安全策劃面試題目及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.安全管理體系的核心是（）A.人員B.設備C.制度D.環境2.風險評估的第一步是（）A.風險分析B.風險識別C.風險評價D.風險應對3.以下哪種屬于安全技術措施（）A.安全培訓B.安全檢查C.防護裝置D.應急預案4.安全策劃的首要原則是（）A.預防性原則B.科學性原則C.系統性原則D.可操作性原則5.安全目標制定依據不包括（）A.法規要求B.企業實際C.員工意愿D.行業標準6.安全標識中紅色代表（）A.禁止B.警告C.指令D.提示7.安全檢查的主要目的是（）A.發現隱患B.處罰違規C.完成任務D.評估績效8.下列不屬于安全教育內容的是（）A.安全法規B.安全技能C.企業文化D.安全意識9.安全應急預案演練周期一般為（）A.每月B.每季度C.每半年D.每年10.安全管理中“三不傷害”不包括（）A.不傷害自己B.不傷害他人C.不被機械傷害D.不被他人傷害二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.安全策劃應考慮的因素有（）A.法律法規B.企業戰略C.人員素質D.設備狀況2.安全風險的特性包括（）A.客觀性B.不確定性C.可預防性D.危害性3.安全技術措施包含（）A.防火措施B.防爆措施C.防塵措施D.防毒措施4.安全目標的特點有（）A.明確性B.可衡量性C.挑戰性D.時限性5.安全標識分為（）A.禁止標識B.警告標識C.指令標識D.提示標識6.安全檢查的形式有（）A.定期檢查B.不定期檢查C.專項檢查D.季節性檢查7.安全教育的方法有（）A.講授法B.演示法C.案例分析法D.模擬演練法8.應急預案應包含（）A.應急組織機構B.應急響應程序C.應急救援物資D.后期處置9.安全管理中的“四不放過”原則指（）A.事故原因未查清不放過B.事故責任人未受到處理不放過C.事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過D.事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過10.安全文化建設的內容包括（）A.安全理念B.安全制度C.安全行為D.安全環境三、判斷題（每題2分，共20分）1.安全策劃只需滿足企業內部要求即可。（）2.風險評估后風險等級高的必須立即處理。（）3.安全技術措施主要是針對設備的。（）4.安全目標一旦確定不能更改。（）5.安全標識應設置在明顯且固定的位置。（）6.安全檢查主要靠安全管理人員。（）7.新員工入職培訓可不包含安全內容。（）8.應急預案演練后不需要總結評估。（）9.安全管理中員工只需遵守制度，無需參與管理。（）10.安全文化建設對安全管理作用不大。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述安全策劃的主要步驟。答案：明確策劃目標，收集相關信息，進行風險評估，制定安全策略與措施，確定安全目標與計劃，形成策劃方案并評審修訂。2.安全風險評估常用方法有哪些？答案：有安全檢查表法、預先危險性分析、故障類型和影響分析、危險與可操作性分析、作業條件危險性評價法等。3.簡述安全檢查的重點內容。答案：查制度執行，包括安全責任制等落實情況；查現場隱患，如設備、環境等是否存在不安全因素；查人員操作，看是否有違規行為；查安全設施，確保其完好有效。4.簡述安全文化建設的意義。答案：能提升員工安全意識，規范安全行為；營造良好安全氛圍，增強團隊凝聚力；降低事故發生率，保障企業生產經營順利進行，提升企業形象。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何確保安全策劃有效實施？答案：要明確責任分工，讓各部門、人員清楚職責；加強培訓，使員工掌握相關知識技能；建立監督機制，及時發現問題糾正偏差；持續改進，根據實際情況調整優化策劃內容。2.對于企業安全投入與效益的關系，談談你的看法。答案：安全投入看似增加成本，但從長遠看能帶來巨大效益。合理投入可降低事故損失，包括財產、人員傷亡等；提升員工滿意度和忠誠度，提高生產效率；樹立良好企業形象，增強市場競爭力。3.當安全與生產進度發生沖突時，應如何處理？答案：安全應優先于生產進度。首先分析沖突原因，若因安全措施影響進度，可優化安全方案；若為趕進度忽視安全，必須暫停生產，先落實安全措施，因為事故一旦發生，會帶來更大損失，影響生產全局。4.怎樣提高員工參與安全管理的積極性？答案：建立激勵機制，對積極參與的員工給予獎勵；加強培訓教育，讓員工認識到安全重要性及自身作用；提供參與渠道，如安全建議箱等；領導帶頭重視安全，營造全員參與氛圍。答案一、單項選擇題1.A2.B3.C4.A5.C6.A7.A8.C9.C10.C二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD