實用保育員勞動合同實用保育員勞動合同甲方（單位）：地址：法定代表人：___________聯系電話：___________工商注冊號碼：___________乙方（保育員）：身份證號碼：聯系地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，雙方本著平等、自愿、公正、誠信原則，達成以下勞動合同：第一條工作內容1.1甲方聘用乙方擔任實用保育員一職。1.2乙方具體工作內容包括對兒童進行安全、健康、愉快的看護和教育工作，制定兒童日常生活計劃和教育活動計劃，保護兒童的安全，并根據兒童的需要和行為做出正確的指導和引導等工作。第二條工作時間和地點2.1工作時間：周一至周五上午8:00-11:30，下午14:00-17:30，每周工作40小時。2.2工作地點：甲方指定的保育場所。第三條薪酬、福利和保險3.1工資標準：每月人民幣________元。3.2福利待遇：根據甲方的相關規定執行。3.3保險：乙方應當加入社會保險、住房公積金等相關保險。第四條雙方權利和義務4.1甲方的權利和義務4.1.1向乙方支付工資。4.1.2確保乙方的勞動安全和勞動條件合理，提供必要的勞動保護設施和勞動保護用品。4.1.3根據工作需要和乙方實際情況，指派乙方參加相關培訓或者進修。4.1.4對乙方實施績效考核，并根據考核結果確定獎懲措施。4.1.5嚴格履行合同規定，按時足額支付乙方的工資，并承擔相應的工傷保險責任。4.2乙方的權利和義務4.2.1按時履行工作職責，保證兒童日常生活的質量和教育質量，并且要保證兒童的安全和健康。4.2.2對兒童的行為和表現及時進行記錄和匯報。4.2.3遵守甲方制定的各項規章制度，維護甲方團結穩定的工作環境。4.2.4保守甲方的商業機密和個人隱私，不得泄露甲方的任何商業秘密或信息。4.2.5在勞動關系存續期間，不得與甲方與第三方簽訂含有與本合同相同或相似義務的勞動合同。第五條合同期限和解除5.1本合同經乙方簽字或蓋章后立即生效，合同期限為______年。5.2雙方于擬定本勞動合同的日期，已經簽訂一份勞動協議，雙方在協議中約定試用期為一個月。試用期內，甲方可以隨時解除勞動合同。5.3合同經解除，甲方應當按照國家法律法規的規定，支付乙方經當地人民政府批準的最低工資標準的經濟補償金。第六條違約責任6.1乙方違反本合同約定，在保育工作中嚴重不履行職責的，經甲方審核，甲方可以立即解除本合同，并按照國家法律法規的規定承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因乙方違法違約行為造成的損失。6.2甲方違反本合同約定，不履行支付乙方工資等義務，或未按照法律規定為乙方繳納社會保險或工傷保險等，應當向乙方賠償因此造成的損失。第七條法律效力和可執行性7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，各方應當嚴格履行各項條款。7.2本合同的有效期不能超過國家法律法規規定的最長合同期限。7.3本合同糾紛的解決方式為友好協商，若不能協商解決，則提交當地勞動爭議仲裁委員會或直接向人民法院起訴。甲方：