第二章秘書工作的基本原則、特點和作用04

第四節秘書與領導者相處的基本原則秘書除了要提升自身業務水平，還要處理好各種關系，方能做好各項工作。學習“秘書與領導班子如何相處”<導入>

封建社會——主仆關系資本主義社會——雇傭關系社會主義社會一、秘書與領導者的關系非國有企業——雇傭關系黨政機關、國家企事業單位1、在組織上是上下級關系2、在工作上是同志關系3、在職能上是主輔關系提示：黨政機關、國家企事業單位，領導與秘書關系1、“職權劃分，單向請示”的原則職權劃分——指單位領導層人員（一般總人數為單數）構成領導集體，實行民主集中制，每個領導分管一塊或多塊工作。單向請示——簡單的說“誰分管向誰請示”二、秘書與領導班子相處的主要原則2、“按規章制度辦事”的原則簡稱“按章辦事”，為什么要“按章辦事”，按個人意愿、情感辦事有何問題?解釋：“按章辦事”是依法辦事的要求和體現，按個人意愿辦事會有失偏頗。二、秘書與領導班子相處的主要原則3、“不分親疏，一視同仁”的原則解釋：對所有領導都一樣，不分親疏，一視同仁。在工作上要同等協助；在生活上要同等照顧；在感情上同等尊重；在職責上同等對待。二、秘書與領導班子相處的主要原則4、“通報情況，維護團結”的原則解釋：①站大局講團結②慎言③客觀發言④求同存異⑤注意通氣二、秘書與領導班子相處的主要原則一、秘書與領導者的關系1、組織上“上下級關系”2、工作上“同志關系”3、職能上“主輔關系”二、秘書與領導班子相處的原則1、“職權劃分，單向請示”的原則2、“按規章制度辦事”的原則3、“不分親疏，一視同仁”的原則4、“通報情況，維護團結”的原則簡稱：四大原則（一請示二按章三同仁四通報）課堂小結一、單選題1、黨政機關、國家企事業單位，領導者與秘書的關系是（）A、主仆關系B、雇傭關系C、平等關系D、主輔關系2、在黨政機關、國家企事業單位，從組織上看，領導者與秘書的關系是（）A、主輔關系B、主仆關系C、上下級關系D、同志關系課堂練習3、在黨政機關，從組織上看，領導者與秘書的關系是（）A、上下級關系B、同志關系C、雇傭關系D、主輔關系4、俗話說“寸有所長，尺有所短”，這反映出領導與秘書在職能上是（）A、上下級關系B、同志關系C、主仆關系D、主輔關系課堂練習5、領導和秘書之間人格平等，無貴賤之分，只有分工不同，這反映出兩者在工作上是（）A、主輔關系B、平等關系C、上下級關系D、同志關系課堂練習二、多選題1、秘書與領導班子相處的主要原則包括（）A、“職權劃分，單向請示”的原則B、“按規章制度辦事”的原則C、“不分親疏，一視同仁”的原則D、“通報情況，維護團結”的原則課堂練習2、在黨政機關，秘書人員要熟悉有關組織規定，要考慮細致，工作做細，這反映出秘書與領導班子相處的（）A、“職權劃分，單向請示”的原則B、“按規章制度辦事”的原則C、“不分親疏，一視同仁”的原則D、“通報情況，維護團結”的原則課堂練習3、在黨政機關，秘書與領導班子相處的主要原則包括（）A、“職權劃分，多方請示”的原則B、“按規章制度辦事”的原則C、“不分親疏，一視同仁”的原則D、“通報情況，維護團結”的原則課堂練習4、在黨政機關，秘書與領導班子相處要遵循“不分親疏，一視同仁”的原則，這指是（）A、在工作上要做到同等協助B、在生活上要做到同等照顧C、在感情上要同等尊重D、在職責上要同等對待課堂練習5、秘書人員要從大局出發，注意維護和增進領導人之間的團結，這是指（）A、對領導之間的爭論，要慎重處理，不輕易附和。B、對領導之間的分歧、誤會，積極告知同事，互通信息。C、對領導之間就某一問