干部講規矩培訓課件目錄引言干部講規矩的重要性干部講規矩的內涵與要求當前干部在守規矩方面存在的問題加強干部守規矩的對策與措施案例分析與討論01引言Part

目的和背景落實全面從嚴治黨要求通過培訓，使干部深刻理解和把握全面從嚴治黨的內涵和要求，增強遵守黨的紀律和規矩的自覺性。推動形成良好政治生態通過加強干部規矩意識教育，促進干部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，營造風清氣正的政治生態。提高干部隊伍素質通過培訓，提高干部的政治素質、業務素質和道德素質，培養一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。案例分析與實踐演練通過案例分析、情景模擬等方式，提高干部在實際工作中運用黨的紀律和規矩解決問題的能力。黨的紀律和規矩教育深入學習黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等方面的內容，使干部全面了解黨的紀律和規矩體系。法律法規教育加強憲法、法律、法規等方面的教育，提高干部的法治意識和法治素養，增強依法辦事的能力。優良作風和傳統教育傳承黨的優良作風和傳統，弘揚社會主義核心價值觀，引導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。培訓內容和目標02干部講規矩的重要性Part維護黨的形象和威信干部作為黨的代表和形象，講規矩能夠展現黨的嚴謹作風和良好形象，增強黨的凝聚力和號召力。樹立黨的良好形象干部遵守規矩、嚴于律己，能夠維護黨的威信和紀律，確保黨的路線方針政策得到貫徹執行。維護黨的威信講規矩要求干部具備高度的政治覺悟、道德品質和專業素養，有助于干部個人素質的全面提升。提升個人素質干部講規矩需要自覺遵守各項規章制度和紀律要求，強化自我約束和自我管理，有助于培養干部的自律意識。增強自律意識促進干部個人成長干部講規矩能夠規范工作流程、明確工作責任，減少推諉扯皮和不必要的浪費，提高工作效率和執行力。講規矩有助于建立良好的工作秩序和協作機制，增強團隊成員之間的信任與合作，推動事業順利發展。推動事業發展促進團隊協作提高工作效率03干部講規矩的內涵與要求Part始終保持對黨的忠誠，堅決擁護黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。堅定政治立場嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，不發表與黨中央精神相違背的言論，不參與非法組織和活動。嚴守政治紀律積極履行黨員干部的政治責任，敢于堅持原則、勇于擔當負責，在關鍵時刻和重大問題上站得出來、頂得上去。強化政治擔當政治規矩組織規矩服從組織安排自覺服從組織的調配和安排，不討價還價、不挑肥揀瘦，堅決執行組織的決定。遵守組織程序嚴格按照組織程序辦事，不越權、不越位，尊重和維護組織的權威。維護組織團結積極維護組織內部的團結和統一，不搞小圈子、小團體，不搬弄是非、挑撥離間。STEP01STEP02STEP03工作規矩認真履行職責帶頭遵守國家法律法規和各項規章制度，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責。嚴格依法行政提高工作效率樹立高效務實的工作作風，注重工作方法和流程的優化，提高工作效率和質量。切實履行工作職責，做到守土有責、守土負責、守土盡責，確保各項工作任務落到實處。帶頭遵守社會公德和職業道德，樹立良好的個人形象和黨員形象。遵守社會公德廉潔自律培養健康情趣時刻保持清醒頭腦，堅守廉潔自律底線，不利用職權謀取私利，不收受禮品禮金等財物。注重培養健康的生活情趣和高尚的精神追求，遠離低級趣味和不良嗜好。030201生活規矩04當前干部在守規矩方面存在的問題Part對黨的路線方針政策理解不深不透，不能從政治高度觀察和處理問題。缺乏政治敏感性在重大原則問題上態度曖昧，不能旗幟鮮明地堅持正確立場。政治立場不堅定對黨的政治紀律和政治規矩置若罔聞，搞“上有政策、下有對策”。政治紀律不嚴明政治意識不強123獨斷專行，搞“一言堂”，不按規定程序決策。違反民主集中制原則任人唯親、封官許愿，跑官要官、買官賣官。違反組織人事紀律該請示的不請示，該報告的不報告，或先斬后奏、邊斬邊奏。違反請示報告制度組織紀律松弛官僚主義脫離群眾，高高在上，不深入基層調查研究。形式主義重形式、輕內容，工作華而不實，做表面文章。享樂主義貪圖安逸，追求享樂，工作拈輕怕重。工作作風不實生活糜爛，追求低級趣味，違背社會公德和家庭倫理。道德淪喪利用職務之便謀取私利，收受賄賂，貪污公款。貪污受賄與不法分子沆瀣一氣，充當黑惡勢力“保護傘”，參與黃賭毒等違法活動。腐化墮落生活腐化墮落05加強干部守規矩的對策與措施Part03弘揚社會主義核心價值觀積極培育和踐行社會主義核心價值觀，引導干部自覺做社會主義核心價值觀的踐行者和傳播者。01深入學習黨的路線方針政策組織干部認真學習黨的路線方針政策，深刻領會其精神實質和核心要義，增強政治認同感和政治執行力。02加強理想信念教育引導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。加強思想政治教育，提高政治意識嚴明黨的政治紀律和政治規矩要求干部在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，做到令行禁止、政令暢通。加強組織制度建設建立健全各項組織制度，完善干部選拔任用、考核評價、管理監督等方面的制度機制，確保干部管理工作有章可循、有據可查。強化組織紀律執行對違反組織紀律的行為堅決查處，嚴肅追究相關責任人的責任，切實維護組織紀律的嚴肅性和權威性。嚴格執行組織紀律，加強組織管理加強工作方法和技能培訓通過培訓、交流等方式，提高干部的工作方法和技能水平，使其能夠更好地適應新時代的工作要求。推行績效管理建立科學的績效管理制度，對干部的工作績效進行定期考核和評價，并根據考核結果進行獎懲和激勵。樹立正確的工作觀念引導干部樹立正確的工作觀念，強化服務意識、責任意識和效率意識，切實提高工作效率和質量。改進工作作風，提高工作效率培養健康的生活情趣引導干部培養健康的生活情趣和高尚的精神追求，自覺抵制各種不良誘惑和低級趣味。加強家庭家教家風建設注重家庭家教家風建設，引導干部樹立正確的家庭觀和家教觀，做到家庭和睦、家教有方、家風純正。遵守社會公德和職業道德要求干部遵守社會公德和職業道德規范，做到言行一致、誠實守信、公正廉潔。加強生活自律，樹立良好形象06案例分析與討論Part案件概述某市原市委書記利用職務之便，收受賄賂、濫用職權，嚴重違反黨的紀律和國家法律。案例分析該案涉及領導干部利用職務便利謀取私利的問題，暴露出權力監督制約機制存在的漏洞。教訓與啟示加強領導干部的權力監督和制約，完善制度建設，防范權力濫用。案例一：某市原市委書記違紀案案件概述該案涉及領導干部工作責任心不強、履職不到位的問題，暴露出干部選拔任用和考核機制存在的缺陷。案例分析教訓與啟示加強領導干部的選拔任用和考核工作，強化責任擔當和履職能力。某部門領導干部在工作中嚴重失職，導致重大損失和惡劣影響。案例二：某部門領導干部工作失職案案件概述01某縣原縣委書記生活腐化墮落，違反廉潔紀律，造成惡劣社會影響。案例分析02該案涉及領導干部生活作風問題，暴露出對領導干部日常監督管理的不足。教訓與啟示03加強對領導干部的日常監督管理，注重培養良好家風和生活作風。案例三：