標準解除勞動關系協(xié)議書_第1頁
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第頁共頁標準解除勞動關系協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：社會信用代碼/組織機構代碼：乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除勞動合同，特此簽訂《標準解除勞動關系協(xié)議書》（以下簡稱“協(xié)議書”）如下：第一條解除勞動關系的原因1.甲方與乙方雙方自愿解除勞動合同，不存在違法或違反勞動法律法規(guī)的情形。2.解除勞動合同的主要原因是：（注明具體原因）第二條解除勞動合同的具體協(xié)商事項1.各方在協(xié)商解除勞動合同的各項權益時，遵守公平、公正、誠實守信原則，共同維護協(xié)議書的合法性和有效性。2.協(xié)議書生效后，乙方作為甲方員工的一切權利和義務均終止。3.協(xié)議書生效后，雙方解除勞動關系，不存在雙方之間的任何形式的糾紛。第三條解除勞動關系的程序1.甲方和乙方一同草擬本協(xié)議書，并在本協(xié)議書上簽字蓋章。2.協(xié)議書一式兩份，對甲乙雙方均具有法律效力，自雙方簽署之日起生效。第四條保密義務和禁止競業(yè)1.乙方需嚴格遵守離崗保密義務，保護甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方解除勞動關系后，在與甲方?jīng)]有簽署競業(yè)限制協(xié)議的情況下，乙方有權自由選擇新的工作崗位，并不受甲方的約束。3.乙方不得利用離職時掌握的甲方商業(yè)機密進行不正當競爭，否則應承擔相應的法律責任。第五條爭議解決方式甲乙雙方如發(fā)生解釋或履行本協(xié)議書之爭議，應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可根據(jù)雙方協(xié)議選擇以下任一方式解決：1.提交所在地有管轄權的人民法院進行訴訟解決。2.提交相關工商、勞動保障部門進行調解處理。第六條其他事項1.本協(xié)議書一經(jīng)簽署即為解除勞動合同，生效后甲乙雙方互不經(jīng)營關系。2.本協(xié)議書未約定的事項，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議書的任何修改、補充或其他變更，須經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商并簽署補充協(xié)議，才能生效。第七條協(xié)議書生效本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，自日期生效，并對甲乙雙方產(chǎn)生約束力。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：法定代表人簽字：

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