關系合同的辦法如下：1.雙方書面協商解除合同；2.解除勞務關系合同生效后，甲方向乙方支付相應的經濟補償。四、甲方的權利和義務在解除勞務關系合同后，甲方享有以下權利和義務：1.甲方有權解除乙方的勞務關系合同；2.甲方應向乙方支付經濟補償；3.甲方應辦理乙方的離職手續并結清相應的工資及其他福利。五、乙方的權利和義務在解除勞務關系合同后，乙方享有以下權利和義務：1.乙方有權接受甲方的解除勞務關系合同決定；2.乙方應辦理離職手續，并按照約定的時間離開甲方工作崗位；3.乙方應返還甲方所有的公司財務、設備、資料等。六、保密義務乙方應對甲方的商業秘密和保密信息負有保密義務，無論是在勞動關系持續期間還是解除勞動關系后，乙方都應繼續承擔保密義務。七、其他約定1.本解除勞務關系合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本解除勞務關系合同的訂立、履行、解釋及爭議的解決等事項均適用中華人民共和國法律及相關法規；3.雙方如發生爭議，應協商解決；協商不成的，提交有管轄權的人民法院處理。八、解除勞務關系合同的影響1.解除勞務關系合同后，甲方不再屬于乙方的權威，雙方的合作關系結束；2.乙方應盡快尋找新的工作機會，與甲方解除勞務關系合同不影響乙方的其他權利。九、解除勞務關系合同的確認本解除勞務關系合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，經甲方和乙方簽名蓋章后生效。甲方（單位）：簽名：蓋章：日

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