保衛(wèi)工作管理制度一、概述為了保障公司的財(cái)產(chǎn)安全、員工的人身安全及保護(hù)公司的品牌形象，公司制定了本保衛(wèi)工作管理制度。該制度適用于公司所有員工，包括全職、兼職、外包人員。二、工作職責(zé)1.公司領(lǐng)導(dǎo)以下各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的保衛(wèi)工作，并積極配合公司的整體保衛(wèi)工作，加強(qiáng)對(duì)保衛(wèi)方面的風(fēng)險(xiǎn)防控和安全防范的指導(dǎo)、督促和監(jiān)控工作。2.保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)公司內(nèi)部區(qū)域的保衛(wèi)工作，包括門禁管理和安全巡邏等。對(duì)非公司內(nèi)部人員的進(jìn)出進(jìn)行登記并核實(shí)其身份信息，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定切實(shí)做好對(duì)象的監(jiān)管管理工作。對(duì)于異常狀況及時(shí)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理，防止發(fā)生突發(fā)事件。3.其他員工遵守公司安保規(guī)定，在公司內(nèi)部區(qū)域內(nèi)行動(dòng)；對(duì)于遇到人身安全和財(cái)產(chǎn)損失的問題，應(yīng)盡快報(bào)警并向保衛(wèi)人員匯報(bào)。同時(shí)，應(yīng)主動(dòng)配合相關(guān)部門開展調(diào)查工作。三、保衛(wèi)措施1.門禁管理由保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)門禁管理，對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行登記及身份核實(shí)，禁止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入公司內(nèi)部。2.安全巡邏保衛(wèi)人員每天定時(shí)巡邏，對(duì)公司內(nèi)部區(qū)域進(jìn)行檢查，對(duì)異常狀況予以處理并及時(shí)報(bào)告。3.防火管理公司應(yīng)當(dāng)配備防火設(shè)施，保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行防火演習(xí)，并對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行防火知識(shí)教育。4.文件管理對(duì)公司重要文件進(jìn)行加密或存放在安全區(qū)域內(nèi)，避免泄露，同時(shí)禁止私自帶離公司處理。5.網(wǎng)絡(luò)安全公司應(yīng)當(dāng)配備網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)涉密信息進(jìn)行加密，并定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行檢查，避免遭受網(wǎng)絡(luò)攻擊。四、違反保衛(wèi)工作管理制度的處理措施1.對(duì)于低級(jí)違規(guī)情況，包括但不限于未成功登記進(jìn)入公司內(nèi)部區(qū)域的情況，由保衛(wèi)人員進(jìn)行調(diào)查并及時(shí)制止。對(duì)于難以控制的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)及安排轉(zhuǎn)辦相關(guān)部門處理。2.對(duì)于中級(jí)違規(guī)情況，包括但不限于惡意進(jìn)入公司內(nèi)部區(qū)域，非法攜帶或帶離公司重要物品等，由保衛(wèi)人員及時(shí)報(bào)警，并協(xié)助相關(guān)部門對(duì)情況進(jìn)行調(diào)查。3.對(duì)于高級(jí)違規(guī)或犯罪情況，包括但不限于盜竊等，由保衛(wèi)人員及時(shí)報(bào)警并協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理。五、制度的執(zhí)行效果及持續(xù)改進(jìn)公司對(duì)執(zhí)行本保衛(wèi)工作管理制度的情況進(jìn)行監(jiān)督，并定期對(duì)其進(jìn)行評(píng)估，不斷完善和改進(jìn)制度，