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文檔簡介

第頁共頁車間領導下現場抓“三違”制度模版為了加強對車間員工進行安全管理及規范生產行為，特編制了以下車間領導下現場抓“三違”制度模板，供車間領導參考使用。第一章總則第一條為規范車間員工的工作行為，加強安全管理，保障員工的人身安全和生產設備的安全穩定運行，特制定本制度。第二條本制度適用于車間領導及相關工作人員，以及車間所有的在崗員工。第三條本制度內容包括車間領導下三違行為的定義、責任分工、處罰機制和監督管理等。第四條車間領導應當根據本制度的要求，制定相應的實施細則，確保本制度的完整性和有效性。第二章三違行為的定義第五條三違行為是指車間領導及相關工作人員和在崗員工在工作中違反有關安全規定的行為，包括但不限于以下情況：（一）安全設備、器材使用不當的行為；（二）對生產設備及工作環境的破壞行為；（三）違反作業規程、操作規范的行為；（四）不按照安全生產要求進行工作的行為；（五）其他影響安全生產的違反規定行為。第六條三違行為的嚴重程度根據影響安全生產的程度和后果分為輕微、一般和嚴重三個級別。第七條三違行為的處理原則為從嚴處理、從重處罰，嚴格按照制度規定進行處罰，不得縱容違規行為。第三章責任分工第八條車間領導負責組織實施本制度，加強對員工的安全教育培訓，確保員工充分了解有關安全規定，提高安全意識。第九條車間領導應當設立專門的現場抓“三違”管理小組，組織對車間員工的安全行為進行監督和檢查。第十條車間領導及現場抓“三違”管理小組成員應當嚴格遵守安全管理規定，做好現場抓“三違”的工作，及時發現并報告三違行為。第十一條車間所有在崗員工應當嚴格按照有關安全規定執行工作，嚴禁進行三違行為。第四章處罰機制第十二條對于輕微違規行為，車間領導應當進行及時教育和糾正，并進行記錄和通報。第十三條對于一般違規行為，車間領導應當進行嚴肅批評教育，并根據情節輕重給予相應的處罰，如停職、罰款等。第十四條對于嚴重違規行為，車間領導應當立即采取措施進行制止，并組織調查處理。對于直接導致事故的嚴重違規行為，應當按照公司相關規定進行嚴肅追責，甚至追究刑事責任。第五章監督管理第十五條車間領導應當制定監督管理措施，定期對車間員工的安全行為進行檢查和考核。第十六條車間領導應當建立投訴和舉報機制，鼓勵員工積極參與安全管理工作，及時發現和糾正安全隱患。第十七條車間領導應當定期召開安全會議，對車間員工的安全表現進行評估和獎懲，激勵員工積極參與安全管理工作。第十八條車間領導應當建立安全學習和培訓機制，定期組織員工進行安全培訓和考核，提高員工的安全意識和責任心。第六章附則第十九條本制度自頒布之日起生效，并適用于車間領導及相關工作人員和在崗員工。第二十條對于違反本制度的行為，車間領導有權根據情節輕重，進行相應的處罰，并納入員工考核和績效評估。第二十一條本制度的修

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